1.人力资源管理相关专业优先，大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验； 2.理论和实践经验丰富，学习能力强，责任心强。 3.3年以上大中型企业工作相关工作经验优先。 4.待遇：工资面议，年终奖另算，其他法定福利均有。 联系电话：18839357160（微信同号）
任职要求： 1、掌握设计预算和施工预算管理。具体是做好二算编制工作及对比工作，对收到设计变更、技术核定单、资料等进行增减预算编制。 2、发包合同控制，对劳务和专业承包进行合同策划、起草并发起相应的合同审批流程，对发包合同的履约情况进行评价。 3、索赔管理，业主不履行或未能正确履行合同约定的义务造成建筑方损失，建筑方要向业主提出赔偿要求，起草索赔文件 4、工程结算，根据竣工资料编制项目工程结算书、以确定工程最终造价。 待遇： 工资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资+年终奖+工龄工资+五险+包食宿+往返市区班车+节日福利+法定假日+单休+生日蛋糕
1.数熟练掌握平面设计软件； 2.对广告物料制作公司的工作流程比较熟悉； 3.广告公司的记账软件由一定了解； 4.酷爱设计，对设计作品有自己独特的见解； 5.身体健康，无传染性疾病； 6.根据客户的意思能独立创意，按照客户的意愿出色完成平面设计作品； 7.能快速融入公司环境，对公司的文化快速理解并加以运用。
1.检测仪表或自动化专业毕业，在化工厂从事过仪表自动化设备检修维护。 2.有管理10人以上经验。 3.有化工厂工作背景者优先。 4.有强烈的责任心和事业心。 5.善于与人交流沟通。 6、濮阳及外地均有项目部
1、负责公司生产车间的管理 2、有车间主任工作经验 3、有责任心、事业心 4、对车辆结构、性能熟悉 5、薪酬待遇面议。
1、能适应长时间出差。（有驾照、能熟练驾驶车辆 优先） 2、有较强的工作抗压能力， 3、具备较强的沟通能力，能与客户进行良好的沟通，以达到销售的目的。 4、有较强的学习能力，对工作中接触的新知识、新产品能尽快的掌握。 5、有较强的团队意识及团队精神
1、拟招聘数额、不限、 2、具体工作内容；装载机的液压系统、电路系统维修及故障判断及独立完成维修。 3、素质要求；工作认真踏实、能吃苦、责任心强、能熟练的与各种类型的客户进行沟通，待人积极、热情，有较强的学习能力与团队协作能力，对公司忠诚。 4、待遇：基本工资+节假日补助+技能工资+绩效工资+年限工资及各种劳保、福利待遇。公司提供各种技能培训，每月享受4天假期，工作满1年以上的提供五险，并享受带薪休假。
1、根据客户需求进行有效的业务跟单 2、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧， 3、具有较强的团队合作精神和独立处事能力。
男女不限，35岁以上，大专以上学历，会开车，能熟练操作办公软件，有油田工作经验者优先，能适应阶段性出差。
熟悉油气长输管道、加油站建设、城镇燃气等工程，能够独立完成项目的管理与协调！工作地点多为华北、华南地区，具体待遇面议。
1、工程等技术专业及相关专业毕业，大专以上学历，年龄35岁以上10年工作经验，男性； 2、熟悉各种施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识； 3、能够运用CAD软件绘制简易施工图； 4、熟悉本地区大市政报批流程，能够协助前期部完成项目市政方案论证以及外线综合官网接入、报批手续； 5、全面负责施工项目的组织管理和团队建设,贯彻落实国家有关法律法规，严格执行公司的各项规章制度，对项目实施的质量、进度、成本、安全文明施工等管理目标的最终实现负责。 6、与开发单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制;代表总包参加业主、监理、设计召开的工地协调会议;解决工地重大协调问题。 7、...
