据《劳动报》报道，最近，这样一条新闻引起了大家的热议：一位姑娘留学花费了100多万元，回国后找到的工作却只有2000元左右的月薪。最后，她选择了回家，“留学的投资回报比太低了，不如蹲在家里。”

据统计，截至2013年底，我国留学回国人员总数达144.48万人，每年仍有一批又一批的学子涌向海外求学。曾经，海归书写下一个个“传奇”，而我们也对这样一个群体带着或多或少的羡慕或崇敬；现在，很多海归并没有收获预期中的职业发展，一些人甚至变成了“啃老族”。记者采访中发现，百万元学费与2000元月薪，体现的不是海归的贬值，而是用人企业更趋于理性。面对择业，海归需要重新审视。

观望型：宁缺毋滥 等着好工作

　　■海归心声

　　讲述人：周今胜 26岁美国留学两年 待业中

　　我留学前前后后花了父母近50万元，归来至今也已经在金融、广告、零售业等许多行业都实习了一圈。但现在，我还是个海归待业青年。

　　当初选择出国留学，一方面是想见识一下外面的世界，另一方面也是想为自己今后的履历增添一些分量。但实习下来，大多数岗位都不是我真正感兴趣的，有些单位想要录用我，可开出的工资却又不符合我的心理预期。虽然薪资不是最重要的参考因素，但留学花了那么多财力、物力、人力，我总得该给家人、给自己、给亲朋好友们一个好的“交代”吧。

　　我觉得，现在还是我的观望期。未来半年内，要是还找不到心仪的工作，我也许会先将就一下。但是，面对上海越来越高的生活成本，我想8000元月薪这个底线应该不算过分吧。如果这都不能满足的话，也许我会选择去创业。毕竟我也不想真的当一个“啃老族”。

　　■同龄人说

　　“现在，咱们这样的海归可不是什么稀缺人才了。”徐先生目前也处在就业观望期。在他看来，就业形势的严峻、海归人群的不断增加让自己感受到了前所未有的压力。对于周今胜的想法，徐先生表示十分理解。“心里想着要放低姿态，可是一想到前期下的‘血本’，还是忍不住暗暗把自己的心理价位又拔高了一些。”

　　●HR点评

　　长期从事人力资源公司市场工作的季姚力分析说，随着留学渠道的多样化，现在的海归已经不是以前那个概念了。只要你有钱、有这个想法，都可以出国读书。可以说现在海归也有些“通胀”了，接着自然就会贬值。

　　“我了解到的情况是，目前海归们的就业情况不容乐观，主要的原因还是心理期望值和现实之间有差距。有些求职者心态没有调整好，以为出去镀一层金回来就会不一样。但事实上，如果没有真正学到本事，你付出的学费不会转化为你的自身价值。”季姚力强调，海归求职者应该抱着理性、谦逊的姿态，认真地为自己的将来规划，如果还想借着以前海归的美名为自己挣些附加分，就真的很傻很天真了。

　　务实型：放下架子 且行且珍惜

　　■海归心声

　　讲述人：张小姐 25岁英国留学一年半民营企业项目执行 月薪3000左右

　　经历了在英国一年半的留学，如今我在一家民营公司担任客户的项目执行。其实，真的要说留学对我专业上的帮助，倒也不见得有多少。但在国外的那段日子，一切都得靠自己，我学会了烧菜洗衣，学会了自力更生，这让我一下子成长了许多。

　　留学期间，我的各项学习成绩还算不错。而且我比较省吃俭用，开销肯定也比其他留学生少得多。但回到国内找工作时，心理落差还是蛮大的。目前，我的收入比不少当年没有出国的大学同学还要少。聚会时，他们都说我的留学太不值了，只是花大价钱让自己的外语更流利了而已。

　　不过，我并不同意他们的观点。就业问题还是应该冷静看待。我觉得，海归的头衔并没有“贬值”，只是相比学历和文凭，现在的企业更看重你的实际能力。我和家人都商量过了，他们也都很支持我先踏踏实实地干好手中的工作，不要好高骛远。只要自己有能力，慢慢老板总会欣赏到的。

　　■同龄人说

　　作为一个资深的海归人士，李先生也有和张小姐同样的看法。“如今的就业市场，不再像以前一样对海归有着一股所谓的‘盲目崇拜’了。”在他看来，许多用人单位都已经深知相对于追逐海归的“美丽头衔”，不如考量每一位求职者的真实实力和发展潜力来得实际。

　　●HR点评

　　友邦保险有限公司上海分公司副总裁程菲透露，他们公司海归不少，但在招聘录用和待遇上和其他人员是一视同仁的，单纯海归的身份并不会加分。在招聘时，名校毕业生会有一些优势，但到了之后的复试、面试，企业还是通常会考察求职者对岗位职责的定位、处理问题的方式、谈吐和性格特点等真正会关系到日后工作的重要因素。

　　“现在很多海归在择业上也更趋于理性务实。你有再强的能力，也还是需要一步步从初级工作做起。”对于海归就业后的收入能否值回他们之前的付出，程菲说，那就要看他们有多少能耐了。你能提供多少价值的劳动力，就能获得多少价值的报酬，这和从“哪儿归”没有关系。