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同事之间如何“借钱不伤感情”？

发布日期：2011-11-16 点击次数：2615 次

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最近，温州的民间借贷风波闹得沸沸扬扬。据说，在借贷最疯狂的时候，温州日均有近千万元的纠纷产生，平均下来每笔就是几十万元！几十万元，普通老百姓真不敢想象，但百十元的借款在日常生活中还是会经常发生的。据前程无忧论坛（bbs.51job.com）调查发现，有超过5成的受访者表示自己曾经在职场中被同事借过钱，且也向同事借过钱。下面，就让我们一起看看那些发生在同事之间的五花八门的“借钱”案例吧！

无耻型：拿同事的消费卡消费

    Jack，男，24岁，私企职员，入职一年。
    在我工作的公司部门里，有这么一位同事，他总爱向同事借消费卡消费。从超市购物卡到公共交通卡，掐指一算，就差公司门禁卡他没向同事借过了。而我又是一个脸皮比较薄的人，一般有同事向我借钱，我总不好意思拒绝。也正是因为我自身的“慷慨”，让我逐渐成为了这位同事的真人“取款机”。

    有一次，他甚至打破了同事吃饭“AA制”的不成文规定，连公司食堂的饭卡也向我借用，并从此养成了习惯。虽然他口头上答应我等回到办公室后还现金给我，可当我们每次吃完饭回到办公室后，他都像什么事也没发生过一样，完全把“欠债还钱”这一规矩抛在脑后。

    无忧酷评：物价高涨的今天，就连白领也在高呼“午餐吃不起”。前程无忧论坛曾就“工作一年间你的午餐涨了多少”做了投票调查，结果有46%左右的网友表示自己的午餐费用在一年里涨了10%～20%。所以，为了节约成本，前程无忧倡导同事之间在日常活动中多采取“AA制”的消费方式，这样既能减轻“欠债人”的心理负担，又可为“请客人”节约一部分开销。

健忘型：“代购”变成了“赠送”

    Susan，女，30岁，外企职员，购物达人。
    俗话说的好：“世上没有丑女人，只有懒女人。”我就是一个很爱打扮自己的女人，工作之余，我都会拉着我的一群小姐妹上街“血拼”。每逢节假日，我还会去香港等其他一些有名的“购物天堂”淘宝，化妆品、手饰、美食等都是我的最爱。

    正是我对购物的狂热，从而带动了同部门同事的购物欲望。这其中不乏经常让我从国内外代购商品的一些同事。对于代购本身，我其实并不反对，可当有一天我发觉某些“健忘型”的同事把“代购”认作是“赠送”时，我便心生反感。“毕竟我帮你们代购的商品也不是地摊上的廉价货，你们白拿似乎不太合适吧！”虽然事后我还是主动要回了本应属于我的钱，可自从那段经历以后，我都尽量避免帮“健忘型”的同事代购了。

    无忧酷评：或许，代购人会觉得帮同事代购商品是举手之劳，也是增进同事间友谊的方式之一，但受助者不应该把麻烦别人当作是理所应当的。当你接到同事为你带到的商品时，还应主动表示感谢并做到“亲兄弟明算账”。

狡猾型：借手机聊天，没完没了

    Tony，男，28岁，私企职员，入职两年。
    有一次，我和我的同事一起出差去外地考察。在我们下了飞机后，同事告诉我说他的手机没电了，想借我的手机打给家乡的女朋友报个平安。起初，我觉得他这么做也是情有可原，就爽快地答应了，可令我意外的是，自我把手机交到他手里那时起，一直到我们入住宾馆，同事始终没有挂断过电话！足足一个小时的长途电话，让我这位“第三者”情何以堪！

    事后，我还是很天真地认为同事的手机确实没电，心想也就算了。可令我气愤的是，他的手机竟然在宾馆里响了起来，我把头凑过去一看，屏幕上的电量显示为满格！虽然我当时没有揭穿他，但在以后的工作中，我免不了给他打上了“狡猾”的标签。

    无忧酷评：同事互帮互助是值得提倡的，但切忌把同事的好心踩在脚下。就算你图得了一时的小利，可失去的确是自身最大的信誉。更何况，你又怎能知道以后不需要得到同事的帮助了呢？

惊悚型：同事张口要借一万

    Fish，女，26岁，全职太太，在家主管各项开支。
    其实同事间借钱，也不是什么避之不及的倒霉事儿。但最近，我家属单位里的同事实在有点得寸进尺！前两个月，他的一个“铁哥们”向他借三千元，说是要结婚装修房子用。当时我就想，不是能贷款嘛，为什么要问我们借。结果，家属说：“大家老同事一场，当初我们结婚、买房的时候对方还帮过不少忙呢。”我嘴上说不乐意，心里一想也是，这个同事当初是帮过咱的忙，而且我也认识对方，经不住家属的罗嗦，只能撂下一句“那这点钱就从你平时的零花钱里扣”，并叮嘱家属千万要让同事开个借条，毕竟亲兄弟还明算账呢。

