【会计】 岗位职责： 1.负责公司账务处理，包括：审核单据、编制记账凭证、核算成本、定期核对往来、出具财务报表等; 2.负责出具公司经营分析表格及报告; 3.负责按时申报纳税，合理进行纳税筹划等; 4.负责会计凭证及各类报表整理及归档工作； 5.完成上级领导交代的其他工作事项。 任职要求： 1.本科以上学历，会计相关专业，年龄35周岁以下; 2.有2年以上财务会计工作经验，能够熟练使用Office等办公软件及金蝶财务软件，有会计职称证书者优先; 3.工作细致，有良好的职业操守，保密性、责任感强; 4.较强的沟通协调能力，做事勤奋认真有效率，抗压能力好，能吃苦耐劳。...
濮阳超星鲜招募三轮合伙人，退役军人，应届大学生，返乡人员，农村户口优先！年薪 10 万起!入职享受七险二金，一年后个人社保，三年后全家社保
1、具有良好的职业道德、遵守公司相关规定。 2、熟悉国家有关法律、法规关于税务，会计的相关制度。 3、熟练操作财务软件及办公软件。 4、有化工企业相关经验者，优先考虑。
1.化验人员在工作中必须严格依照公司制定的操作规程、规章制度和现行的质量标准进行取样、检验、计算或判定等，及时做好原始记录，严禁抄书或追记，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论，严格把好质量关。 2.按时完成检验工作，做到“三及时”（取样及时，检验及时，报告及时），“五准确”（取样准确，仪器准确，分析准确，记录计算准确，报告准确）。 3.检验原始记录要坚持实事求是的原则，记录原始真实完整，并对各项检验结果及结论负责。 4.化验人员要熟练掌握所测样品的检验方法，熟练使用有关的药品试剂，应在指定区域内进行，并注意操作安全，严防差错和事故发生。要能熟练的使用各种检测仪器和设备，爱护仪器设备，使用...
岗位职责： 1.负责执行完成公司制定的销售政策、销售目标； 2.负责指定的市场区域开发、维护管理工作； 3.负责新客户的开发维护，老客户的再开发维护管理工作； 4.负责销售合同的洽谈、签订、跟进、执行、维护管理工作； 5.负责应收账款的催收管理工作； 6.负责处理各类客户投诉管理工作； 7.负责收集公司竟品的相关信息； 8.完成公司交办的其他工作。 要求： 1.身体健康，具备良好的沟通能力、协调能力及销售能力。 2.能够承受较强的工作压力，具有化工类或相关类产品销售经验者优先。
1、严格按照制度、程序和相关规程，安全完成装、卸车等生产作业； 2、定时对重大危险源巡检及LPG仓储设施巡检，检查阀门和工艺情况，按巡检记录表记录各设备参数，发现异常情况要及时报告； 3、特殊作业、工程项目的监护； 4、做好交接班记录，记录异常情况和未完成的工作； 5、根据作业监督安排，完成开/停泵、压缩机等设备操作； 6、做好消防系统安全测试和所负责的消防器材检查； 8、做好夏季防暑降温、冬季防冻等工作； 9、定期参加公司内、外部培训； 10、完成班组责任区内卫生工作。
濮阳丸松精密机械有限公司主要客户为日本大弥精机，从事主轴、电主轴的加工、组装、销售工作，公司生产加工的均为精密零部件，要求人员工作能力强，学习意识高，服从团队工作安排，公司根据个人工作能力实行不同的工资奖励。
濮阳丸松精密机械有限公司，招聘机械加工，数控机床操作人员，钳工装配人员，要求：18-40岁，能看懂图纸，有数控机床操作经验，招聘人数5名，公司提供食宿，有保险，有绩效有年终奖，工资面议。联系人卢永刚，电话13803931661
濮阳丸松精密机械有限公司主要客户为日本大弥精机，从事主轴、电主轴的加工、组装、销售工作，公司生产加工的均为精密零部件，要求人员工作能力强，学习意识高，服从团队工作安排，公司根据个人工作能力实行不同的工资奖励。
50岁以下，男性，高中以上学历。身体健康，吃苦耐劳，服从领导，五官端正，语言沟通能力强，有化工操作经验者优先录用。
新能源上牌专员： 1、安排车辆上牌事宜?：上牌专员需要负责安排新购车辆的上牌事宜，确保每辆车都能顺利完成上牌手续。 2、上牌材料审核及时间安排?：专员需要审核上牌所需的各种材料，并合理安排时间，确保所有材料齐全且符合要求，以便高效完成上牌流程。 3?、驾驶上牌车辆?：由于上牌专员需要亲自驾驶车辆前往相关部门办理上牌手续，因此必须遵守交通规则，确保行车安全。 ?4、试驾车及工作车的维护?：专员需要定期对试驾车和工作车进行保养和维护，确保车辆处于良好状态，以便随时进行上牌和其他相关工作。 ?5、试驾车及工作车的年审和违章处理?：专员需要负责试驾车和工作车的年审和违章处理，确保这些车辆符合相关规定。...
