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韩不少公务员因钱少想辞职 荣誉感难抵生活压力
发布日期:2014-1-17   点击次数:832
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据韩国KBS电视台15日报道,一项最新调查结果显示,16.3%的公务员希望辞职另谋高就,辞职原因主要是收入低(89.4%),他们期待新岗位的薪酬平均为目前公务员薪酬的142.7%。这是韩国政府首次针对公务员薪酬满意度进行的调查:韩国行政安全部去年10月针对32个中央和地方政府的1053名3级至9级(新入职)公务员进行调查,15日公布了结果。
韩联社15日称,韩国行政安全部的调查结果显示,公务员认为目前的薪酬比自己同等学历、年龄、经历的民间企业人士低72.1%。公务员认为,工作稳定性、社会贡献度、时间自由度方面公务员占优,但在收入、发展前景、工作环境等方面则是民间企业占优。16.3%的公务员希望离职去民间企业任职,而回答没有这种想法的占60.3%,回答“一半一半”的占23.4%。在离职原因方面,最重要的是薪酬太低(89.4%),以下依次为发展前景不好(40.9%)、业务环境差(34.1%)、职场文化不好(21.3%)等。希望辞职的公务员大都希望到韩国排序前100名的大企业任职,21.5%的人希望担任部长以上职务。
韩国公务员分政务级和一般公务级两种。政务级级别较高,主要是次官(副部级)以上的高官;一般公务员包括室长、局长及中下级约9个级别。韩国公务员工作稳定、收入不错,而且可享受众多福利。公务员每月仅需缴纳月收入3%至4%的费用,即可享受医疗保险,且惠及配偶。在职公务员每月缴纳一定的公务员年金,但扣除多少,国家则给补贴多少,退休后既可一次性全部领取,也能分月领取。公务员得到的养老金高于其他普通工作者。此外,只要身体不出现特殊问题,比如久病或伤残,都能干到法定退休年龄。而且,退休之际还可享受退休前3年工资76%的年金,一般工作人员则要少一半。政府的这项调查也显示,54.9%的韩国公务员对自己的公务员身份感到自豪。
不过,荣誉感难抵生活压力。有报道称,朴槿惠总统的年薪近2亿韩元(1元人民币约合175韩元),部长和次官的年薪约1亿韩元,首尔市长的年薪为1亿韩元,9级公务员的起步年薪为1440万韩元。而韩国“财阀网”去年底公布的针对韩国前十大集团员工的年薪调查显示,全体高管的平均年薪为3.9亿韩元,普通员工年薪为6790万韩元。以工资水平最高的三星集团为例,旗下17个上市公司的登记及未登记高管整体平均年薪为4.5亿韩元。现代汽车集团全体高管的平均年薪为3.6亿韩元,普通员工年薪为8850万韩元。
韩国《中央日报》称,韩国今年公务员人数首次突破100万,这是社会公共服务和治安需求增加带来的结果。但不同部门、职务和地区的公务员劳动强度存在巨大差异。以韩国中央政府部门集中的世宗市为例,各部门部长、副部长、局长等一周有一半时间在首尔,因此每到周四下午公务员的办公气氛就开始松懈。因直属上司不在,业务监督无法顺利进行,下级敷衍了事,这种“无领导日综合征”正在扩散。位于首尔麻浦弘大地区的警察局周末都忙得不可开交,每名夜间值勤警员至少要处理4起案件(多是酒后滋事),经常连饭都吃不上,有人还因过劳和事故丧命。政府各部门业务“旱涝不均”的现象十分明显,目前韩国公务员业务强度正进入两极化,有的公务员累得筋疲力尽,有的看眼色行事,虚耗时间。
韩国中央政府的公务员想离职还有一个重要原因——工作地点搬迁到“荒凉”的世宗市,因教育和配偶工作等诸多原因,很多公务员周一至周四在世宗市过单身生活,周末赶往首尔与家人团聚。这种工作和生活方式增加了消费支出,很多年轻公务员萌生辞职念头。韩国《朝鲜日报》报道过一则“令人心酸”的新闻,1月8日,星巴克世宗市一号店当天开业的消息令世宗市政府办公楼沸腾起来,当天午餐时间竟然迎来200多名公务员,场面可谓十分壮观。一名科长高兴地说:“购买一杯咖啡要等10分钟。首尔有很多咖啡厅,但世宗市非常荒凉,在这里看到咖啡厅就像在沙漠里看到绿洲。”

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