江苏镇江小伙子陈新（化名），由于体检环节HIV抗体呈阳性求职被拒，委托律师向当地法院递交起诉材料，起诉用人单位。

镇江新区管委会相关负责人告诉记者：“在公开招聘简章中，已明确‘体检、考察工作参照普通公务员录用体检和考察标准。’陈新（化名）在招考体检中被确认为HIV抗体呈阳性，根据相关规定，认定为不合格。”

陈新告诉记者，用人单位做法与《就业促进法》相违背。他已委托律师向法院递交起诉材料，起诉镇江新区管理委员会和镇江新区服务业发展局，要求法院判令两被告为原告办理入职，并判令两被告向原告书面赔礼道歉。

记者从镇江经济开发区人民法院立案庭了解到，目前，法院已收到起诉材料并决定立案。