新能源租车专员： 租车行业随着旅游和商务活动的增加而不断发展，租车专员的职业发展前景较好。通过积累经验和提升技能，可以逐步晋升为团队领导或管理岗位。 1、车辆管理?：负责车辆的收发、检验、清洁和维护保养工作，确保车辆处于良好状态，满足客户需求?。 ?2、客户服务?：为客户提供租车服务，包括办理取还车、验车、车辆维修、保养和整洁等，确保车辆安全运营?。 ?3、合同管理?：向客户讲解合同条款及注意事项，确保客户了解并遵守相关规定?。 ?4、车辆调度?：准确、及时地调动车辆，确保客户能够及时使用车辆?。 ?5、门店管理?：负责门店的日常管理及维护，包括卫生清洁和库存管理 地址：瑞濮汽车小镇吉利远程新...
招聘销售储备运营经理 对市场发展趋势有敏锐洞察能力，有较强的数据分析、沟通能力和执行力，工作认真负责，独立思考。并承受一定的工作压力。 主要负责门店销售宣传与品牌推广，负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划，组织、督促完成各项运营指标，并对月度、年度经营情况分析。 配合公司发展，学习销售运营，公司运营经理储备。 地址：瑞濮汽车小镇吉利远程新能源 联系电话： 16603937216王 13938337197尚
新能源汽车销售储备营销经理： 主要负责所辖区域内门店营销活动开展，媒介资源开发及获得，营销推广执行。 1、结合市场及公司具体要求进行营销推广活动的策划，并制定具体的活动方案，提升门店露出及品牌形象 2、全面执行营销推广方案，并监督执行过程，掌握执行进度，跟进落地，推动复盘 3、定期进行市场信息的收集整理及分析工作，提出合适的营销推广创意，并带领门店执行落地。 4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握市场机会和消费者需求 5、优秀的领导力和统筹协调能力，能采取有效方式推动业绩达成。 地址：濮阳市华龙区106国道与绿城路交叉口东北角龙城车城 联系电话： 16603937216王 139...
新能源聘女性销售： 1、抗压能力和积极心态?：销售工作会有一定的压力，因此需要具备良好的抗压能力，并保持积极的心态，能够在业绩波动时保持激昂的状态?。 2、沟通能力?：良好的沟通能力是销售工作的基础，能够通过有效的沟通赢得客户的信任和合作?。 3、专业知识?：掌握行业知识和销售技巧，具备解决问题的能力，能够为客户提供专业的建议和服务?。 4、亲和力?：女性销售人员通常具有亲和力，能够通过微笑、眼神交流等方式传递温暖和关怀，建立与客户的情感联系?。 5、自信和自尊?：自信和自尊是女性销售人员的重要特质，能够在工作中保持专业和独立?。 6、只要女性不干平庸，我们公司将给你机会，提供发展的平台’ 地...
海油平台配餐招聘， 1、厨师长：出海在岗460元/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 2、大厨：出海在岗410元/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 3、面点师：出海在岗410/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 4、储备大厨：出海在岗380元/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 5、助厨A：:出海在岗350元/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 6、助厨B：:出海在岗320元/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 7、保洁领班：:出海在岗310元/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 8、保洁员：:出海在岗290元/天+年终奖+五险一金（天津市）+意外险 ?联系河南润...
天津临港码头好工作 国企码头直签合同，本月底面试（10个名额）港口摘挂钩工人 负责港口机械吊装时辅助摘挂钩作业 年龄18-48周岁，身体健康，无纹身无犯罪记录，白班上12休24，夜班上12休48，加班工资另算 底薪+月补助+计件工资+加班费+年终补助，综合月收入7000-10000元； 社保齐全，长期合同 联系河南濮阳润航人力，濮阳市华龙区丹尼斯北侧恒丰写字楼A座1506
央企中海油海上石油平台，做一个月回家休息六天，报销往返路费，国企中海油（海洋石油平台）项目技术类岗位招聘 名额有限 一、技术类： 出海电工： 350-380 （ 国网电工操作证） 手把/二氧焊工： 350-400 （ 国网焊工操作证） 氩弧焊工：400-500 （ 国网焊工操作证） 出海架子：350-380 （国网登高或高空作业证） 出海管工；400-500 （ 国网焊工操作证） 出海铆工: 350-450 （ 国网焊工操作证） 出海保温： 350-380 出海舾装：350-380 出海钳工：300-350 喷漆喷砂工：350-380 厨师：380-450 二、非技术类： 辅助工 ：26...
高铁乘务 辅警 安检 餐吧员等 招聘标准： 男170以上，女160以上，18--32周岁，初中及以上学历。去纹身，无疤痕，无传染性疾病，无口吃，根据户籍所在地分配。 学员有偿服务费480元 学员岗前实训待遇： 六个月借岗实训期间，学员包吃包住，生活津贴每月1500 借岗实训地点： 北京企事业单位，安检，安保岗位，地铁安检岗位，北京故宫、博物馆、科技馆等。 分配待遇: 岗训结束根据分配城市决定工资待遇，一线城市4000－8000，二线城市4000－6000，五险或五险一金 安置就业岗位： 高铁乘务员 安检员 辅警 餐服 Vip接待 站务员 餐吧员 防爆员 警消员等等。 濮阳市...
