岗位职责： 1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。 2.按照分工，负责药品的预算、请领、分发、保管、报销、回收、下送、登记、统计等工作。 &＃160;3.指导和参与药学服务，确保患者用药的安全、有效、经济和适宜，提高药物治疗效果，规避药品不良反应和减少药品不良事件的发生。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格管理毒、麻、精神、贵重药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告，严防差错事故。 4.参与药品的养护，保证配发的药品质量合格，安全存放；防止霉烂、变质、过期；经常检查和校正天平、冰箱等装置与设备，保持性能良好。 5.主动深入科室，征求意见，不断改革药品供应工作。检查科室药品的...
有拍摄摄影工作经验，有短视频摄影拍摄经验优先考虑，欢迎投递
一经录用，待遇丰厚。
岗位职责： 1、严格按照钣金工作操作规范对车辆进行钣金整形； 2、对钣金整形操作完成之后的车辆进行仔细检查，发现问题及时处理； 3、负责相关设备及工具的维护与日常保养； 4、负责工序质量的自检和互检； 5、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目； 6、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
1、负责公司生产车间的管理 2、有车间主任工作经验 3、有责任心、事业心 4、对车辆结构、性能熟悉 5、薪酬待遇面议。
工作内容： 要负责全厂自动化仪表的维护保养，参与新建改建扩建、车间技改。日常主要处理故障仪表，定期保养电子设备，巡检排查隐患，做好仪表的维护调试工作。对电气仪表熟知优先录取。 专业技能要求： 1、基本掌握传感器原理和应用、仪器调理电路设计方法、智能化仪器和自动化仪表技术、测控技术及工业过程控制系统技术的基本原理和方法。 2、基本掌握电路分析、信号与系统方面的基本理论以及模拟、数字电路的基本理伦和方法，具有较强的实践能力。 3、具有一定的计算机软、硬件综合运用能力，掌握一定的软、硬件设计和调试方法 具有一定的系统分析和综合应变能力。 任职资格： 中专以上学历，仪表自动化相关专业。...
1、电气专业背景。 2、有很强的控制能力和组织协调能力。 3、善于学习。 4、有石油化工、电力系统运行管理经验。 5、有很强的责任心事业心者优先。 6、要求有管理经验。 7、濮阳及外地都有项目部
要求： 男女不限，22-40岁，较好的沟通表达能力，有责任心，熟练使用办公软件； 擅长统计的优先。有驾驶证会开车。 主要工作： 外联、内勤事务，总经理交待事宜。 月薪4000元左右。
安全服务部： 3人 1.要求年龄在 25-45岁身体健康。熟悉安全管理相关法律法规和政策，具备扎实的安全管理专业知识。 2.掌握消防、安防等系统的操作与维护技能，能及时处理各类安全设备故障。 3.具备应急事件处理能力，熟悉应急预案的制定和执行流程。有安全风险评估和防范的能力，能够准确识别潜在安全隐患并采取有效措施。 月薪3000-6000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
水电维修：6人 1.要求年龄在 25-50岁身体健康。持有（高低压）特种作业操作证。具备扎实的水电维修专业知识，熟悉水电安装、维修的操作规程和技术标准。 2.能够独立完成常见的水电故障排查和维修工作。 3.了解弱电知识，如门禁系统、监控系统等的基本维护。 月薪3000-5000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
1、准备物料、更换模具，设置合理有效的工艺参数确保完成生产计划 2、按质量要求严格控制不良品，对产出不良品的机台进行分析与及时处理跟进 3、负责对注塑成型工艺进行合理调校，对生产周期合理控制，提高生产效率 4、落实设备、模具保养，达到延长使用寿命的目的 5、改进生产现场“5S”，确保生产有序进行，现场整洁有序
熟练掌握计算机、打印机、复印机、网络、监控知识，熟悉系统集成施工及技术指导
任职要求： 1、年龄25-50岁之间，性别不限； 2、大专及以上学历，2年以上管理工作经验，具有物业项目经理工作经历优先考虑； 3、具有全面系统的物业行业管理工作经验、良好的服务意识、熟悉物业行业及房地产行业政策法规，法律意识强。 4、擅长物业项目的成本控制及服务内容的创新，具有良好的组织管理、统筹协调、沟通和决策能力，责任心强、作风严谨、具有良好的职业操守。 5、熟练使用电脑及各种办公软件。 薪酬福利待遇： １、薪资发放时间：每月的15日发放工资，遇节假日工资提前发放。 ２、薪酬：4000-6000元/月 ３、交纳社会统筹保险及意外伤害险
要求：需有一年以上化工企业仓管经历，有叉车证，会开叉车； 待遇：4000+ 福利：五险一金、包吃住、节日礼品
招聘要求：20-40岁之间，有相关化工经验者优先； 待遇：4000+ 福利：五险一金、包吃住、节日礼品
招聘要求：有机械加工车间管理经验，可以看懂机械图纸； 薪资面议 交保险，节日福利
无销售性质电话客服 职位描述： 1.根据公司提供的资源名单筛选意向客户，邀约意向客户到访，不销售; 2.8小时工作制，到点下班，不加班没有夜班 3.工作内容简单，工作环境优越； 4.晋升路线宽广，可升至咨询顾问 5.综合月薪3k—5k 6.节假日福利，五险，每月公司聚餐 任职要求： 1.高中及以上学历，有客服或电话销售经验者优先考虑 2.普通话标准流利，具备良好的沟通能力、应变能力、学习能力和抗压能力 3.热爱教育事业，想在教育行业长期发展，有教育行业者可放宽条件；
一、工作内容 1.课程安排工作：做好学生的排课、调课、加课、、消课、停课等 2.学生管理工作：负责学生的档案管理、课堂管理、测验等 3.沟通协助工作：协调学生、家长、教师三方，做好社群维护，协助教师开展工作，学习情况反馈等 4.做好续费、推荐、转介绍、扩科等工作 二、工作时间 早班 8:00-12:00，2:00-6:00，或8:30-6:30 晚班 下午2:00-10:00 由学管主管排班，每人每月几天晚班 三、薪资待遇 1.2300无责底薪+200全勤+各种提成，如班课学生每人每月的人头费，一对一学员课消费，老学员续费、扩科提成，新学员推荐提成等，综合月薪5-1...
要求: 年龄：25 - 45岁 有电气自动化、机电一体化相关专业，有2年以上化工行业仪表工工作经验；能适应倒班工作。 学习力强，有责任心，爱岗敬业。 缴纳保险，提供食宿，健康体检。
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
岗位职责： 1、按照厂家及集团销售流程、标准进行车辆讲解及销售，完成每月销售目标； 2、邀约客户到店试驾及销售谈判； 3、在销售经理的指导下，完成销售现场管理； 4、建立、完善客户信息系统，做好客户维护工作。 任职要求： 1、年龄22-38周岁，性别不限； 2、中专及以上学历； 3、有驾照并且1年以上实际驾龄，有汽车销售经验的优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、可接受应届大学毕业生。
岗位要求： 1、负责区域内老客户维护与新客户开发； 2、沟通能力强，较好地执行力，工作踏实，能吃苦耐劳； 3、工作认真负责，有家装公司工作经验优先。 薪酬待遇：无责底薪+绩效+提成+话补+油补+年终奖+社保等
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