在IT业，加班是家常便饭，但解放碑这家IT企业的员工集体说服老总，宁愿周一至周五累点，也要保证周末双休。

     “我现在也双休了！”上周六，解放碑一新近成立的IT公司老总王伟（化名），抱怨自己被迫双休。原来，公司里的80后员工，半个月来轮番给他做工作，表示大家自愿放弃周末加班工资，并且在周一到周五自愿无偿加班，只为了争取难得的周末双休，王伟斟酌再三同意了。

      闭关修炼半个月

      王伟的网站前几个月被黑客频繁攻击，无奈之下，他干脆带着公司十多人的技术团队，驻扎在南山一接待中心“闭关修炼”。

     “当时我们是下了硬任务的，不解决问题一个都不许回来，吃、住、干活都在山上，为的是提高工作效率。”王伟透露，用这招来管理团队，纯属无奈之举，因为IT业最怕遇到这种情况。真碰上了，整个团队只好不计代价地全面应战。

     “闭关”的半个月中，王伟大部分时间和大家一起待在山上，他多次表示不愿意给员工留下老大不肯和属下一起吃苦的印象。

      加班是家常便饭

      王伟告诉重庆晨报记者，在IT行业，加班、住办公室、集中闭关办公是家常便饭，连他自己在内，早就习惯了不时加班、经常放弃周末的工作方式。在王伟看来，加班和超时工作几乎已经成了IT行业的一种鲜明标签，他入行时前辈们就是这么教他的，尽量不把当天的事情拖到第二天，大不了加班干完。

“做开发和维护的，哪有不加班的，都要加班，而且很频繁。”王伟手底下一名26岁的技术骨干大学毕业后，一直从事程序开发，他说几乎没有哪一周是没有加班的，IT男基本上都是这样的工作境况。

      不要加班费要双休

      既然行业里基本都是加班干活，王伟也是按着这样的工作方式管理团队的，但他没想到，这个月以来，公司里清一色的80后员工，轮番来跟他要求双休。

      王伟形容他们像事先商量好的一样，自动提出愿意放弃周末加班工资，把活挪到周一到周五去干，并且保证能按时间和质量完成工作任务。“一个人提出周末休两天，我没当回事，后来说的人多了，我不得不考虑了。”王伟和员工们一对一深入地谈了多次，想弄清楚他们到底在想什么。

     大部分人的说法是，宁愿平时更忙一点，只要周末能休息，加班工资再高都不及休息时间得到保证有吸引力。“主要是家庭、恋爱压力在那里摆起的。”王伟跟他们聊得多了，大致明白了年轻同事们的要求。

“现在公司出台制度了，如没有特殊情况，周末人人休两天。”经不起员工们的人海战术，王伟妥协了，他制定了新的考勤制度。以前头天加班后，员工次日可以晚一点上班的规定取消了。如今哪怕迟到一分钟，就罚款200元，出乎他意料的是，高罚金的规定，居然在年轻员工中通过了。

“现在好了，我们周末都能保证双休，工资不变的基础上，这份工作变得更加吸引人了。”该公司一位技术负责人表示，很高兴老总听得进员工的建议，改变了团队的工作方式，他相信这是一种良性循环的开始。