提醒广大打工者，打工前最重要的是签订劳动协议。按规定，打工即便是只干一天，都要与招聘单位签订劳动协议，明确工作的内容、劳动时间、薪金待遇以及支付薪水的周期 （通常短工支付的期限不超过半个月）。

同时，本报记者搜集了暑期打工可能遇到的一些陷阱，希望能给广大学生提个醒，保护自己的劳动权益。

■骗取中介费

一些不规范的中介机构，编造无中生有的用工信息，以“急招”为幌子引诱学生报名，骗取“信息费”、“报名费”。

[防范方法]选择中介机构必须要看资质。学生打工一定要到有资质、信誉好的职介中心。要看该职介机构是否有劳动部门颁发的 《职业介绍许可证》和工商部门颁发的《营业执照》。遇到职介中心提供虚假信息或与用人单位合伙欺诈等，一旦掌握确实证据，可立即向有关部门举报。

强行收取押金、抵押物

上岗前，大学生往往被要求缴纳押金，或被收取身份证、学生证作为抵押物。交钱后，招聘单位又以种种理由让学生回去等消息。有的单位在学生打工结束后，以扣留身份证、学生证相要挟，拒付薪金。此类押金还包括资料费、登记费、服装费和培训费等。

[防范方法]名目繁多的押金不要交。用人单位向求职者收取押金属违法行为，扣留身份证、学生证更是不合理的。求职学生遇到此类要求应予回绝。

变相传销

学生本来应聘的是销售员，公司却要求他们必须购进一定数量的商品，不得退货。

[防范方法]网上的招聘信息大多不“透明”，管理部门监管起来比较困难。如果学生想通过网络找工作，别轻易将自己的电话留给对方；联系好后一定要对企业进行实地考察。同时要避开高薪陷阱，条件越优厚，薪金越高，越容易出问题。

针对女学生的求职陷阱

还有一类陷阱发生在招聘家教或文秘时，有的女同学单独与对方见面，遭遇危险。

[防范方法]做家教的女同学第一次到学生家时，最好邀上同伴一起前往，还要将雇主的情况告知家人和好友