办公室招待，有特色，会开车，8人台，有一定工作经验。王经理 13803930839
岗位职责： 1、负责公司代理记账业务的销售及推广； 2、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 3、挖掘优质客户、谈业务、签单，后期会计工作交给我们专业的会计团队 任职资格： 1、中专及以上学历，财务、市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 国家法定假期休息，底薪+提成 王经理 手机+微信 13803930839
职位描述： 1、国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2、专科及以上学历，5年以上外贸工作经验；热爱外贸工作，意愿长期发展； 3、具备与客户邮件或商务口语沟通能力（英语四级及以上）； 4、熟悉国际贸易操作流程；可独立开发客户 5、学习能力强，责任心强，沟通能力佳；具备较强的逻辑思考能力；良好的团队协作能力。 1、开发市场，熟悉产品进出口的流程和手续办理，及时处理客人的询盘及各种需求； 2、合同订单等文件资料整理； 3、订单跟踪相关资料的整理，汇总以及归档； 4、收集市场信息，维护客户； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 工作时间：8小时工作制，双休+法定节假日 ...
大专以上学历，化工 相关专业，待遇面议。
要求： 1、室内设计、美术设计等相关专业； 2、熟练使用CAD 3Dmax等相关作图软件； 3、具有良好的道德品质，高度的责任心和敬业精神； 4、应届大学生条件优秀者也可考虑 薪资：4000-12000元
要求：1.本科及以上学历，财务专业有两年及以上的财务工作经验，熟练操作电脑财务软件 2.具有会计任职资格， 五官端正，身体健康， 福利待遇：保险+年终奖+全勤奖+节日福利+公费培训+免费食宿，月综合薪资3000-5000元
岗位职责： 1.依据行业发展趋势，参与制定本业态发展和规划； 2.依据公司战略，制定本业态中长期招商方案及招商政策； 3.依据公司规划、部门年度及月度目标、计划、预算，实施落实； 4.负责组织目标商户信息，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理、分析，为招商政策的制定提供依据； 5.负责开展招商宣传工作； 6.负责市场开业后的运营和管理。 任职要求： 30-50岁，大专及以上学历；5年以上专业市场、商业地产、商业综合体、农批物流园区等招商工作经验；具备良好的计划、执行、管理能力，善于统筹规划，有开拓意识、团队管理能力，抗压性强，能接受省内出差或外派者优先。 公司福...
技术人员工时费废机油百分之七十提成
技术过硬积极主动热爱汽车维修技术工作
有技术，积极主动，有责任心，待遇可观
岗位职责： 负责小区的对接与管理。 要求：有物业管理经验。 薪资待遇面议。 联系电话17657678877
1、根据公司的战略规划，完成个人销售任务，为公司创造更多的业绩和利润。 2、了解市场需求，积极与客户沟通，掌握客户需求，为客户提供更加优质的服务。 3、通过电话、网络等各项渠道开拓新客户，维护老客户，建立和维护良好的客户关系。 4、协助公司完成各项业务拓展、市场推广的活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。 5、提高个人销售技能，不断学习、总结成功销售经验，提高制定销售策略和方案的能力。 本科以上学历，化学化工/新材料相关专业； ◆有独立开发客户的能力，有化工背景的优先考虑； ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应...
要求： 1、根据生产需要，调配各车间生产设备。做好设备档案工作, 掌握好设备的流向； 2、负责日常生产设备的维修及零件的申购工作。技术要全面，泵、电机都能修理； 3、负责日常生产设备的保养,协助技术、生产部门提高设备的有效利用率； 4、负责生产车间的电路检查、维修，督促员工正确使用电器、工具，确保用电安全； 5、负责车间用电和设备运行安全，防止员工用电、设备使用等过程中的事故发生。 待遇： 1、免费提供员工住宿，免费提供工作餐,免费工装。 2、可享受绩效奖、年终奖、健康体检，节日福利。 3、缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险。
薪资面议
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、负责所在品牌DCC/电话营销团队的管理和相关组织架构的建立和完善； 2、带领DCC/电销部门完成业绩目标； 3、负责呼叫中心电销业务考核方式及方案的制定； 4、负责电销部门的内部培训及其他管理工作； 5、当月工作总结分析、整改及落实及次月工作计划开展实施。 任职要求： 1、大专以上学历，有网销、电销管理经验、熟悉各大汽车网站者优先； 2、2年以上汽车销售顾问工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、有C1以上驾照，熟练驾驶技术，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 4、熟悉电销话术技巧，可把自己的经验积累转化为团队技能 5、熟练使用办公软件，熟悉各大汽车网站资...
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
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