“碰瓷”事故不仅发生在马路上，就连职场上也出现了专业“碰瓷”者。他们到用工企业应聘成功后，很快便以“磨洋工”的方式故意让企业开除自己，然后借机向企业索取数额不等的赔偿金、误工费等。日前，经宝山区检察院审查，一个专门以应聘为幌子，有组织、有预谋地去企业进行敲诈勒索的犯罪团伙被依法提起公诉。

怠工被炒鱿鱼后竟反索赔偿
     今年年初，在建筑工地承包业务的个体经营户小刘招聘了栗某等几名建筑工人。双方就工资待遇等达成口头协议，没有签订正式劳务合同。就在开工次日，小刘发现栗某等根本不会刷墙、扎钢筋等技术，而且经常偷懒、怠工。几经考量，小刘决定将栗某等人辞退，并主动提出会将那几天的工资发给他们。
     小刘的决定遭到栗某等人的拒绝。栗某表示，辞退可以，但必须得赔偿误工费、车马费等损失，共计5000元。遭到拒绝后，他们开始赖在工地上胡闹，还殴打其他工人，直至警察赶到现场才平息。
     警方调查发现，近段时间已有多家企业遭遇类似情况。栗某等人在上海多处工地都有类似行为，之前均被当作普通民事纠纷进行调解处理。由于栗某等人都是老乡，警方推断这是一个专业的应聘“碰瓷”团伙。警方决定加大案件侦查力度，通过多方取证固定了犯罪证据。最终，栗某等人交代了招聘“碰瓷”的事实。

背后是专业应聘“碰瓷”团伙
     据交代，团伙七八个人分工明确:有的专门负责与招工企业接洽，有的负责发生纠纷后的谈判、起哄甚至暴力威胁等。
     作案手法也比较固定，通常是利用用人单位招工的机会，三五人一起应聘入职，之后便消极怠工，并在工作过程中抱怨工资低、工作辛苦等。等用工单位要辞退他们时，便会提出赔偿所谓损失的要求。为了达到目的，在索要钱财的过程中，还会有团伙成员扮演中间人出面调停和谈判。
     经警方侦查，2013年起栗某等人至少先后4次成功敲诈，勒索钱款共计超过2万元。而被勒索敲诈的用工单位中，只有小刘主动向警方报案，其他单位则选择息事宁人。
检察官提醒，企业招工一定要通过正规渠道招工，不要给居心不良者制造“碰瓷”机会。招工后，应与务工人员签订劳务合同，标明用工条件、工资待遇、合同解除条件等事项。如发现务工人员有消极怠工、寻衅滋事的端倪，应尽快向有关部门寻求帮助，以避免遭受不必要的损失。