每到夏初，当应届毕业生迈出高校大门，就标志着新一批的劳动力流入了人才市场，应届生们开始寻找自己职业生涯的第一个落脚点。但是，几乎市面上所有的企业都会希望自己招来的人是“来之能战”的即战型劳动力，而属于“半成品”的应届毕业生显然不在此列。于是，现在的学生们都懂得，要在在校期间尽早地通过各种渠道去谋求一份实习工作，以尽快完成“半成品加工”的流程。那么，该如何寻找一份令人满意的实习工作呢？实习时，哪些成本开支是必不可少的呢？实习，又能给准备求职的学生们带来哪些裨益呢？

据本次调查数据汇总显示，在600余名参与调查的网友中，实际有实习经验的网友为584名，占总人数的93%，为本次调查的有效样本总量。本调查报告以下内容中的所有数据皆以该有效样本总量为基数。

异地实习经历覆盖5成受访者 但呈现性别差异和地域差异

时代在发展，观念在进步。当国家毕业分配的制度被广泛取消已经10余年，当全国各级地方政府都在为引入人才绞尽脑汁，当各企业已经入驻二线、三线乃至规模更小的城市时，如今越来越多的学生为了寻找一份理想的工作，不惜在实习期就远离家乡所在的城市或者大学所在的城市去到外地打拼。

在本次调查的有效样本中，有52%的受访者表示自己有过在异地实习的经历。结合“工作年限”这一项数据，我们可以发现，在应届毕业生以及工作年限在五年之内的参与调查者中，有近58%的人拥有异地工作经验；而在工作年限长于5年的参与调查者中，这一数据达50%；至于在读学生，其中也有35%的人有过异地实习经历了。

而以性别作为衡量标准，调查数据体现出男女对于去异地实习的意愿度存有差异。在男性受调查者中，近61%的人有过去异地实习的经历；而在女性受调查者中，这一比例只有42%左右。再结合“居住地”这一数据项分析，除去北京、上海因为突出的人才环境优势导致两地没有异地实习经历的受调查者要远多于有相关经历的受调查者——比例大于1.8:1——其余多数地区，特别是居住地在江西、湖南、安徽、陕西等省份的绝大多数受调查者都有在异地实习的经历。