要求: 一、具备战略思维能力: 需要具备高度的战略意识,能够从企业的整体战略出发,制定与之相匹配的人力资源发展规划。 需要能够预见行业趋势和市场变化,及时调整人力资源策略,确保企业的人才资源能够支撑并推动企业的长期发展。 二、领导力与团队管理能力: 需要领导和管理人力资源部门团队,激发团队成员的积极性和创造力。 需要具备良好的沟通技巧和协调能力,能够处理团队内部的冲突和问题,确保团队高效运作。 三、专业知识与技能: 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能,包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 需要持...
1.有安全工程师证。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作经验者优先。 4、可到外地工作。