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学会为管理做减法

发布日期：2014-3-10 点击次数：832 次

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这就推翻了自古以来的惯例，而我们做决定和理解现实的最基本方式也将受到挑战。“
在管理信息越来越多，管理范围越来越宽，管理职能越来越重，管理理论越来越复杂，管理技术越来越专业，组织结构越来越柔性化的大数据时代，如何科学认识管理知识的范围、管理职能、管理作用、管理理论、管理技术和组织的复杂性，走出“重管理”的管理丛林，实现“轻松”管理，是所有管理者面对的最大管理挑战。
轻管理认为：我们要“重识”管理。“重识”管理即重新认识管理，不是否定过去的管理认识，而是在西方一百多年管理学科学研究成果的基础上，对新时代管理进行的全新探索和思考。老子讲：“执古之道，以御今之有；能知古始，是为道纪。”“重识”管理hr369.com就是要对过去的错　　误观念进行挑战，把握事物现象后面的真正规律。本书提出：“轻”即适度，是一种为复杂的管理做减法的概念。
轻管理在“重思”的基础上对管理进行“重识”和“重构”。
通过对管理的“重识”和“重构”，实现大数据时代的管理从“重管理”到“轻管理”的跨越。

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