“底薪1500元！”上午10时，来自武汉一家大学的小王一边填表一边与同伴聊着。原来，小王是合肥人，学的是营销专业，想回家乡找个对口工作。

　　谈到1500元，他淡然一笑，自称工资低了点，但他更看重在岗位上累积经验与自己专业的发展。

　　“营销薪水较低，背后其实是大学生与企业之间的一场博弈。”求职的应届生郑伟认为，他在市场上发现，目前大部分本科生都抱着学经验的想法来找对口工作，“先骑上马再说”的思想盛行，因此对工资要求得不是太高。而一些企业也正是抓住了应届生的这种心态，将底薪压得只有1500元。

　　春季跳槽大战在营销类行业中可谓风头最劲。今年上午，记者发现，大部分求职者都在“骑马找马”。

　　来自淮南的小陈叹息道，自己是搞医药营销的，但国家最近出台了医改新政，并且在淮南试点，他那套营销办法吃不开了。“只得跳槽啊！”另外，一些求职者之所以跳槽，是因为对目前的待遇不满意，或感觉工作太辛苦，或者感觉吃喝应酬过多。