“世界那么大，我想去看看。钱包那么小，可惜走不了”，在朋友圈热传的“加薪申请”是不是道出了各位小伙伴的“无奈”？

其实，不少人辞职还是对待遇和福利不满意，以及不少应有的权利没有落实。你也许不知道，职场上我们应有的权利、福利，是可以让我们“出去走走”有底气的！比如社会上流行这样一种观点：住房公积金只是一种职工福利，单位可自行决定缴或者不缴。NO！这可是违法的哦，要知道，http://www.pyrc.net住房公积金并不是福利，而是权利！还有哪些应有的权利我们尚不知道的？一起来看看。

　　住房公积金

　　可缴可不缴？http://www.pyrc.net

近日，社会上流行这样一种观点——“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）是国家强制的社会保险，“一金”即住房公积金只是一种职工福利，若无特别约定，单位可以根据自己的效益自行决定缴或者不缴。

　　【规定】

　　《住房公积金管理条例》明确指出：用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。为在职职工缴存公积金是单位强制的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。

　　涨工资

　　职工可以协商？

近日，社会上流行这样一种观点——“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）是国家强制的社会保险，“一金”即住房公积金只是一种职工福利，若无特别约定，单位可以根据自己的效益自行决定缴或者不缴。

　　【规定】

　　《住房公积金管理条例》明确指出：用人单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。为在职职工缴存公积金是单位强制的法定义务，用人单位不得以任何理由拒绝。经营困难、效益不好，不能作为不给职工缴住房公积金的理由。