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2015职场三部曲 打工——生意——事业
发布日期:2015-2-11   点击次数:786
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如果你在一家公司工作,你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成,那你多半是个打杂的。相反,你的工作需要越多人协作,就越复杂、越高级。

  马云曾说,成功就是成就自己帮助别人。这话没错,如果你在一家公司工作,你发现你的工作不用任何人协助就能自己独立完成,那你多半是个打杂的。相反,你的工作需要越多人协作,就越复杂、越高级。如果2015年你有进取的想法,请仔细阅读以下文字。

  2015职场三部曲 打工——生意——事业

  世界上最早懂得雇佣人才为自己赚钱的是犹太商人。关于如何赚钱,犹太民族有一条公式:“时间+行动=财富”,意思是,世界上的任何财富,都是由时间和行动化合以后所产生的成果。如果你能集中精力、专注于某个行当,并且采取正确的行动,你就一定能够获取财富。可是,人的生命有限,一个人的能量也很有限,于是,犹太人又想出了:“用金钱买时间,用智慧换效率的办法。”也就通过高薪聘请人才,花钱买他人的时间,让优秀人才替自己赚钱。这是犹太人的小九九。可是让犹太商人没有算到的是:世界上最先懂得利用老板的资源来获取技术、人脉和市场的,也是犹太人。

  关于替他人赚钱,犹太民族有一个箴言,叫:“穷也要站在富人堆里”。意思是先为有钱人打工去认识更多有钱人,从而形成“人脉”;然后与有钱人合作开创一个事业,最后让有钱人为你“打工”,成为董事长的董事长。所以犹太商人在利用高级人才为自己赚钱的时候,也就必然被他们所雇佣的人才利用。

  为了避免成为培养竞争对手的工厂,犹太商人采取了三项措施:第一步,他们开出一个令高级人才垂涎三尺的薪酬和待遇;第二步,他们又开出一个非常苛刻的招聘条件,他们要求新人在入门时就达到“优秀”,入门以后要立刻进入状态,立马创造优异的成绩;第三步,为了不受人才的要挟,犹太人的想法是,“要成批制造能为自己赚钱的人才,使得企业各个岗位的人才,都能像机器零部件一样随时更换”。这第一步和第二步需要的是眼光和魄力,我们中国企业家甚至还能做的更好。这第三步却让犹太人思考了整整900年,怎样才能成批制造出为自己赚钱的人才呢?

  犹太人的方法是:通过组织分工培养各岗位专门人才来制约管理者成为生意人。但人算不如天算,每个成功人士都是从打工做起的,但并不会替别人打一辈子工,而会将自己变成一个生意人,甚至会创造自己的事业。因此企业家的制造流程是——为别人打工——干自己的生意——创立一群人的事业。

  (1)打工是一个人为别人做点事情;生意是一个人做点事情;事业是一群人一起干一件一生都干不完的事情。

  (2)打工是很多人为个别人赚大钱;生意是一个人赚钱;事业是一群人共同实现一个伟大梦想的同时,顺便赚点用不完的钱。

  (3)打工只会赚一种钱——维持生存的工资; 生意是什么赚钱就做什么——狼多肉少;事业是赚不赚都在做,赚钱和赔钱的时候一样快乐平静——积累财富。

  (4)打工身份一成不变,完全靠体力;生意是短暂的挖掘,用脑在攫取;事业是持续的深入,用心在经营。

  (5)打工主要是靠混;生意主要是在做事;事业永远在经营人心。

  (6)打工是怎么样能让老板看得起,命运由别人主宰;生意是用来炫耀的,活在他人的世界,不断与人比;事业是用来追求和超越的,永远只和自己争,只与昨天比。

  (7)打工是一天一天等工资;生意是一天一天看收入;事业是一天一天创造价值。

  (8)打工是一帮毫无动力的人;生意是一个人短暂的兴奋;事业是一群人持续的幸福。

  (9)打工以时间为中心——上班等下班;生意以利润为中心——唯利是图;事业以帮助人照顾人的需要而存在——以人为本。

  (10)打工只需要一技之长;生意只需要经营方法和经验;事业需要提高人的心境和眼界。

  (11)打工是一群人完成老板的目标;生意是一个人单打独斗;事业是一群人彼此鼓励与合作,民主时代的产物。

  (12)打工是永远在最底层;生意有严格的级别与组织架构,不可能超越; 事业重点在于分工的不同,级别只是方便对接外界。

  (13)打工者影响人靠的是小聪明;生意场的老板影响人靠利益;事业领袖必须影响人先把利益放下。

  (14)打工者看老板的脸色讲话;生意人用心眼讲话;事业人用心讲话。

  (15)打工是用时间换钱;生意是用时间和健康换钱;事业是用较短的时间建立资产,由资产带来持续不断的收入和可自由支配的时间。

  (16)打工者退休以后什么都没了——因为收入、健康、名誉都缩水到极点;生意人退休以后开始用钱买命——要用钱买回之前透支的健康;事业人退休以后更有经验和价值——因为他们传承了创业思维和经验。

  (17)打工是怎么样能让老板看得起,命运由别人主宰;生意是用来炫耀的,活在他人的世界,不断与人比;事业是用来追求和超越的,永远只和自己争,只与昨天比。

 

                                              (濮阳人才网王伟转载)


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