周六招聘会
濮阳人才网代理招聘
代理记账
校园资讯 您的位置:首页 > 校园资讯 > 正文
教育观察:IT职教破除大学生求职难关卡
发布日期:2013-6-17   点击次数:1111
发送该信息到手机

曾被誉为“天之骄子”、“社会精英”的大学生如今开始沦为“待业青年”、“啃老”一族。据《2012年中国大学生就业报告》显示,在2011年毕业的大学生中,有近57万人处于失业状态,10多万人选择“啃老”。2012年,全国普通高校毕业生规模达到680万人,毕业人数再创新高,大学生将面临越来越激烈的求职竞争。

一部分大学生寒窗数载,怀揣文凭却找不到谋生的“饭碗”;而对于已经找到工作的大学生,有数据显示,他们对工作的满意度只有47%。《中国职业教育发展报告(2002—2012)》显示,2011年,我国中高等职业学校在校生总数超过3000万人,依托学校和教育机构开展的各类培训达6000多万人次。相当一部分大学生寻求在传统教育之外汲取“一技之长”,数据表明,职业教育被视为促进求职就业的最佳选择。

大学生摆脱“啃老” 职教破求职“关卡”

事实上大学生群体并不愿意被扣上“啃老”标签,他们希望在职业发展中获得经济独立和被认可的满足感。要突破求职“关卡”,大学生们必须意识到横亘在面前的种种困境:高校毕业生就业形势严峻绝非大学生单方面的原因,而是大学生本身、企业和学校教育多方面共同造成的社会性问题。

调查显示,半数以上大学生没有参加社会实践的经历。“没有经验”成了大学生求职被拒之门外的理由;而企业方招聘人才,除了学历文凭,工作经验和专业能力成为首要条件。对于没有经验的新人,企业不想花费时间和金钱培养,直接限制了大学生的求职就业状况。

大学生求职难另一不可忽视的原因在于,高校教育只注重理论教学,不讲究个性化培养,很少进行通用技能培训。传统教学方式导致大学生进入工作岗位无法适应,与职业要求存在巨大差距。

传统教育对实践技能和学生职业规划的缺失限制了大学生求职就业,而目前国内职业教育针对大学生群体普遍存在的问题,通过“技能”和“经验”培训补充了传统教育和人才自身的诸多不足。北大青鸟集团总裁、北大青鸟APTECH CEO初育国表示,“就业是民生之本。职业教育能够更好地促进就业。”《中国职业教育发展报告(2002—2012)》也显示,专业性人才严重缺失的背景下,职业院校的毕业生备受青睐。

IT职业教育火爆 市场导向促就业

“大学生求职难”和“企业求贤难”是当前对立存在的两种状态,人才结构与市场需求严重失衡。职业教育培训敏锐地抓住了人才和市场双重需求,以连续多年90%以上的就业率深得大学生群体信赖。而随着社会和信息化技术的发展,社会各行业对IT技术的依赖不断升温,职教行业由此细分出IT职业教育。

数据显示,我国每年IT企业人才缺口巨大,每年有50万工作岗位亟缺相应的高素质人才。在就业形势愈演愈烈的今天,IT职业教育被急需工作的大学生看重,通过专业培训,达到了就业和薪酬都非常可观的状态。

为何IT职业教育有如此魔力,究其原因,独特的教学模式和立足市场需求是其亮点。作为IT职业教育的先行者,北大青鸟APTECH正是通过“职业教育就是就业教育”的理念,吸引了众多大学生通过IT教育培训走上职业之路。

为解决大学生就业的种种困扰,凭借对市场和人才定位的敏锐洞察力,北大青鸟APTECH 2011年针对大学生推出“学士后”课程。课程根据IT产业发展趋势和热点岗位需求设置,以“逆向式课程设计模式”,围绕用人企业实际需求进行深入调研,课程的知识结构直接还原企业需求,以真实的案例经验和职场体验提升大学生的“工作技能”和“工作经验”,这无疑成为了大学生就业求职的“杀手锏”。

就业体系立体完善 多举并施保发展

IT职业教育多以就业为导向,通过实用课程培训服务学员固然重要,但市场动态常变常新,教育培训机构还应该时刻关注市场就业需求,保障学员的就业前景。对于北大青鸟APTECH来说,为学员建立立体完善的就业服务体系是保障学员职业发展的重要一环。

北大青鸟APTECH 以“企业联合就业”和“在线就业平台”线下线上 “双轮驱动”,构成了特有的“终身就业服务保障体系”。这套人性化的就业服务体系深得学员欢迎,既帮助学员获得专业技能提升,也保障了学员在职业生涯中获得清晰的发展方向。

