1、负责新宝宝入住前的用物准备，协助护理主任做好评估，检查宝宝是否有异常； 2、定时进行巡视，了解所负责宝宝的全身及生长情况； 3、负责为宝宝日常脐周、清洁护理； 4、协助并指导妈妈母乳喂养； 5、协助护理主任的其他安排的工作； 二店筹备，储备大量护理人员，有意向可直接面聊
要求： 学习能力强，有责任心，愿意长期从事母婴行业 具有服务理念，热情大方，有亲和力 具有零售行业相关经验 正直善良 每月店长竞聘机会，只看能力，不看学历！ 如果你想让自己越来越值钱，选择娃娃乐多爱一婴连锁店没错的！
具体薪资： 试用期1-3个月，保底2500元 转正后，2000底薪+提成+红包奖励+工龄奖，综合薪资：3000-6000元，平均薪资4500元以上 要求：20-40岁，女性，已婚已育优先 完善的培训机构，不断地学习机会，干净整洁的店面，适合长期发展的宝妈！ 地址：棕榈泉小区
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电工证，长白班八小时六休一，免费班车，工作餐、五险一金
具体薪资：底薪+岗位补贴+个人提成+店面提成+超额奖励+额外红包+工龄奖 要求：25-40岁，女性，已婚已育者优先 1.有一年以上母婴相关工作经验； 2.认真负责，有一定的管理能力； 3.喜欢母婴行业，并愿意长期从事母婴行业 畅通的晋升渠道，半年一次的述职调薪！ 完善的培训体系，奖励机制，帮助你完成店面业绩！只要你想长期发展，选择娃娃乐多爱一婴连锁店准没错！
具体薪资： 试用期1-3个月，保底2500元 转正后，2000底薪+提成+红包奖励+工龄奖，综合薪资：3000-6000元，平均薪资4500元以上 要求：20-40岁，女性，已婚已育优先 完善的培训机构，不断地学习机会，干净整洁的店面，适合长期发展的宝妈！ 地址：振兴路胜利路交叉口东南角
女性优先，年龄25-35岁，大专以上学历！ 上班时间：8小时（8：15-12:00 13:15-17:30），不加班，每周固定周六下午周天休（1.5天），国家法定节假日带薪休， 缴纳五险+意外险+员工福利+工龄 地址：濮阳市中原西路（黄河西路）段华昌路三源建设2楼 百铸网 联系电话： 18639395214（微信同号）杨
认真学习 联系人：杨老师17639333369
职位描述： 1、国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2、专科及以上学历，5年以上外贸工作经验；热爱外贸工作，意愿长期发展； 3、具备与客户邮件或商务口语沟通能力（英语四级及以上）； 4、熟悉国际贸易操作流程；可独立开发客户 5、学习能力强，责任心强，沟通能力佳；具备较强的逻辑思考能力；良好的团队协作能力。 1、开发市场，熟悉产品进出口的流程和手续办理，及时处理客人的询盘及各种需求； 2、合同订单等文件资料整理； 3、订单跟踪相关资料的整理，汇总以及归档； 4、收集市场信息，维护客户； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 工作时间：8小时工作制，双休+法定节假日 ...
【岗位职责】 1、作为购物平台官方客服，接收电商平台消费者诉求，以热线为主结合在线记录的方式为消费者提供服务，解决问题，一键召唤，实时语音外呼。 2、一站式为客户提供服务，跟进/监控个案的后续发展，确保客户同步得到处理结果； 3、通过处理客户问题，沉淀业务解决能力，推进前端业务优化。 【职位要求】 1、大专及以上学历，18-35岁，专业不限； 2、熟悉电脑操作系统及Office办公软件 3、普通话标准，有较强的沟通能力，责任心强，能从客户的需求出发考虑问题。 【工作时间】 早九晚六，做5休2，具体班次根据项目安排。 【薪资范围】 底薪+保底绩效+补贴，综合薪资...
1、专科以上学历，年龄18-50岁。 2、主要负责公司日常原材料进出库，产品配送等业务； 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保；
1、专科以上学历，年龄20-45岁。 2、负责公司日常原材料购买，产品配送等； 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保； 4、特别人才工资面议。
1、专科以上学历，年龄20-40岁。 2、负责公司日常国内贸易，国际贸易（英语口语熟练），直播带货等业务； 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保； 4、特别人才工资面议。
1、专科以上学历，年龄20-40岁。 2、主要负责公司日常网络传输，网络运行维护，人力资源，网络信息，行政事务办理等； 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保； 4、特别人才工资面议。
1、专科以上学历，有初级或中级会计从业资格证书，2年以上工作经验，年龄25-45岁。 2、熟练应用财务软件，负责公司日常财务核对、核算、监督等， 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保； 4、特别人才工资面议。
1、大专以上学历，25岁-35岁，女性优先。 2、试用期为1-3个月，转正后根据个人能力定岗定薪。
一、工作时间及待遇： 1、8小时工作制，倒班制，月休8天，缴纳社保 2、综合薪资3500-5000＋ 3、提供住宿，食堂，节日福利，生日福利等 工作内容： 在高德地图打车平台，负责在线打字或接听司机与乘客咨询的问题，比如导航、线路、发票使用平台遇到的问题，进行查询回复，给用户优质服务没有销售性质 三、岗位要求： 1、中专、高中及以上学历，年龄18-35岁 2、普通话流利，会电脑操作（电脑打字40字每分钟以上） 晋升渠道： 一线员工-项目班组长 一线员工-项目质检 一线员工-项目培训师 一线员工-运营主管 工作地址：濮阳市清丰县文化路与106国道交叉口廉政教育馆二楼
负责餐厅的面点制作，配合餐饮供应。 制作点心前及完成后，要对点心台及各种机器清洁。
（1）能够熟练地掌握菜肴烹调前的各种预制加工技术，为占灶厨师做好服务（2）做好砧板岗与占灶岗的菜料传递，分派菜肴给予炉灶烹调适当，并能根据营业情况做好各项协调工作（3）按《标准菜谱》规定的操作程序和工艺流程进行菜肴原料的预制.
