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岗位职责： 1.负责执行完成公司制定的销售政策、销售目标； 2.负责指定的市场区域开发、维护管理工作； 3.负责新客户的开发维护，老客户的再开发维护管理工作； 4.负责销售合同的洽谈、签订、跟进、执行、维护管理工作； 5.负责应收账款的催收管理工作； 6.负责处理各类客户投诉管理工作； 7.负责收集公司竟品的相关信息； 8.完成公司交办的其他工作。 要求： 1.身体健康，具备良好的沟通能力、协调能力及销售能力。 2.能够承受较强的工作压力，具有化工类或相关类产品销售经验者优先。
1.化验人员在工作中必须严格依照公司制定的操作规程、规章制度和现行的质量标准进行取样、检验、计算或判定等，及时做好原始记录，严禁抄书或追记，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论，严格把好质量关。 2.按时完成检验工作，做到“三及时”（取样及时，检验及时，报告及时），“五准确”（取样准确，仪器准确，分析准确，记录计算准确，报告准确）。 3.检验原始记录要坚持实事求是的原则，记录原始真实完整，并对各项检验结果及结论负责。 4.化验人员要熟练掌握所测样品的检验方法，熟练使用有关的药品试剂，应在指定区域内进行，并注意操作安全，严防差错和事故发生。要能熟练的使用各种检测仪器和设备，爱护仪器设备，使用...
1、具有良好的职业道德、遵守公司相关规定。 2、熟悉国家有关法律、法规关于税务，会计的相关制度。 3、熟练操作财务软件及办公软件。 4、有化工企业相关经验者，优先考虑。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。
1、严格按照制度、程序和相关规程，安全完成装、卸车等生产作业； 2、定时对重大危险源巡检及LPG仓储设施巡检，检查阀门和工艺情况，按巡检记录表记录各设备参数，发现异常情况要及时报告； 3、特殊作业、工程项目的监护； 4、做好交接班记录，记录异常情况和未完成的工作； 5、根据作业监督安排，完成开/停泵、压缩机等设备操作； 6、做好消防系统安全测试和所负责的消防器材检查； 8、做好夏季防暑降温、冬季防冻等工作； 9、定期参加公司内、外部培训； 10、完成班组责任区内卫生工作。
濮阳丸松精密机械有限公司主要客户为日本大弥精机，从事主轴、电主轴的加工、组装、销售工作，公司生产加工的均为精密零部件，要求人员工作能力强，学习意识高，服从团队工作安排，公司根据个人工作能力实行不同的工资奖励。
濮阳丸松精密机械有限公司，招聘机械加工，数控机床操作人员，钳工装配人员，要求：18-40岁，能看懂图纸，有数控机床操作经验，招聘人数5名，公司提供食宿，有保险，有绩效有年终奖，工资面议。联系人卢永刚，电话13803931661
濮阳丸松精密机械有限公司主要客户为日本大弥精机，从事主轴、电主轴的加工、组装、销售工作，公司生产加工的均为精密零部件，要求人员工作能力强，学习意识高，服从团队工作安排，公司根据个人工作能力实行不同的工资奖励。
1、规范字书写漂亮，擅长硬笔书法； 2、热爱教育事业，有教培行业教学经验者优先； 3、普通话标准，口齿清晰，具有良好的语言表达能力； 4、工作认真负责，有担当，责任心强 5、沟通能力强，有销售经验的优先考虑。
50岁以下，男性，高中以上学历。身体健康，吃苦耐劳，服从领导，五官端正，语言沟通能力强，有化工操作经验者优先录用。
要求： 1、女士优先，全日制大专以上学历，无需经验，熟练操作电脑基本办公软件 2、工作职责，车辆发票开具，财务记账出纳管理，会计上的核算工资利润，档案归档 3、租车客户管理，车辆管理，平台管理 4、实销客户上报管理，库存管理 5、领导安排的其他工作 公司福利：双休+缴纳社保+节假日福利+各种补助+午餐 无需加班，工作相对自由，期待您的加入 上班时间是 8.30-6.30 十一之后是8.30-5.30 电话：166 0393 7216 王经理 地址：河南省濮阳市华龙区106国道与绿城路交叉口东路北1号
新能源上牌专员： 1、安排车辆上牌事宜?：上牌专员需要负责安排新购车辆的上牌事宜，确保每辆车都能顺利完成上牌手续。 2、上牌材料审核及时间安排?：专员需要审核上牌所需的各种材料，并合理安排时间，确保所有材料齐全且符合要求，以便高效完成上牌流程。 3?、驾驶上牌车辆?：由于上牌专员需要亲自驾驶车辆前往相关部门办理上牌手续，因此必须遵守交通规则，确保行车安全。 ?4、试驾车及工作车的维护?：专员需要定期对试驾车和工作车进行保养和维护，确保车辆处于良好状态，以便随时进行上牌和其他相关工作。 ?5、试驾车及工作车的年审和违章处理?：专员需要负责试驾车和工作车的年审和违章处理，确保这些车辆符合相关规定。...
新能源租车专员： 租车行业随着旅游和商务活动的增加而不断发展，租车专员的职业发展前景较好。通过积累经验和提升技能，可以逐步晋升为团队领导或管理岗位。 1、车辆管理?：负责车辆的收发、检验、清洁和维护保养工作，确保车辆处于良好状态，满足客户需求?。 ?2、客户服务?：为客户提供租车服务，包括办理取还车、验车、车辆维修、保养和整洁等，确保车辆安全运营?。 ?3、合同管理?：向客户讲解合同条款及注意事项，确保客户了解并遵守相关规定?。 ?4、车辆调度?：准确、及时地调动车辆，确保客户能够及时使用车辆?。 ?5、门店管理?：负责门店的日常管理及维护，包括卫生清洁和库存管理 地址：瑞濮汽车小镇吉利远程新...
