要求： 一、具备战略思维能力： 需要具备高度的战略意识，能够从企业的整体战略出发，制定与之相匹配的人力资源发展规划。 需要能够预见行业趋势和市场变化，及时调整人力资源策略，确保企业的人才资源能够支撑并推动企业的长期发展。 二、领导力与团队管理能力： 需要领导和管理人力资源部门团队，激发团队成员的积极性和创造力。 需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理团队内部的冲突和问题，确保团队高效运作。 三、专业知识与技能： 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 需要持...
工作职责： 1、组织公司的财务管理，成本、预算管理，会计核算、会计监督等方面的工作； 2、严格执行相关法律法规及公司相关制度，建立健全和组织实施公司财务管理制度和内部会计控制制度； 3、建立健全公司财务账务处理制度，具体包括会计科目及其明细科目的设置和使用，会计凭证的格式、填制等。
1.有安全工程师证。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作经验者优先。 4、可到外地工作。
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