要求：22-40岁，有质检工作经验，熟悉电脑软件，有汽车零配件或橡塑行业相关经验优先先； 薪资3000-5000元，有节日福利，提供工作餐。
1、专业不限，大专以上学历； 2、有四六级英语证书和教师资格证者优先； 3、性格开朗，有责任心，有一定的课堂经验者优先；
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提供住宿 联系电话：15939358359
一、要求：高中以上学历，有化工行业工作经验者优先 二、公司福利： 1.免费提供食宿； 2.年度体检； 3.五险及意外险； 4.发放劳保用品和过节福利； 5.工龄工资和月度奖金；
1、行使广场场内水、电、空调、电梯等设备、设施的使用权及管理权； 2、按时开关广场基础照明并检查，发现有损坏应及时上报并更换； 3、检查安全走道内灯具，发现有不亮的及时更换。 4、熟悉广场内所有水暖、空调管路，电气线路以及所有设备的分布情况； 5、保证电气、空调、水暖等系统的正常运行； 6、负责商户的用水、电的核准，并将当月实际发生量报财务部； 7、根据商场的实际情况，制定安全用电规定，对全体员工进行安全用电教育。
需要说明的是：我们是一家建材店需要做好进销存管理，会用管家婆软件
1、熟悉各种检验标准，摸清重要品质控制点，分清全检与抽检产品以及抽检的比率、频次，科学、准确的做好产品检验； 2、制定不合格品的预防措施，提出品质改善意见，供现场生产人员参考；3、负责本单位各种检验工具、仪器的校验、维护与保管； 4、负责严格按检验规程对生产过程中的质量进行检查与记录； 5、负责制程产品的首件确认与记录，并保留样品；
招聘要求：男士，年龄30-45岁左右，退伍军人优先，有商务司机经验表； 人品端正，品德优良，无犯罪记录； 驾驶经验5年以上，可以适应长途开车； 岗位职责：领导司机兼助理工作。 薪资面议详谈。
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
要求：女士，年龄25-40岁，熟练操作电脑办公软件； 已婚已育优先，家庭住址在京开路与绿城路附近，可以长期稳定工作。 待遇：岗位工资+全勤奖+提供工作餐
工作内容： 1.依据制冷设备操作规程执行操作，达到制冷设备安全规范，稳定运行； 2.对制冷设备进行维修和保养； 3.对制冷设备运行中的异常情况处理和汇报； 4.完成领导交办的其他工作。 职位要求： 22-50岁，男，高中及以上学历；1年以上的同岗位工作经验，具有扎实的知识基础和实操经验，身体健康，吃苦耐劳，较强的沟通表达能力、团队协助能力和执行力。
任职要求：年龄25-50周岁，男性，身体健康，身高1.70米以上，具有一定的管理经验，具有物业保安管理经验及退伍军人优先。 薪资福利待遇：2500-3800元/月，有工龄工资，交纳社会保险，包食宿。
招聘要求： 1、熟悉现金和银行存款管理、票据管理； 2、报销和付款、对账和报表编制、税务发票管理等； 月薪3000-5000元， 待遇：五险一金、包吃住、节日礼品
有两年以上安保队长经验，退伍军人优先。实习期1个月。工资面议。 联系电话：17657678877 刘经理
对仓库的基本运作流程熟悉，吃苦耐劳，认真仔细，有较强的团队合作能力，有相关工作经验者优先。
招聘要求： 1、性别不限，年龄25-45周岁，高中以上学历； 2、2年以上中高端酒店或连锁酒店客房管理经验；； 3、品德良好，无不良记录，反应迅速，执行力强； 岗位职责： 岗位职责： 1、负责客房部的整体经营和运作，根据公司整体经营目标，制定工作指标，并且督促工作指标的完成； 2、全面管理客房部日常工作及人员安排，合理分配工作、调度人力资源，制定工作计划，落实工作进展。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、管理客房、会议室、公共区域的运行，保证卫生管理及服务工作质量； 6、检查...
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