招聘销售储备运营经理 对市场发展趋势有敏锐洞察能力，有较强的数据分析、沟通能力和执行力，工作认真负责，独立思考。并承受一定的工作压力。 主要负责门店销售宣传与品牌推广，负责制定各门店长、短期年度、季度、月度计划，组织、督促完成各项运营指标，并对月度、年度经营情况分析。 配合公司发展，学习销售运营，公司运营经理储备。 地址：瑞濮汽车小镇吉利远程新能源 联系电话： 16603937216王 13938337197尚
新能源汽车销售储备营销经理： 主要负责所辖区域内门店营销活动开展，媒介资源开发及获得，营销推广执行。 1、结合市场及公司具体要求进行营销推广活动的策划，并制定具体的活动方案，提升门店露出及品牌形象 2、全面执行营销推广方案，并监督执行过程，掌握执行进度，跟进落地，推动复盘 3、定期进行市场信息的收集整理及分析工作，提出合适的营销推广创意，并带领门店执行落地。 4、具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握市场机会和消费者需求 5、优秀的领导力和统筹协调能力，能采取有效方式推动业绩达成。 地址：濮阳市华龙区106国道与绿城路交叉口东北角龙城车城 联系电话： 16603937216王 139...
新能源聘女性销售： 1、抗压能力和积极心态?：销售工作会有一定的压力，因此需要具备良好的抗压能力，并保持积极的心态，能够在业绩波动时保持激昂的状态?。 2、沟通能力?：良好的沟通能力是销售工作的基础，能够通过有效的沟通赢得客户的信任和合作?。 3、专业知识?：掌握行业知识和销售技巧，具备解决问题的能力，能够为客户提供专业的建议和服务?。 4、亲和力?：女性销售人员通常具有亲和力，能够通过微笑、眼神交流等方式传递温暖和关怀，建立与客户的情感联系?。 5、自信和自尊?：自信和自尊是女性销售人员的重要特质，能够在工作中保持专业和独立?。 6、只要女性不干平庸，我们公司将给你机会，提供发展的平台’ 地...
要求：男女不限，大专以上学历，能独立与客户沟通并开发新客户，有销售工作经验者优先。 待遇：基本工资+提成（根据后台询单成交量上不封顶）；福利保险；生日福利；交通、话费补助。
年纪：25-60岁 学历不限 男女不限 工作时间自由可兼职
年纪：25-60岁 学历不限 男女不限 工作时间自由可兼职
年龄25-45岁，能力优秀可以放宽到50岁，男女不限，高中以上学历，大专以上学历有补贴，有客服工作销售经验者优先。
年龄要求:25到50岁，男女不限，初中级以上学历，服务热情，有较强的学习能力，有进取心
1、保单服务专员 2、年龄20至59岁，男女不限，初中以上学历，薪资待遇4000元左右，工作时间自由，宝妈优先。
1主管 2要求年龄25至50岁，大专及以上学历，薪酬10000元左右
1.数熟练掌握平面设计软件； 2.对广告物料制作公司的工作流程比较熟悉； 3.广告公司的记账软件由一定了解； 4.酷爱设计，对设计作品有自己独特的见解； 5.身体健康，无传染性疾病； 6.根据客户的意思能独立创意，按照客户的意愿出色完成平面设计作品； 7.能快速融入公司环境，对公司的文化快速理解并加以运用。
1&＃8204;.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、客户保持良好关系&＃8204;。 &＃8204;2.责任心强，对待工作认真负责，能够按时完成各项任务&＃8204;。 3&＃8204;.适应能力强，善于学习新知识，不断提升自己的专业水平&＃8204;。 4&＃8204;.具有较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的心态&＃8204;。
基本要求： 一、财务战略规划与执行： 根据公司整体战略，制定长期和短期的财务规划，包括资金筹措、投资决策、成本控制和利润分配等。 监督财务规划的执行，确保财务目标与公司整体目标保持一致。 二、财务管理与监督： 建立健全财务管理体系，包括会计制度、财务报告系统、内部控制流程等。 监督日常财务运营，确保财务数据的准确性和完整性。 定期进行财务审计，发现并解决潜在的财务问题。 三、资金管理与筹措： 负责公司资金的调度和管理，确保资金的安全和有效利用。 制定资金筹措计划，包括银行贷款、债券发行、股权融资等，以满...
1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作; 2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务; 3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务; 4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷; 5、处理公司知识产权工作中的法律事务; 6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作; 7、负责公司内部法律培训、宣传等工作; 8、协助公司法律风险管理体系和制度建设; 9、配合公司人事管理、内外部审计等工作; 10、完成公司领导交办的其他相关工作。
要求： 一、具备战略思维能力： 需要具备高度的战略意识，能够从企业的整体战略出发，制定与之相匹配的人力资源发展规划。 需要能够预见行业趋势和市场变化，及时调整人力资源策略，确保企业的人才资源能够支撑并推动企业的长期发展。 二、领导力与团队管理能力： 需要领导和管理人力资源部门团队，激发团队成员的积极性和创造力。 需要具备良好的沟通技巧和协调能力，能够处理团队内部的冲突和问题，确保团队高效运作。 三、专业知识与技能： 需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，包括招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的知识。 需要持...
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