要求： 男女不限，年龄25-45岁，学历大专以上，三年以上店面管理工作经验，一年以上同等职务工作经验 1、能够独立拓展市场； 2、负责团队的架构和管理； 3、品牌销售策略的确定、实施、监督、评估等工作； 4、对展厅销售业绩负责； 5、相关专业知识熟悉； 6、沟通协调组织能力强。 待遇：4000-10000元
1、 大专及以上学历，自动化仪表或相近专业毕业； 2、 3年以上专业工作经历，真才实学； 3、 良好的团队合作精神。
要求： 一、具备战略思维能力： 需要具备高度的战略意识，能够从企业的整体战略出发，制定与之相匹配的人力资源发展规划。 需要能够预见行业趋势和市场变化，及时调整人力资源策略，确保企业的人才资源能够支撑并推动企业的长期发展。 二、领导力与团队管理能力： 需要领导和管理人力资源部门团队，激发团队成员的积极性和创造力。 需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理团队内部的冲突和问题，确保团队高效运作。 三、专业知识与技能： 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 需要持...
1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作; 2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务; 3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务; 4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷; 5、处理公司知识产权工作中的法律事务; 6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作; 7、负责公司内部法律培训、宣传等工作; 8、协助公司法律风险管理体系和制度建设; 9、配合公司人事管理、内外部审计等工作; 10、完成公司领导交办的其他相关工作。
岗位职责： 1、 根据实际情况制定活动计划及方案； 2、 结合公司产品卖点及优势精确市场调研，包括广告资源、终端渠道、目标消费者等； 3、 根据市场情况制定适宜的营销策略，确定主题、活动对象的分析与定位、宣传策划并执行； 4、 大型活动客户资源的开发、搜集及后期跟进； 5、 跟踪活动结果，相关数据的汇总、分析及资料的存档保存； 6、 完成领导交代的其他工作。
基本要求： 一、财务战略规划与执行： 根据公司整体战略，制定长期和短期的财务规划，包括资金筹措、投资决策、成本控制和利润分配等。 监督财务规划的执行，确保财务目标与公司整体目标保持一致。 二、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，包括会计制度、财务报告系统、内部控制流程等。 监督日常财务运营，确保财务数据的准确性和完整性。 定期进行财务审计，发现并解决潜在的财务问题。 三、资金管理与筹措： 负责公司资金的调度和管理，确保资金的安全和有效利用。 制定资金筹措计划，包括银行贷款、债券发行、股权融资等，以满...
岗位职责： 1. 负责油品（汽油，柴油，烷基化油）市场渠道开发、维护，业务拓展及实务操作； 2. 根据市场营销计划，完成销售指标； 3. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5. 负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6. 管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 7、独立完成油品贸易操作流程，控制资金风险。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销或化工等相关专业； 2. 3年以上油品销售行业工作经验，具有大型石油炼化公司任职经历者优先； 3. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识...
任资资格：从事电气工作5-10年以上，有3年以上管理经验。带领团队或组织班组进行过新项目或技改项目电气方面的安装调试工作，有良好的沟通能力和协调能力。 工作职责：1、清楚配电送电流程，对高低压配电柜、隔离开关等电气结构、工作原理十分清楚。 2、了解国家发布的有关电气设备设施方面的规范和标准，并按照标准对我厂电气系统提出意见和建议。 3、了解电气原理，能按照一二次电气布置图和控制原理图进行施工。 4、会PLC控制系统设备和维护保养。 5、能根据不同工况、介质、环境选型符合工艺要求的电机、电气设备。
岗位职责： 1、负责公司新材料产品的销售及推广，销售计划的跟踪，发货计划的协调； 2、负责做好客户投诉等售后服务，建立良好客户关系； 3、根据市场部计划，完成销售目标； 4、对渠道客户进行开拓、沟通、并制定合作方案； 5、完成领导交办的其他任务。 任职资格： 1、专科及以上学历，化工、材料相关专业优先，3年以上化工相关行业销售经验； 2、有良好的个人素养、谈判能力，抗压能力强； 3、有化工企业销售经验、营销经验的优先。 条件优异者待遇面议！
1. 制定审计计划与策略。 根据企业战略目标、风险状况和管理层要求，制定年度内部审计计划。 2.制定具体的审计策略。确定内部审计的总体策略，包括采用的审计方法。 审计工作底稿的标准格式、审计报告的风格和内容要求等。 3. 制定与外部审计师合作的策略，明确内部审计与外部审计在工作范围、沟通协调机制等方面的分工与协作关系。 4.负责具体审计项目的执行。 负责审计项目的组织和实施，挑选合适的审计人员组成审计小组，根据项目成员的专业技能和经验分配具体审计任务。对审计小组成员进行业务指导和培训，在审计过程中解答他们的疑问，确保审计工作按照计划和标准进行。监督和指导审计人员执行...
1.负责组织公司各部门的各项管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，并对重要管理制度的总体执行情况进行过程分析，提出合理化完善建议。. 2.根据公司不同阶段对“公司不同阶段的人力资源规划、薪酬/绩效管理”的要求拟定相应制度和工作计划，组织实施薪酬、绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善薪酬/绩效管理体系。 3.及时了解各部门工作动态，收集、综合、分析各部门重要报表，掌握全公司主要业务情况，协助总经理协调各部门业务工作及日常事务。 4.负责组织召开总经理办公例会、项目例会，安排专人做好会议纪录和发布会议决议，并亲自负责检查督促各部对会议决议的贯彻实施。 5...
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