市场经济背景下,满足人才和企业的双重需求是教育培训机构的生存准则。北大青鸟APTECH重视“有效对接企业需求”,更贴近企业发展脉搏,与百度、华为、中软等多家企业联合,形成“企业联合就业”模式。这种“双向选择”的就业模式为北大青鸟APTECH赢得更多企业资源的同时,也为学员增加了更多就业选择。

“在线就业平台”作为北大青鸟APTECH“终身就业服务保障体系”的重要组成部分,汇集了众多企业招聘信息和学员个人求职信息。学员可以通过在线平台获取最新的就业服务信息,包括经验技术分享、企业招聘信息、职业规划指导等。此外,就业平台还为学员免费提供最新的培训课程,大大增强了教育的延展性。

据相关机构预测,“十二五”期间中国IT产业将保持15%以上的复合增长率。IT行业大发展前景好,北大青鸟APTECH作为国内IT职业教育行业的领军企业,极大地发挥了IT职业教育 “跳板”作用,把“培训”深化到了“就业”层面上,为大学生职业发展提供了强劲动力,更为整个教育行业注入了新鲜活力。


关注濮阳人才网微信
实时跟踪简历状态

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、报名费、代收体检费等),请应聘者提高警惕!查看详情


最新相关信息
·【6.15】河南省高校毕业生就业市场2022年夏季.. (6-14) ·【5.20-6.20】河南省2022 年中小企业网.. (5-23)
·【5.20-31】河南省2022 年春季高校毕业生.. (5-23) ·【4.18-6.30】河南省财经政法类大中专毕业生.. (4-28)
·【3月-6月】“就”在河南,“职”等你来——河南省.. (4-28) ·【4.15-30】濮阳职业技术学院2022年春季校.. (4-6)
·【3月9日】河南省高校毕业生就业市场2022年春季.. (3-7) ·【3月】河南省高校毕业生就业市场2022年3月份春.. (3-7)
·【12.16】郑州电力高等专科学校2022届毕业生.. (12-9) ·【5.22】职”为你来—河南师范大学2021届研究.. (5-13)
·【5.20】河南省2021年少数民族毕业生就业专场.. (5-13) ·【5.30】河南省2021年低收入家庭毕业生就业专.. (5-6)
·【5.13】郑州电力高等专科学校2021届毕业生夏.. (4-23) ·【4.24】信阳学院2021届毕业生春季就业双选会.. (4-13)
·【4.23】郑州工商学院工学院2021届毕业生就业.. (4-13) ·【4.23】农林、化工类双选会——河南科技学院新乡.. (4-13)
推荐职位
职位 薪金要求
普工 5000-7000元
环境咨询工程师 5000-7000元
濮阳 经理助理 五 5000-7000元
南乐公交司机 3000-5000元
清丰春风燕语案场客 3000-5000元
保安 2000-3000元
月休6天电话销售 3000-5000元
工厂维修工 电工 5000-7000元
清丰春风燕语置业顾 7000-1万元
招牛奶专卖店店员 3000-5000元
保洁 1000-2000元
办公文员 3000-5000元
普工 3000-5000元
客服助理 3000-5000元
电话车险续保专员( 5000-7000元
办公室文员 3000-5000元
会计出纳 3000-5000元
案场置业顾问 3000-5000元
团播主持 5000-7000元
主播 7000-1万元
店员 3000-5000元
店长 5000-7000元
车间主管 1万-1.5万元
双休法休聘电话客服 3000-5000元
双休法休聘会计助理 3000-5000元
介护 1万-1.5万元
招生业务主管 5000-7000元
线上/线下营销策划 5000-7000元
活动兼职人员20名 2000-3000元
超星鲜三轮配送合伙 1万-1.5万元
汽车维修服务人员 3000-5000元
企管部-科研项目管 3000-5000元
汽车维修技术工 1万-1.5万元
俄语翻译 7000-1万元
预算员 5000-7000元
主任助理/会计 2000-3000元
行政文员 2000-3000元
小程序推广 3000-5000元
出纳 3000-5000元
会计 5000-7000元
关于我们 - 联系我们 - 商务合作 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明
Copyright ©2004-2018 濮阳人才网PYRC.NET 版权所有 濮阳市华网传媒有限公司.
地址:濮阳市长庆路与胜利路交叉口向北电子商务及跨境电商产业园(原运输体育馆院内)北楼三层
豫公网安备 41090202000030号  网站备案/许可证号:豫B2-20100034-14
  • 濮阳人才网官方微信平台

    濮阳人才网官方微信平台

  • 濮阳人才网手机网页版

    濮阳人才网手机网页版

  • 濮阳求职招聘APP

    濮阳求职招聘APP