航空票务作为航空客运行业前沿的岗位，在航空客运行业中扮演着无可替代的角色，但全国仍无一所院校设此专业，造成航空票务业人才稀缺 一、周期：培训两个月左右，考取航协岗位技能培训合格证书。 二、薪资：实习期1-3个月左右（管住、有工作餐或餐补）3000-6000/每月，转正后综合工资6000-12000左右上不封顶，逐年递增。 签订百分百安置就业协议、后期免费五年服务。 三、招生对象： （1）、中等学历以上； （2）、身高：女性：155cm以上；男性：165 cm以上； （3）、年龄：17~28周岁。（条件优秀可放宽） （4）、口齿清楚，普通话流利，听力正常； （5）、无慢性病史、无精神病家族史等各...
风电运维技术员福利待遇 一、风电运维技术员工资及福利待遇（接受小白）：+ 1、实习期 1--3 个月 5000-8000（根据风场要求进行陆地、海洋实习工资不同），转正后入 职运维工程师初级 7000-12000，中级 13000-17000，高级 18000-22000（初中高级分步晋 升，根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）； 2、员工享受探亲交通费补贴，集中上班集中休息，每月 4-6 天休假，三个月一次休息 12-18 天； 3、保险:35 岁以下入职缴纳六（五）险一金；36-45 岁岗位具体以项目分配而定。 4、高温补贴、年终奖、绩效分红等各种福利； 5、面试通过后，公司会根据...
招聘！（集装箱特箱）开双班大量招聘！ 通利特箱不是流水线10小时计薪 招聘焊工、普工、钳工岗位（5～9月份工价补贴调整如下，价格以含补贴） 1、【焊工】：熟练工（0基础的可培训） 2、【维修钳工】：熟练工 3、【油漆工及打砂工】：油漆需熟练工，打 砂工吃苦耐劳即可 4、【普工装配】：无需经验，工作简单 二保焊天均：320-380元/10小时，铆工天均：350–400元/10小时，加班费额外 油漆及打砂工天均：300～360元/10小时，加班费额外 普工、打磨、冲压平均时薪：240~300元/10小时，加班费额外 班组按技能定薪，同工同酬 5、【年...
大学生央国企正式工招募中 一、招聘职位 央国企秋招大量岗位（以公招信息为准） 二、职位介绍 中国烟草、国家电网、三桶油、三大通讯公司、各大国有银行、铁路、航空、能源、中建、中铁等，上百万个岗位，根据学生情况（学历、专业、年龄、个人意愿等）匹配相关岗位 央国企正式工六大优势：①企业多岗位多；②薪资待遇好；③专业限制少；④职业稳定；⑤竞争公平；⑥上岸机会多 三、岗位待遇 六限二金、基本工资、法定补贴、话补、餐补、交通补贴等，年薪10-30万 四、报名条件 1、专业不限，全日制统招专科、本科、研究生、海外留学生等 2、年龄18-25周岁，23/24/25/26应届毕业生为主 五、报名地址 ...
要求：男女不限，大专以上学历，能独立与客户沟通并开发新客户，有销售工作经验者优先。 待遇：基本工资+提成（根据后台询单成交量上不封顶）；福利保险；生日福利；交通、话费补助。
年纪：25-60岁 学历不限 男女不限 工作时间自由可兼职
年纪：25-60岁 学历不限 男女不限 工作时间自由可兼职
1.数熟练掌握平面设计软件； 2.对广告物料制作公司的工作流程比较熟悉； 3.广告公司的记账软件由一定了解； 4.酷爱设计，对设计作品有自己独特的见解； 5.身体健康，无传染性疾病； 6.根据客户的意思能独立创意，按照客户的意愿出色完成平面设计作品； 7.能快速融入公司环境，对公司的文化快速理解并加以运用。
1&＃8204;.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、客户保持良好关系&＃8204;。 &＃8204;2.责任心强，对待工作认真负责，能够按时完成各项任务&＃8204;。 3&＃8204;.适应能力强，善于学习新知识，不断提升自己的专业水平&＃8204;。 4&＃8204;.具有较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的心态&＃8204;。
1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作; 2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务; 3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务; 4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷; 5、处理公司知识产权工作中的法律事务; 6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作; 7、负责公司内部法律培训、宣传等工作; 8、协助公司法律风险管理体系和制度建设; 9、配合公司人事管理、内外部审计等工作; 10、完成公司领导交办的其他相关工作。
要求： 一、具备战略思维能力： 需要具备高度的战略意识，能够从企业的整体战略出发，制定与之相匹配的人力资源发展规划。 需要能够预见行业趋势和市场变化，及时调整人力资源策略，确保企业的人才资源能够支撑并推动企业的长期发展。 二、领导力与团队管理能力： 需要领导和管理人力资源部门团队，激发团队成员的积极性和创造力。 需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理团队内部的冲突和问题，确保团队高效运作。 三、专业知识与技能： 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 需要持...
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