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老板不重视人力资源的五大后果
发布日期：2014-9-23   点击次数：943 次
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1、选错人：不懂知人善用，人才变废材；
2、用贵人：没有价值的人再便宜也很贵，价值高的人薪酬再高也很便宜；
3、养懒人：懒人并非天生，都是企业机制养出来的；
4、滥用人：人多不是好办事，而是更坏事，其是人效浪费的根源；
5、多庸人：没有价值管理，庸人层出不穷。

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