英姿飒爽的“花木兰”在招聘会现场遭到数家用工单位的拒绝，愤怒之下，她以笔代刀将一家公司的招聘要求改成了“男女不限”。

　　1 女生扮“花木兰”

　　现身招聘会

上午10点，中原工学院爱心志愿者协会的志愿者晓云披挂起“花木兰”的行头，走进郑州市人力资源中心市场招聘会二楼。

　　几名同学帮她举起一面牌子，上面赫然写着“木兰穿越现代，本欲卸甲归田，无奈工作难寻”，这奇怪的一幕顿时把求职现场搅乱了。

　　“花木兰”称，现在又到了应届毕业生求职高峰期，她决定和身边的女同学一起，在母亲节当天推出这场行为艺术，行动命名为“穿越招聘会”。

　　“花木兰”表示，穿越旨在通过木兰女扮男装从军，呼吁企业招聘时不要明令限制或设置隐形门槛拒绝女性求职者，倡导用人单位给予女性更多机会。

　　“不少工作岗位‘限男性’，或对女性的身高、相貌、身材、学历有限制性要求。”她认为，这些限制条件完全没有必要。

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    “花木兰”改企业招聘要求

    在活动现场，晓云走近一些招聘岗位“限男性”的展位，与工作人员攀谈。

    “为什么这些岗位不招女生，我们一样能够胜任工作。”晓云频繁地发问，语气有些激烈。

    突然面对展位前的古装女子，显然把展位负责人员弄晕了，他们表示自己是销售公司，出差的工作并不适合女性求职者。

    这样的回答显然未能让晓云满意，她在几次发问未得到回答后，站起身并掏出了一支圆珠笔。

    她绕过展位桌子，靠近展位后的招聘板，将“限男性”三字刷刷划上几笔，又在上边添上“男女不限”。

    晓云一退出展位，展位负责人员的精神放松下来，拒绝继续回答问题。

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    消除性别歧视需更多法律支持

    活动组织者韩雪丽表示，这次“花木兰穿越招聘会”是继西安、杭州、南京、武汉之后的一次行为艺术。

    “花木兰将军的故乡在河南，这次是穿越到了自己的家乡。”韩雪丽说，她们不是为了搞噱头，只是希望借此活动引起社会关注。

    她表示，公益机构的调查数据显示，招聘中性别歧视严重，“企业招聘写明不招女生的不多，但女士被录用的可能性依旧很低。”

    晓云说，希望女性求职者在求职遇到性别歧视时拿起法律武器保护自己。

    对于大学生们的行为艺术，现场的应聘者驻足围观后表示，消除性别歧视需要更多的法律法规方面的支持。