李梅梅最近的求职经历成了周围姐妹圈的“话题”：在老家甘肃定西通过手机上网在某网站投了份简历，1个月后收到了名企希捷的通知，她从甘肃乘火车到苏州求职，火车站有人接送到公司，还报销了路费。

　　这么体贴的服务，李梅梅应聘高管？事实上，她从事的是一线生产工作，月薪不过2000多元。之所以能享受这样的待遇，是因为这一次她选择通过上网来“求职”。

　　害怕网上招聘是骗术

　　“世界第一硬盘生产商招聘，工作经验不限，学历要求高中/技校，有餐宿补助，网站全程保障，专车接送……”在大谷打工网上搜到这条招聘信息时，李梅梅刚刚从上一份工作中离职。网上的这条招聘信息，优厚的条件让她很是心动，但她又犹豫了：“上班地点在苏州，如果我赶过去了，网上的信息是假的，怎么办？”

　　李梅梅做了“人肉搜索”，直到确认安全系数颇高，她这才决定放手一试。

　　求职者有了VIP的感觉

　　简历寄出后不久，李梅梅就收到了大谷打工网的电话回复，让她在指定时间到达苏州火车站，届时会有车接送。那天，李梅梅忐忑不安地背着行囊抵达火车站，一眼看到站台上有人举着牌子，她就放心了。

　　同一天，她通过了体检，顺利入职。前不久，按照“做满一个月可报销车费”的约定，李梅梅拿到了200元的报销款。“从头到尾，像是享受了一次VIP服务。”

　　“无边界”能否缓解用工难

　　人在甘肃，找的工作在苏州，而牵线搭桥的网站却在上海。3个不同的地点，靠“蹲中介”、跑劳务市场、老乡介绍等传统求职方式，显示做不成这一“单”。但现在通过网站的资源配置，基层打工者有了新的选择，而求职网站也似乎发现了一个可以拓展的市场空间。

　　大谷公司高级副总裁李天锋一直在思考，网络的“无边界”招工是否还能缓解用工难现状？他说，“基层打工者从大山里走出来，反映最多的仍然是找不到工作”。中间的“缺口”，不是数量而是信息不对称。

　　解决这个难题，首先要让信息通过网络传递出去。一份对基层打工者的调查报告显示，逾七成新一代打工者习惯用手机上网寻找信息，这成了大谷打工网的切入点。

　　当然，网站最重要的是保证信息真实性和透明度，大谷打工网尝试“全景展现”，除了基本信息外，更附上现场照片，介绍企业厂房工作环境、伙食情况、宿舍情况，让打工者对未来的工作心里有数。

　　李梅梅说，正是由于这些真实的信息和图片，让她动了试水网络求职的念头。如今，她的同乡姐妹们也纷纷拿起手机，开始尝试新的求职途径……