要求：有相关经验，工作认真负责。
1、负责新宝宝入住前的用物准备，协助护理主任做好评估，检查宝宝是否有异常； 2、定时进行巡视，了解所负责宝宝的全身及生长情况； 3、负责为宝宝日常脐周、清洁护理； 4、协助并指导妈妈母乳喂养； 5、协助护理主任的其他安排的工作； 二店筹备，储备大量护理人员，有意向可直接面聊
要求: 年龄：25 - 45岁 有电气自动化、机电一体化相关专业，有2年以上化工行业仪表工工作经验；能适应倒班工作。 学习力强，有责任心，爱岗敬业。 缴纳保险，提供食宿，健康体检。
电工证，长白班八小时六休一，免费班车，工作餐、五险一金
1、有化工操作工作经验者优先 2、能吃苦耐劳，能适应倒班工作，踏踏实实工作，服从领导安排
1、机电、电气相关行业，大专学历 2、或有电工方面经验，有电工证
数据标注员 1、年龄18-35岁，男女不限，中专以上学历，熟练使用电脑 2、有良好的学习能力和理解能力，工作需要认真仔细 3、有无经验均可，公司提供免费岗前培训 4、主要负责使用一些数据标注类工具，对图片、无人驾驶汽车3D/2D图、雷达等数据进行归类、标注等工作。 5、综合薪资3000-8000元 上班时间：上午8:30-12:00点 下午1:30-6:00点 上六休一，周日休（月休四天）、公司提供工作餐。
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
岗位职责： 1、按照厂家及集团销售流程、标准进行车辆讲解及销售，完成每月销售目标； 2、邀约客户到店试驾及销售谈判； 3、在销售经理的指导下，完成销售现场管理； 4、建立、完善客户信息系统，做好客户维护工作。 任职要求： 1、年龄22-38周岁，性别不限； 2、中专及以上学历； 3、有驾照并且1年以上实际驾龄，有汽车销售经验的优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、可接受应届大学毕业生。
岗位要求： 1、性别要求男，初中以上文化，20-50周岁； 2、身体健康，责任心强，爱岗敬业，无不良嗜好； 3、具有电工维修资格证，高低压电工证，有自动化控制、弱电安装维修、无负压供水及中央空调维修管理工作经验或上岗证者优先。
1:喜欢老年人工作，有护理，医疗等相关工作优先。 2:人品好，负责任 3:性格开朗活泼。
岗位职责与要求： 1 .开发新客户，按计划完成推广工作，达成合作意向。 2 .维护客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作，做好客户调研和档案工作。 3. 收集并提供市场情况。 4. 做好本区域每天、每月、每年的货款的回笼工作。 5. 有家装公司工作经验的优先考虑
岗位要求： 1、负责区域内老客户维护与新客户开发； 2、沟通能力强，较好地执行力，工作踏实，能吃苦耐劳； 3、工作认真负责，有家装公司工作经验优先。 薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+话补+油补+年终奖+社保等
1、熟悉策划工作，能够对策划工作作出整理总结和规划 2、能够熟练掌握市场数据，做好策划活动 3，做好各种物料的调剂整理工作 4、做好策划部门的其他相关工作 5、工资面议
岗位要求： 1、口齿清楚，沟通表达能力强，具有较好的团队协作精神。 2、有汽车行业售后服务工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、按照售后服务流程开展服务接待工作，包括预约、接待、诊断、派工、交车、等； 2、保持并提升服务满意度，负责服务满意度改善和年度目标达成； 3、协调相关部门和人员做好预约准
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