学生：每天“端盘子”12小时

　　小张（化名）在北京某餐饮公司实习已经半个月了，作为贵阳某专科学校会计专业的大二学生，他实习期间一直在“端盘子”。“我们工作时间是从早上8点50到下午2点，下午从4点50到晚上10点，客人没走还要加班。”小张说，每天下班后手脚酸痛，最开始的两天吃饭都端不起碗。“来实习之前，公司和学校都说好是8小时工作制，结果几乎每天都要上12个小时。”小张告诉记者。

　　多名同学将情况告知学校老师，但没有得到解决。“有些坚持不下去的同学想离职，但是老师说这样会延期毕业甚至得不到毕业证书。”小张说。

　　学校：擅自离职就无法毕业

　　随后，记者联系上该校会计专业的黄主任。据黄主任介绍，这两天确实接到学生关于用人单位非法加班的反映，目前正在核实调查阶段，如果学生反映的情况属实，校方将通过正常渠道维护学生的权益。对于学生离职将得不到毕业证一说，黄主任称，学生如果因为身体不适等正当理由提出离职，学校核实后可为其调换岗位，但是学生擅自离职，没有完成实习任务，就无法毕业。

　　那么，为什么学生在校学的是会计，实习却要端盘子？学生在实习之前，是否知情？黄主任解释，会计系各专业两年完成理论知识学习，一年完成社会实践的教学计划。“社会实践分成顶岗实习和专业实习，现在安排学生的正是上半学期的顶岗实习。”黄主任说，之所以这样安排，是为了培养学生专业知识之外的职业综合素质，包括和人沟通、吃苦耐劳、学习社会经验等内容。

　　“学生是知情的，并且和用人单位是双向选择。对于没有找到实习单位的同学，我们才会做定向安排。”黄主任告诉记者。而小张等同学向记者反映，当初选择该企业，注明了招收银员和服务员。“但是我们去的20多个人中，没有一个获得收银的岗位。”这又怎么解释呢？会计系伍老师称，用人单位一般要求学生从基层做起，3个月后经过考试合格者，可以调到与专业相关的岗位实习。

　　律师：学生应维护自己权益

　　贵州鼎尊律师事务所江律师认为，《劳动法》规定工作时间不得超过8小时，如果用人单位确有非法加班的行为，学生可以向用人单位所在地的劳动监督单位反映；而学校如果明知用人单位违反了《劳动法》，还以扣押毕业证来威胁学生，是助长用人单位违法的行为，且没有尽到保护学生的义务，学生可向教育行政主管部门反映，维护自己的合法权益。