天允律师事务所贾长亮律师：《劳动合同法》第38条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的；劳动者可以解除劳动合同。用人单位以停产为由强行给员工放假是剥夺了员工工作的权利，可以视为未向劳动者提供劳动条件。因此您有权利要求与之合理合法地解除劳动合同。