1、熟悉菜单，确保各项切配工作顺利进行 2、按照规格切配，保证接收菜单与半成品加工有条不紊的进行。 3、合理用料，准确把好质量关，严格按照菜品要求准确及时切配原料，把好成本控制关，杜绝浪费
1、熟悉办公软件 2、年龄18-35岁 3、熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续； 4、薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤+节日福利+五险 5、有人事工作经验或销售经验者优先
工作内容: 1、根据业务操作规范，为客户提供账单提醒业务; 2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案; 3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识; 4、记录沟通情况，更新客户的资料信息; 职位要求: 1、年龄16-40周岁，学历不限; 2、普通话流利、沟通表达逻辑清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、无责底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上无全勤）+提成（2%-6.5%）综合薪资在4500-8000+ 2、缴纳五险，享有年假、婚假、产假等带薪休假； 3、新进人员提供免费系...
要求： 1、长期优先，吃苦耐劳，有团队精神，积极向上正能量； 2、18-40岁，性别不限，初中以上学历均可； 3、具有服务热情，服从管理。 福利待遇: 1、免费购买意外险。 2、每月公休2天（不休加工资），管吃管住。 3、全勤奖+提成+酒水奖+业绩奖。 4、每月按时发工资，高额薪资，丰厚奖励。 地址1：濮阳市大庆路胜利路交叉口南100米路东老李记 可就近安排
工作内容: 1、根据业务操作规范，为客户提供账单提醒业务; 2、对客户进行分析和了解，为客户制定解决方案; 3、提醒客户按期处理逾期项目，引导客户正确缴费并告知如何保持个人良好信用记录，普及相关法律知识; 4、记录沟通情况，更新客户的资料信息; 职位要求: 1、年龄16-40周岁，学历不限; 2、普通话流利、沟通表达逻辑清晰，有耐心; 薪酬待遇： 1、无责底薪2000+500全勤（不包含月休4天，休超1-3天折合算全勤，休超3天以上无全勤）+提成（2%-6.5%）综合薪资在4500-8000+ 2、缴纳五险，享有年假、婚假、产假等带薪休假； 3、新进人员提供免费系...
1、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 3、做好所负责区域的卫生清洁工作； 4、有相关工作经验者优先； 5、具有较强的沟通能力及服务意识； 6、班次一:8:00-16:00 班次二:16:00-00:00 班次三00:00-次日8:00
1、了解当天住客情况，掌握当天客房情况，监督楼层与前台的联系和协调，确保房间正常及时地出租 2、合理安排人力，组织和指挥员工严格按照工作规范和质量要求做好客人迎送和服务以及客房和环境的清洁卫生工作 3、认真做好员工的服务宗旨教育和岗位业务培训，保证优质规范服务 4、坚持服务现场的督导和管理，每天巡视楼层，检查管区内30%住客房和OK房，督导领班、服务员的工作情况，发现问题及时指导和纠正 5、计划、组织、控制每周的计划卫生 6、负责处理客人的遗留物品 7、处理客人特殊要求及投诉 8、负责管区的成本费用控制，督导和检查库房保管员做好财产物料的管理，建立财产三级账，定期检查部门财产物料...
要求： 男士、165以上，身材匀称、相貌端正、45岁以下 会讲普通话，有服务意识 服从管理，遵守公司的规章管理制度 退伍优先 上四休一，12小时班次 免费工作餐、免费工服、 非诚勿扰（45岁以上，短期工勿扰）
招聘要求： 1、性别不限，年龄25-45周岁，高中以上学历； 2、2年以上中高端酒店或连锁酒店客房管理经验；； 3、品德良好，无不良记录，反应迅速，执行力强； 岗位职责： 岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作，根据公司整体经营目标，制定工作指标，并且督促工作指标的完成； 2、全面管理客房部日常工作及人员安排，合理分配工作、调度人力资源，制定工作计划，落实工作进展。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、管理客房、会议室、公共区域的运行，保证卫生管理及服务工作质量； 6、检查...
英语专业，本科学历，有英语等级证书，有责任心，有课堂经验者优先。
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