1.数熟练掌握平面设计软件； 2.对广告物料制作公司的工作流程比较熟悉； 3.广告公司的记账软件由一定了解； 4.酷爱设计，对设计作品有自己独特的见解； 5.身体健康，无传染性疾病； 6.根据客户的意思能独立创意，按照客户的意愿出色完成平面设计作品； 7.能快速融入公司环境，对公司的文化快速理解并加以运用。
1&＃8204;.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、客户保持良好关系&＃8204;。 &＃8204;2.责任心强，对待工作认真负责，能够按时完成各项任务&＃8204;。 3&＃8204;.适应能力强，善于学习新知识，不断提升自己的专业水平&＃8204;。 4&＃8204;.具有较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的心态&＃8204;。
3000-4500元聘收银员 3人 要求：男女不限，身体健康，工作认真 福利待遇：工资+优秀员工奖+全勤奖+奖金提成+交通补贴+生活补助+住宿补贴等
1、有中级会计证书，外账工作经验丰富，工作认真负责，有责任心，细心，操心。 2、工作地点日常以新疆库车、轮台为主，能接受偶尔跟领导出差。 3、具体薪资面议。 4、有管理经验有优先。
工作内容： 1、主要负责回访移动超套餐的用户，帮助客户了解套餐使用情况，帮助匹配更优惠的套餐； 2、专家坐席及老员工一对一帮扶，助你快速成长； 3、公司严选高质量客服资源，成交量高，提成点高。 职位要求：1.年龄在18-38周岁，中专以上文化； 2.普通话标准，懂计算机基本操作，会打字； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 5.要求长期全职，不接受短期兼职工作。 薪资待遇： 1.保底薪资3000-3800元（基本工资+全勤+业绩提成+奖金+工龄+补贴），需正常出勤，成熟员工...
工作内容： 1、主要负责回访移动超套餐的用户，帮助客户了解套餐使用情况，帮助匹配更优惠的套餐； 2、专家坐席及老员工一对一帮扶，助你快速成长； 3、公司严选高质量客服资源，成交量高，提成点高。 职位要求：1.年龄在18-38周岁，中专以上文化； 2.普通话标准，懂计算机基本操作，会打字； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 5.要求长期全职，不接受短期兼职工作。 薪资待遇： 1.基本底薪2200-3000元+业绩提成+奖金+工龄+补贴，成熟员工综合薪资在4500元-7000...
岗位职责： 1、制定质检、投诉工作相关规章制度、服务质量监控标准、服务质量奖惩条例，不断完善各项标准制度。 2、定期进行服务质量监控校准，保证质检人员对监控标准理解的一致性。 3、选拔及培训质检及投诉人员，指导并监督完成日常工作。 4、每天抽查录音，将出现的问题进行整改、通报，确保服务质量。 5、负责工作现场服务品质管理，定期对本部门员工工作进行考评。 6、制作日报、周报、月报，制定有效的改进措施，并跟踪改进措施的实施效果，完善质量监控及投诉相关评估体系。 7、每月挑选优秀录音以及不合格的录音针对每个客户服务代表的服务质量进行点评，提高服务质量。 8、处理因各种原因产生的客户投...
工作内容： 1、主要负责回访移动超套餐的用户，帮助客户了解套餐使用情况，帮助匹配更优惠的套餐； 2、专家坐席及老员工一对一帮扶，助你快速成长； 3、公司严选高质量客服资源，成交量高，提成点高。 职位要求：1.年龄在18-38周岁，中专以上文化； 2.普通话标准，懂计算机基本操作，会打字； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 5.要求长期全职，不接受短期兼职工作。 薪资待遇： 1基本底薪2200-3000元+业绩提成+奖金+工龄+补贴，成熟员工综合薪资在4500元-7000元...
工作内容 1、负责在濮阳市场维护老客户，开发新客户； 2、客户拜访，谈业务，完成销售指标 3、品牌推广，有家装公司工作经验或者建材行业资源的最佳； 职位具体要求： 职位要求： 20-40岁左右，有1-3销售业务经验，工作认真，沟通能力较好，有一定的抗压能力； 月薪5000-8000元， 绩效+提成+话补+油补+年终奖
工作内容 1、负责在濮阳市场维护老客户，开发新客户； 2、客户拜访，谈业务，完成销售指标 3、品牌推广，提高品牌知名度和美誉度； 职位具体要求： 职位要求： 20-40岁左右，有1-3销售业务经验，工作认真，沟通能力较好，有一定的抗压能力； 对濮阳市场熟悉，有家装公司工作经验或者建材行业资源的最佳； 月薪5000-8000元， 绩效+提成+话补+油补+年终奖
招聘要求： 1、年龄20-40岁，有建材、装修工作经验最佳； 2、思维敏捷，沟通协调能力强； 3、会开车，熟悉濮阳地区区域； 4、工作认真负责，有责任心； 5、完成领导交办的工作事宜，并及时做汇报； 薪资待遇：5000-7000元，具体面议详谈。
2800-5000元聘后厨 3人 要求：男女不限，身体健康，工作认真 福利待遇：工资+优秀员工奖+全勤奖+奖金提成+交通补贴+生活补助+住宿补贴等
岗位职责： 负责小区的对接与管理。 要求：有物业管理经验。 薪资待遇面议。 联系电话17657678877
1、根据公司的战略规划，完成个人销售任务，为公司创造更多的业绩和利润。 2、了解市场需求，积极与客户沟通，掌握客户需求，为客户提供更加优质的服务。 3、通过电话、网络等各项渠道开拓新客户，维护老客户，建立和维护良好的客户关系。 4、协助公司完成各项业务拓展、市场推广的活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。 5、提高个人销售技能，不断学习、总结成功销售经验，提高制定销售策略和方案的能力。 本科以上学历，化学化工/新材料相关专业； ◆有独立开发客户的能力，有化工背景的优先考虑； ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应...
