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裸辞容易 求职不易 且行且珍惜
发布日期:2014-4-12
点击次数:
618
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自从文章和马伊琍的事件之后,“且行且珍惜”一词可谓是火热呀。哪里都会用到了此词,现在在职场“裸辞”中也用到了该词形容。俗话说的好,一场说走就走的旅行,让人身心愉悦。但是一次说跳就跳的“裸辞”,却常常给人带来精神上、经济上的压力。其实,有些在求职者看来“忍无可忍”一定要“裸辞”的情况,并没有达到最坏的境地。因此,在“裸辞”前,先听听职场专家怎么说吧!
案情回放:
在这家公司任职有两三年了,老板同事对我都不薄。可是由于行业较为冷门,公司的效益一直不理想,每年的涨薪幅度都微乎其微。对于快要成家的我而言,必须换一份薪资更加高的工作,但出于良心不安,我选择了裸辞。在我看来“骑驴找马”对公司而言不公平。
做好交接,则问心无愧
网友“死鸟大人”分享:没什么道德不道德的问题,每家公司都有自己的企业文化,每个人也有每个人的性格,公司可以在你在职的时候筹划裁员,你当然也可以在在职的时候去找新发展,这是公平的,不用上升到道德层面。
只要你在不影响公司利益的情况下,合理地去寻找新的发展机会,如果有了新的机会,安排好收尾工作,交接好岗位,保证你的离职不会给公司带来直接利益损失,那么就没有问题。相反的,你没有骑马找马,纯粹裸辞。但只要你以任何形式损害公司利益,岗位没交接好说跑就跑,搞的公司青黄不接,就算你不打算再找工作了,这也是没有道德的。
专家点评:
有得就有失。从职业规划的角度来看,任何人的职业收益都分为三个部分,钱,发展空间,情感收益。钱就不用多说了,大家都明白,发展空间的意识是说一个行业的未来前景,职业晋升的空间,以及职业是不是可持续发展的。最后一个情感收益是说你工作时的心情,是每天都很开心?还是上班就有上坟的心情。在职业发展中这三者是平衡的,一份工作钱多,后面两项相比之下就肯定少。钱少其他两项就会补上。否则一个人为了什么而工作呢?从你的描述看你之前的工作,虽然钱少,但是其他两项其实都还好,尤其是发展空间,未来是有潜力的。当然如果这个阶段你就是需要钱,跳槽也没问题,但是需要做好心理准备,其余两项不太会令你满意。然而裸辞跳槽大可不必,因为无论你是骑驴找马还是裸辞再找,最后的结果都是你要离开,在公司眼里没什么差别的。只要最后做好交接,不损害公司利益就可以。
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