    谁曾想，三千元还没还，上周他的这位“铁哥们”又以同样的理由来借钱，而且张口就要借一万！一万啊！我们小俩口虽吃穿不愁、积蓄尚有，但也不是银行啊，更不是慈善机构，哪能说要一万就给一万的！气愤之余，我只能给脸色尴尬的家属下通牒了：“第一，一万绝不能借；第二，尽快把上次欠的三千元要回来；最后一点，以后少在同事面前做好人！”

    无忧酷评：有时候我们会本着情谊重于金钱的想法，对于“借出五十、一百元能不能要回来”不（或假装不）当回事。但以中国广大工薪阶层现有的工资水平，相信很少有人能对“借出千元、万元能不能要回来”表现得无所谓。大家都是经济独立的成年人，还是养成合理规划储蓄的习惯比较好，免得陪了钱财又失了人情，落得“人财两空”。

坑爹型：公司向员工“借钱”“捐款”

    Aron，男，24岁，私企职员，入职一年。
    我毕业后进了一家小型的贸易类私企。老板是个台湾人，也是这家公司的初创人，手底下一共30多名员工，虽然公司的规模不大但是业务份额一直不少，据说上一个年度赚了近一亿。作为业务员，平日里我的工作是非常忙的，但想想自己刚工作，能在一个“大家都在为一个目标而努力”的环境里工作，工资也对得起自己的劳动，内心还是蛮知足的。

    但是，最近这半年，有一件事却一直困扰着我。最近半年里，我发现我的工资单上多了个名叫“捐款”项目，而我每个月要“捐”出一百元左右。我心想，捐款是好事儿，但公司为什么不名正言顺地号召呢？为什么要私下扣呢？乱扣员工的工资，这不是违法行为嘛！后来，我向某个关系近的老员工一打听，才知道原来每年都会有类似的情况发生——公司向员工“借钱”“捐款”实则是为了避税，年底会返还的。

    无忧酷评：公司向员工“借钱”是最特殊的一种情况。前程无忧此前发起了《谁动了你的工资》专题调查，结果显示，43%的受访者遭遇过公司强行少发或者扣发工资的情况。7%的受访者表示公司将扣去的工资用于捐款（社会捐款、公司捐款）。如果公司在不事先通知的情况下随便就向员工“借钱”，再加上涉嫌偷逃税款，就不单单是“伤感情”这么简单的事儿了！

链接：五招规避借款风险

    虽然同事间的钱款往来一般不会像商业民间借贷来得那么“腥风血雨”，但规矩还是要讲的。以下分享五招，让大家规避借款风险：

    1.尽量不要借款。规避借款风险的最行之有效的办法就是：尽量不要向同事借款！就像之前在案例里提到的，经济独立的成年人要有合理规划储蓄的意识和能力。万万不可平时大把花钱，到了急用的时候却要让同事施以援手，最后还或有意或无意地拖欠还款。一旦养成类似的恶习，被同事列为“公敌”是迟早的事儿。

    2.借款用途要合法。对于借款人提出的借款要求，出借人务必要问明对方的借款用途，决定当借不当借。比如，如果明知借款人是为了赌博、走私等非法活动却仍向其借款的，属于违法借贷。就算双方有借款协议，该借贷关系仍不受法律保护，甚至在发生违法活动后可能追究出借人的责任。

    3.借据要规范。俗话说“亲兄弟，明算账”、“借钱容易还钱难”，一旦涉及大额款项，就算出借人与借款人的关系再好，也建议双方履行基本手续——立借据。规范的借据一般应详细载明双方的姓名、借款金额、期限、利息（如有必要）等基本条款，并当场由本人签字，最好让第三方一同签字作为见证人。如果是订立很正式的借款合同的话，必须要有对方收到你钱的证据，包括收条、银行转账单等。要保存好证据，最好能记得见证人。

    4.大额借款有担保。如果借款人的偿还能力或信用有疑问，但这笔款项又非借不可，就需要用借款人的财产作抵押，如房产、有价证券、车辆等。如果抵押物是不动产，例如房屋，你必须到房产部门办理抵押登记手续，否则没有对外公示的效力。另外部分动产，比如车辆，也要到车管所办理抵押登记手续。或者请第三人作保证，保证人最好是连带保证责任。

    5.借款利率要合理。合同法第二百一十一条第一款规定：自然人之间的借款合同对利息没有约定或约定不明确的，视为不支付利息。但万一涉及到利息，借款双方需要遵循相关法律法规规定：利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行同期贷款利率的4倍，超出部分的利息不予保护。另有规定，出借人将利息计入本金计复利的，不予保护。

    6.关注诉讼时效。解决借款问题要诉诸法律，是谁都不愿意看到的，但为防万一，我们还是得学习下法律。我国《民法通则》规定诉讼时效期为两年，即如果借款期限届满，债务人不履行债务，而债权人在两年内从未主张过债权，则该债权将不再受法律强制保护。因此，一旦债务到期，债权人应及时追索，要求还债，或者重新开具借据，签订还款计划等，以中断时效。中断后的时效，从中断事由发生之日起算，仍为两年。

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