眼下，正是高校应届生的求职旺季，不少大学生已找到工作，正与用人单位签订就业协议。昨日，记者采访了解到，不少大学生在签订就业协议的过程中，都有了维权意识，

　　懂得主动询问可享受福利，但是由于对劳动合同不了解、不重视，有三成大学生分不清就业协议与劳动合同，自身利益依然无法得到保障。

　　三成大学生分不清就业协议与劳动协议

　　昨天在招聘会上，记者随机采访了近20名前来求职的应届大学生，近三成学生分不清就业协议与劳动合同。“我已经签了就业协议书，那不相当于合同吗？”鲁东大学严同学这样回答“你知道什么是劳动合同吗”的问题。

　　记者在采访过程中发现，现在大学生求职者维权意识很强，“你们的奖金是怎么发”“具体给我们交哪几种保险”……虽然大学生懂得维护自己的利益，但是如果签合同时不注意，之前的维权行为都白费了。

　　鲁东大学去年毕业的张伟就在签合同上吃了亏。去年年初张伟通过招聘会顺利与一家大型企业达成就业意向，并签订了就业协议。没想到毕业后张伟却接到通知，说他不用到公司报到了，“当时那边给的说法是，业务调整，职位削减一半。”由于张伟只与企业签了就业协议，没有得到任何赔偿的他只能匆匆找个小企业去上班。

　　由于没签劳动合同，大学生签了就业协议后，被用人单位“退单”的现象确实是个隐患。据介绍，大学生求职者与单位双方还未订立劳动合同的，为避免用人单位日后“反悔”，可在就业协议上事先约定高额违约金或赔偿金，毕业生在签协议前可提出此要求。

　　大学生兼职常“白干”

　　“就这么白白干了5天的活，一分钱也拿不到。”昨日，在招聘会上，记者遇到鲁东大学大三的吴同学前来寻找兼职机会。据他介绍，之前他在一家电子门店做兼职，商量好一天80元，没想到一个周末没去，这家店老板突然不认账。吴同学去了几次都没要回自己应得的薪水，只能再去找一份新的兼职。

　　不少大学生都表示，由于兼职一般都是短期的，很少会与企业签订劳动合同。“我们很多都是周末去做销售，工资日结。”烟台大学有过兼职经历的刘婧说，“如果兼职人员说要签合同，估计企业会笑你不懂行情吧。”吴同学也表示，自己做了2年的兼职，从来没签过合同，“如果我们遇到不发薪水的企业也只能自认倒霉。”

　　据了解，大学生在外兼职，很多商家不会与之签订就业合同，只是口头上的约定。人才市场工作人员提醒大学生，做兼职工作时要认真考察用人单位和中介公司，工资不是日结的兼职，一定要求签劳动合同，在学校外做兼职的学生更要与学校做好沟通，谨防上当受骗。

　　专家：签合同时仔细读，侵权条款别忽视

　　大学生由于没有经验，缺乏识别合约中存在侵权行为的能力。那么怎样阅读合同，合同中哪些条款可能侵害求职者权益呢？芝罘区人才市场总结出毕业生以下几种劳动合同慎签的情况。

　　“一边倒”合同的条款往往明显偏向用人单位，这类劳动合同往往内容模糊，滥用所谓的解释权。

　　现在还有不少用人单位要求毕业生把一些证件、财产抵押之后才能上班，并在劳动合同中确定下来，当员工有辞职意向时，企业就以种种理由不退还抵押的财物。更有些企业以培训为由要求求职者抵押财产，遇到此类现象，大学生不能忍气吞声，可以拿起法律武器维权。

　　还有的单位为了应付劳动和社会保障部门的检查，准备了两份合同，合法规范的假合同，仅由用人单位保管，应付检查，实际上不执行，不规范的真合同则双方持有，实际执行。工作人员提醒，如果员工利益受到侵害时，不规范的合同可能帮企业逃避责任。