目前，2009年选聘高校毕业生到村任职工作正在全国进行。为确保选聘工作的质量和实效，中央组织部近日发出通知指出，中央确定今年到村任职高校毕业生选聘名额（即中央财政补助名额）为2万名，各地在选聘过程中要严把入口，不得随意减少选聘程序，放宽资格条件，选聘的大学生“村官”中大学本科以上学历和中**员的比例原则上要达到80%以上，中部和西部地区可结合实际适当调整。

通知要求，各地在选聘工作中，要紧密结合农村基层工作和农民增收致富的实际需要，注重选聘组织能力强、创业意识强、奉献精神强，具备农业科技、农业生产、市场营销、经营管理、社会管理、法律援助等方面专业和特长的优秀高校毕业生。省区市一级在制定选聘条件时，要事先做好需求调查，听取基层干部和群众的意见，确保选聘的大学生“村官”符合农村需求，受到群众欢迎。

通知指出，中央确定的今年到村任职高校毕业生选聘名额（即中央财政补助名额）为2万名，各地具体名额按照2008年底各省区市行政村数占全国行政村总数的比例分配。选聘工作结束后，中组部、财政部将根据下达给各省区市的选聘名额，下拨中央财政补助资金。各地超出分配名额自行选聘的，其工作生活补贴等所需资金由地方财政支付。要严格管理中央财政补助资金，及时安排地方配套资金，确保按时足额发放大学生“村官”的工作生活补贴，不得拖欠，不得增加乡村负担。要结合本地实际，认真落实有关学费补偿和助学贷款偿还、社会保险办理等方面的政策规定。要切实为大学生“村官”干事创业提供条件。进一步明确和细化大学生“村官”的岗位职责，并结合他们的专业特长确定具体的工作任务。对每一名大学生“村官”都要确定乡村干部进行结对联系，帮助他们尽快熟悉农村情况，提高做好农村工作的实际能力。要认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策，强化大学生“村官”创业指导服务。

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策。从2008年开始，选聘工作连续开展5年，原则上由省区市一级组织部门、人力资源和社会保障部门、团委统一组织实施或省、市两级组织、人力资源和社会保障部门、团委共同组织实施。