1、拟招聘数额、不限、 2、具体工作内容；装载机的液压系统、电路系统维修及故障判断及独立完成维修。 3、素质要求；工作认真踏实、能吃苦、责任心强、能熟练的与各种类型的客户进行沟通，待人积极、热情，有较强的学习能力与团队协作能力，对公司忠诚。 4、待遇：基本工资+节假日补助+技能工资+绩效工资+年限工资及各种劳保、福利待遇。公司提供各种技能培训，每月享受4天假期，工作满1年以上的提供五险，并享受带薪休假。
1.有安全工程师证。 2.熟悉安全管理。 3.有化工工作经验者优先。 4、可到外地工作。
1.理解甲方需求，协同内部资源满足； 2.项目部，人员管理，包括能力提升，工作安排，指导监督，现场检查等； 3.项目部物料管理； 4.项目部设备，车辆管理； 5.项目部的安全管理，施工安全； 6.学历大专以上，电气自动化，机械自动化，石油化工专业优先考虑
1、根据销售目标制定销售计划，负责市场石油及相关产品业务开发工作，完成年度销售目标 2、及时、全面了解所在国家行业动态，定期进行市场调研分析等 3、负责所在市场的有效商机、客户进行辨识及跟踪，参与实际业务的操作与谈判和招投标工作。
岗位职责： 1.依据行业发展趋势，参与制定本业态发展和规划； 2.依据公司战略，制定本业态中长期招商方案及招商政策； 3.依据公司规划、部门年度及月度目标、计划、预算，实施落实； 4.负责组织目标商户信息，包括经营数据、市场动向、业态发展趋势等的收集、整理、分析，为招商政策的制定提供依据； 5.负责开展招商宣传工作； 6.负责市场开业后的运营和管理。 任职要求： 30-50岁，大专及以上学历；5年以上专业市场、商业地产、商业综合体、农批物流园区等招商工作经验；具备良好的计划、执行、管理能力，善于统筹规划，有开拓意识、团队管理能力，抗压性强，能接受省内出差或外派者优先。 公司福...
要求： 1、统筹规划公司安全管理，建设公司安全管理制度，并监督落实 2、建立健全公司安全生产责任制 3、组织开展隐患排查与治理，组织开展生产现场安全监督管理 4、与集团HSE部对接，落实集团公司HSE管理要求 5、协助总经理，完成公司年度、季度HSE目标 6、有注册安全工程师证书，其他类最佳。 薪资：8000~10000元。
招聘要求：有相关化工经验优先，三年以上车间生产管理经验； 薪资：7000+ 福利：五险一金、包吃住、节日礼品
岗位职责： 1、 负责班组日常工作安排和人员调配，服从部门领导及相关专业专工的工作安排； 2、 组织班组员工及时完成生产设备的各项故障修理，确保修理质量和进度； 3、 领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中的技术性问题； 4、 搞好班组安全文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理制度和标准； 5、 带头并督促班组人员对分包设备进行巡检，认真填写设备点检记录，并及时反馈所检查问题； 6、 组织班员分析事故原因、预防措施，并做好事故报告书上交部门； 7、 做好备品备件和消耗品的申报验收工作； 8、 组织实施设备维护、保养、检修及技术改造工...
餐饮店长/经理 月薪 8000~12000元/月 要求：2年以上同岗位工作经验,形象气质佳,沟通能力强,有责任心,; 有较强的管理能力和执行力； 福利：节日福利，提供工作餐，住房补贴，定期团建
任职要求： 1. 大专或以上学历，机械自动化、机械设计等相关专业； 2. 有3年以上的机械设计经验； 3. 精通SolidWorks等3D绘图软件,CAD或CAⅩA绘图软件； 4.具备丰富的非标设备设计经验，能充分考虑作业者的作业强度和安全要求； 福利：提供食宿，节日礼品，奖金，保险等。 待遇优厚，月薪7000-15000元，具体面议详谈。
招聘要求： 1、大专以上学历，电子信息、电气自动化、自动控制等相关专业；有过相关产品设计和开发经验的优先考虑； 2、会使用单片机、PLC以及伺服控制系统进行硬件和软件的系统设计和应用，掌握电子、电气的基础知识； 3、熟悉电子线路板的设计与制造；熟悉电气布线、电气控制柜设计、电子器件和电气部件选型；熟悉伺服控制系统； 4、工作积极主动，责任感强，沟通能力强，有良好的团队合作和创新精神。 福利待遇：提供食宿，奖金，节日福利。 月薪7000-15000元
岗位职责： 1、严格按照钣金工作操作规范对车辆进行钣金整形； 2、对钣金整形操作完成之后的车辆进行仔细检查，发现问题及时处理； 3、负责相关设备及工具的维护与日常保养； 4、负责工序质量的自检和互检； 5、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目； 6、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 任职资格： 1、高中或技校以上学历，汽车专业优先； 2、2年以上的汽车钣金维修工作经验； 3、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识，具备相关技师认证资格者优先； 4、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力； 5.具有良好的执行...
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
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