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调研中国雇主2013年加薪幅度冠绝亚洲

发布日期：2014-1-17 点击次数：844 次

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相比而言，把亚洲所有国家作为整体看的话，只有22%雇主加薪幅度在6%到10%之间，只有7%的企业加薪超过10%。
中国工人未来的“钱途”则更为光明。大多数接受调研中国雇主表现将继续加薪：58%的中国企业表示愿意为自己的员工6-10%的加薪，相比而言整个亚洲地区不到25%的企业主愿意给出同样幅度的加薪。
薪酬“微幅上涨”是亚洲各国普遍情况。比如香港和新加波雇主涨薪幅度主要在3%-6%之间。日本的情况更糟，在“安倍经济学”大规模刺激措施下，80%的日本企业加薪幅度为3%或者更低。
尽管市场预期中国今年经济增速将放缓至7.5%，但是调研显示从国际标准看中国劳动力市场，特别是服务业部门仍然将表现强劲。
另一家人力资源咨询公司ManpowerGroup调研称，14%的中国雇主预计在2014年1季度增加雇佣，只有2%的企业考虑裁员。
虽然中国制造业企业布局转向小城市，大城市北京、上海等大城市仍然最具吸引力。银行等金融服务业机构的雇佣需求最强烈，对财务规划、分析、商业分析、内控、审计和法律的职位需求最强烈。

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