本公司主营：集成房屋的生产与销售 客户群体有：家里建房、办公用房，养老房等 招聘：销售经理 2人 要求：男女不限，25-45岁，沟通交流能力较好，有销售业务经验； 底薪7000+提成 基本到手薪资7000-10000元 缴纳保险，年终奖、节日福利等 公司提供业务车辆、配电话号码，充值话费；
具体薪资： 试用期1-3个月，保底2500元 转正后，2000底薪+提成+红包奖励+工龄奖，综合薪资：3000-6000元，平均薪资4500元以上 要求：20-40岁，女性，已婚已育优先 完善的培训机构，不断地学习机会，干净整洁的店面，适合长期发展的宝妈！ 地址：振兴路胜利路交叉口东南角
具体薪资：底薪+岗位补贴+个人提成+店面提成+超额奖励+额外红包+工龄奖 要求：25-40岁，女性，已婚已育者优先 1.有一年以上母婴相关工作经验； 2.认真负责，有一定的管理能力； 3.喜欢母婴行业，并愿意长期从事母婴行业 畅通的晋升渠道，半年一次的述职调薪！ 完善的培训体系，奖励机制，帮助你完成店面业绩！只要你想长期发展，选择娃娃乐多爱一婴连锁店准没错！
注意：应聘人员必须满足以下条件，硬性指标，不满足不能参与面试。 1. 全日制本科及以上学历，30岁以下，2023年或2024年应届毕业生。 2. 机械岗位专业要求：机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业。 电仪岗位专业要求：电仪自动化等相关专业。 待遇： （一）工作地点：濮阳市胜利西路濮阳龙丰纸业有限公司 （二）试用期薪酬待遇：按公司相关规定执行。 （二）转正薪酬待遇： 1、一经录用，公司将按照企业相关薪酬制度提供具有竞争力的薪资待遇（5000-8000元/月）。 2、按照国家规定公司为员工缴纳五险、住房公积金（最高比例缴纳12%）、企业年金。 3、其...
要求： 1、根据生产需要，调配各车间生产设备。做好设备档案工作, 掌握好设备的流向； 2、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。技术要全面，泵、电机都能修理； 3、负责日常生产设备的保养,协助技术、生产部门提高设备的有效利用率； 4、负责生产车间的电路检查、维修，督促员工正确使用电器、工具，确保用电安全； 5、负责车间用电和设备运行安全，防止员工用电、设备使用等过程中的事故发生。 待遇： 1、免费提供员工住宿，免费提供工作餐,免费工装。 2、可享受绩效奖、年终奖、健康体检，节日福利。 3、缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
1、男，45岁以下，大专及以上学历； 2、所需专业：化学工程与工艺、应用化工技术、精细化工、自动化、机械等相关专业； 3、工作职责：熟悉工艺流程、设备；统计数据；监督生产；对产品质量及生产安全改善提出建议等； 4、可招应届生，有工作经验者优先录取。
1、男，45岁以下，大专及以上学历； 2、所需专业：应用化学、有机化学等相关专业; 3、岗位职责：协助研发；自主完成实验，独立分析结果并修正；&＃8204;日常管理和维护等； 4、可招应届生，有工作经验者优先录取。
1、男，45岁以下，大专及以上学历； 2、所需专业：化学工程与工艺、精细化工等相关专业； 3、岗位职责：组织协调技术部及生产部，进行中试实验，分析问题提出解决方案，出具报告等； 4、可招应届生，有工作经验者优先录取。
薪资面议
岗位职责： 1、店长工作开展 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货 4、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 任职资格： 1、高中及以上学历,专业不限； 2、1年以上零售业管理工作经验 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄35岁以下。 工作时间： 8:00-12:00 14:00-19：00
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责： 1、负责所在品牌DCC/电话营销团队的管理和相关组织架构的建立和完善； 2、带领DCC/电销部门完成业绩目标； 3、负责呼叫中心电销业务考核方式及方案的制定； 4、负责电销部门的内部培训及其他管理工作； 5、当月工作总结分析、整改及落实及次月工作计划开展实施。 任职要求： 1、大专以上学历，有网销、电销管理经验、熟悉各大汽车网站者优先； 2、2年以上汽车销售顾问工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、有C1以上驾照，熟练驾驶技术，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、熟悉电销话术技巧，可把自己的经验积累转化为团队技能 5、熟练使用办公软件，熟悉各大汽车网站资...
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
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