理论上，企业在应对经济危机与执行劳动法之间并没有必然冲突，无论出现何种情况，金融危机都不应该成为侵害劳动者合法权益的“遮羞布”。劳动者应该具备一定的法律基础和维权意识，主动出击，因为很多时候往往是劳动者的主动放弃让不良企业的侵权行为更肆无忌惮。

　　金融危机寒流袭来，在职者在担心工作的同时，又常陷入职场维权的两难境地。与此同时，一些企业也乐得把自身种种侵权行为一概归罪于全球性金融危机，克扣拖欠工资，不发加班工资，以及拒不执行“职工带薪年休假条例”等，都是为了“共度时艰”。对在职者而言，既要小心不良企业把金融危机当作侵犯自身合法权益的“挡箭牌”，也要学会在法律武器的保障下与侵权雇主斗智斗勇。