1）任人唯亲型

   把重要职位全部交给亲戚，把外人排除在重要职能之外。在这样的老板手下工作，即使你能力再强，也不可能得到应有的发展空间。

2）关系至上型

   不知道“任人唯贤”，把个人能力排除在外，把“关系”看得比较重的老板。如果你没有很深厚的背景，恐怕永无出头之日。这一点大家都明白。

3）妒才嫉能型

   作为领导，对于有才能的下属老是压制，生怕超过了自己。

4）心胸狭窄型

   心中只想着自己，完全没有别人。极端的自我与自私。争强好胜，不能容忍别人比自己强，否则就想方设法把压制甚至消灭对方。

5）不思进取型

   兵熊熊一个，将熊熊一窝。不思进取的老板，也绝对培养不出好的下属。

6）平庸无能型

   自身本领与你差距太大，却对你颐指气使，你会心服口报吗？

7）刚愎自用型

   十分固执、狂妄，听不进别人意见，没有“察纳雅言”的胸襟。即使你的意见再正确，也不可能被采纳。

8）言行不一型

   只为员工瞎许诺，却从来没有兑现的老板。他们只会使用“攻心术”，让你为之卖命，一旦钱进了他们腰包，却与你没有任何关系。你永远只能是一个“穷打工”的。

9）事必躬亲型

  大大小小的工作，只要自己还活着，必定是面面俱到，根本不会授权和管理，成天忙得要死，而且还往往埋怨下属工作不努力。在这样的老板手下工作，下属很少能够得到成长的空间和机会。