2011年，北京市教委投入150万元，通过政府出资购买服务的方式面向就业困难及家庭经济困难毕业生开展免费的有针对性的培训。培训采用“分班面授、网络自学和个性推荐”三结合的教学方法，运用分模块教学方式，涵盖“就业力训练、沟通能力训练、职业英语训练、计算机技术应用训练和个性化推荐”五个部分，以提升大学生求职就业的竞争力。首期“北京高校大学生职业技能提升计划”已开班，有200名来自北京交通大学、中央民族大学、北京工商大学、北京电子科技职业学院等4所高校的毕业生参加，计划培训4000-5000人次。

    北京市多部门联动，送岗位，送信息，针对特殊就业困难群体毕业生举办专场招聘，促进毕业生充分就业。3月份，由北京人力社保局、北京市妇联、中华女子学院联合举办了“北京市2011年女大学生专场招聘会”，提供52家单位近600多个就业岗位，并在招聘会现场举办“女大学生就业法律培训”和“女大学生应聘礼仪”专题讲座开展就业指导。5月份，北京市人才服务中心、北京市残疾人就业服务中心联合主办第十届残疾人大中专毕业生招聘洽谈会，IBM、松下、麦当劳等40余家单位现场提供工作岗位300多个。2010年北京市残疾人大中专毕业生的就业率达到100%.

    北京市还面向家庭经济困难毕业生发放求职补贴，助力毕业生求职。各高校把做好家庭经济困难毕业生就业工作作为工作的重点，建立困难学生档案，做到人数清楚、情况了解，指导服务到位，并实行优先推荐岗位和“一对一”帮扶，对部分毕业生开展心理咨询辅导，不断完善困难学生就业帮扶制度。通过设立助困基金等形式，向家庭经济困难毕业生发放几百元到上千元的求职补贴，帮助毕业生实现就业。