招聘要求：
1、性别不限，年龄25-45周岁，高中以上学历；
2、2年以上中高端酒店或连锁酒店客房管理经验；；
3、品德良好，无不良记录，反应迅速，执行力强；
岗位职责：
岗位职责：
1、负责客房部的整体经营和运作，根据公司整体经营目标，制定工作指标，并且督促工作指标的完成；
2、全面管理客房部日常工作及人员安排，合理分配工作、调度人力资源，制定工作计划，落实工作进展。
3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。
4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。
5、管理客房、会议室、公共区域的运行，保证卫生管理及服务工作质量；
6、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
7、对客房物资和其他设备做好管理工作；
薪资3500-4500元，月休4天，缴纳保险，具体面议详谈。