记者追访

多数职业加班常态化

当下，人们为了生计、为了事业，不得不放弃休息时间而加班。一位从事楼盘销售的受访者表示，他基本没休息过，每天都上班，连“加班”都算不上。“尤其是楼盘开盘时，大多上班族只有周末才有时间看房，可想而知，我们是无假可休的。”该售楼人员表示，还好这个行业的收入较可观，对得起加班的辛苦。

一家私营企业的员工告诉记者，所在公司处于成长期，要处理的事情很多，根本无周末可言，都在加班，而且不提加班费。

而在一家国企上班的胡先生则称，单位有固定的周末和工作日，节假日也能正常享受，加班只是偶尔状态。

采访中，记者了解到，有周末双休，而且职员每年能保证5—15天带薪年休假的职业，多为公务员、事业单位员工、教师等。

网友声音

正常休息成了奢望

网友“mengying599”在微博上抱怨，“加班、加班，无休止的加班，公司白领表面光鲜，实际上忙得不得了，基本没有所谓的休息，周末上班、节假日也不放过，为了那点可怜的工资，仿佛已经被绑架了。”

而名叫“麦客君君”的网友自豪地说，他就是属于不怎么加班的那39%幸福的人。此语一出，立即引来众多网友围观，微博认证是媒体人的网友“夏赳赳”说：“想请问那39%的人从事的都是什么工作？”

关于休假，在2011年，美国CNN曾发布了一个“带薪休假全球排行榜”，中国以21天排名垫底。该榜单上的统计数据均以各国“一周工作5天、并有10年工龄”的企业员工为样本得出。而排名榜首的是巴西和立陶宛，假期总时长为41天。

■ 专家观点

社会处于转型期

成长型企业加班是必然

对此，湖北省社科院社会学专家冯桂林认为，目前，在我国加班和无休息的状态是经常存在的，而且还会继续存在一段时间。

他说：“从宏观上讲，目前中国处于一个经济转型加速推进、工业化进程快速向前的时期，经济生产、社会生活的节奏都非常快，大家对于生产力创造和经济效益的提高都很有冲劲，这必然会造成经济生产中劳动强度的加大，也就是‘加班’增加。”

冯桂林分析说，从微观层面来看，处于成长期的私企、个体经营者、跨国企业，都存在这种情况。相对而言，政府、事业单位、学校等非直接的经济生产单位，休息时间有一定保证。

同时，在岗员工，尤其是年轻员工，迫于经济压力，只要能提高工资、增加收入，不管是自愿还是非自愿，都不会排斥加班。