招聘要求： 男女不限，大专以上文化，25-45周岁，身体健康，善于沟通，协调组织能力强，有耐心，责任心强，爱岗敬业。 有物业管理经验，具体薪酬待遇面议详谈。
安全服务部： 3人 1.要求年龄在 25-45岁身体健康。熟悉安全管理相关法律法规和政策，具备扎实的安全管理专业知识。 2.掌握消防、安防等系统的操作与维护技能，能及时处理各类安全设备故障。 3.具备应急事件处理能力，熟悉应急预案的制定和执行流程。有安全风险评估和防范的能力，能够准确识别潜在安全隐患并采取有效措施。 月薪3000-6000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
品质管理: 2人 1.要求年龄在 25-45岁身体健康。 2.具备扎实的物业管理专业知识，熟悉物业管理相关法律法规、行业标准及规范。 3.对物业各业务模块（如客户服务、安全防范、保洁、绿化、水电维修等）有深入了解，能准确评估各环节的服务质量。 4.具有5年以上物业管理工作经验，其中至少3年以上品质管理岗位经验。有成功推动物业公司品质提升的项目经验。 5.熟悉不同类型物业项目（如住宅、商业、写字楼等）的品质管理特点和要求。 月薪3000-6000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
监控员：10人 要求：年龄在 25-50岁身体健康，持有消防设施操作证，责任心强，无基础病，无不良记录及嗜好。 月薪3000-4000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
水电维修：6人 1.要求年龄在 25-50岁身体健康。持有（高低压）特种作业操作证。具备扎实的水电维修专业知识，熟悉水电安装、维修的操作规程和技术标准。 2.能够独立完成常见的水电故障排查和维修工作。 3.了解弱电知识，如门禁系统、监控系统等的基本维护。 月薪3000-5000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
要求： 1：持有驾照，并能熟练驾驶 2：有良好的沟通技巧和谈判能力，具有独立分析和解决问题的能力 3：有良好的团队合作精神和敬业精神 4：工作有责任心，有良好的服务意识 5：有4S店工作经验者优先 待遇： 1：无责底薪3000＋提成，月休4天, 8小时工作制 2： 中午公司提供午饭 3：节日福利
新媒体后台客户管理
工作内容： 1.根据任务委托书正确完成维修任务 2.负责车辆的机修，电修工作 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养 4.负责工序质量的自检和互检 5.负责监督所辖工位区域 6S 管理 6.与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目 职位要求： 1: 中专或同等以上学历，有相关的维修等级证书，有驾照 2 :具有两年以上机电维修相关工作经验 3: 具有相关的故障判断能力及维修技能，能独立进行机电维修操作 4: 具有良好的责任心和敬业精神 5: 具有良好的服务意识 沟通能力和团队合作精神 待遇： 1：月休4天，公司提供午饭 2：工资面议...
岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理； 2.提升品牌影响力，增强用户互动和参与度； 3.监控数据分析，优化内容发布策略； 任职要求: 1.具备新媒体运营相关知识和技能； 2.有新媒体后期制作后台管理经验者优先； 3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略。 薪资：月薪5000+
岗位职责: 1.负责直播内容的策划与执行，确保直播质量和效果 2.与观众互动，维护良好的直播氛围 3.不断提升直播技能，优化直播流程 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和表达技巧，能够吸引并维持观众注意力 2.能够独立完成直播任务，具备良好的团队合作精神 3.对直播行业有持续学习的热情 薪资：月薪5000+
工作内容：土增增值税清算、所得税汇算、审计等 招聘要求： 1、已通过注税或注会考试，或已通过其中几门考试； 2、有从事过土增工作经验 满足以上其中一条条件即可。 成为正式主负责人后，年工资保底7万。
工作内容：土增增值税清算、所得税汇算、审计等 招聘要求： 1、已通过注税或注会考试，或已通过其中几门考试； 2、有从事过土增工作经验 满足以上其中一条条件即可。 成为正式主负责人后，年工资保底7万。
工作内容：土增增值税清算、所得税汇算、审计等 招聘要求： 1、已通过注税或注会考试，或已通过其中几门考试； 2、有从事过土增工作经验 满足以上其中一条条件即可。 成为正式主负责人后，年工资保底7万。
工作内容：发扬传统文化，授课《道德经》 要求：学习过传统文化，并喜爱传统文化
工作内容：发扬传统文化，授课《道德经》 要求：学习过传统文化，并喜爱传统文化
工作内容：做土地增值税清算，所得税汇算等 要求： 1、备考税务师或注会； 2、有土增或房地产相关工资经验
已取得注册会计师资格证书 做过审计等相关工作
建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；熟练项目的工程量计算，套价及组价等；5年以上相关工作经验；熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力 岗位职责1、负责编制项目预、结算并与建设、咨询单位进行核对2、熟悉项目施工图纸、设计变更、施工方案、施工文件及施工合同、相关法规法令，掌握项目工程承包合同中的经济条款3、参与编制投标预算、商务标书、技术标书，参与投标文件的汇总4、参与编制项目施工预算及人工、材料、机械成本分析表5、定期进行市场价格询价及记录工作，掌握...
薪资待遇: 面议 要求: 1、大专以上学历，有相关工作经 2、熟练运用广联达建模、计价、CAD绘图，能够独立完成工程预算结算等工作，看图纸量算，对施工现场工程内容能够准确表达
1、懂工程技术； 2、会管理，合理调配人员，协调各岗位的分工与协作责任到人； 3、负责管理各项目资料以及建立各项目资料管理制度； 4、每星期组织总结上周的工作成果，和工作计划； 5、结合本职工作，及时向公司提出合理化建议； 6、做好领导交办的其他任务。
工资结构＝基本工资十提成十年终分红。负责过超市蔬菜，水果，面食，粮油的人士优先。
熟练掌握计算机、打印机、复印机、网络、监控知识，熟悉系统集成施工及技术指导
电话费补助、奖金..熟练计算及办公软件操作，身高1.60米以上，身体健康，五官端正，沟通能力强，性格开朗。熟练应用Word、Excel等办公软件，较强的沟通能力和责任心，长期稳定工作！具有一定的协调组织能力。
熟悉信息化建设方面的基础知识，在濮阳有较好的人际关系，吃苦耐劳，团结上进，五官端正。
五官端正,吃苦耐劳,有团队精神，会开车、具备熟练调试安装网络、监控、电子屏等系统集成施工经验
要求：女士，年龄20-50岁左右，身体健康，服从工作安排，有责任心； 有酒店客房工作经验，可以直接上岗工作； 白班工作，月薪3000元左右。
1、专科以上学历，有初级或中级会计从业资格证书，2年以上工作经验，年龄25-45岁。 2、熟练应用财务软件，负责公司日常财务核对、核算、监督等， 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保； 4、特别人才工资面议。
1、大专以上学历，25岁-35岁，女性优先。 2、试用期为1-3个月，转正后根据个人能力定岗定薪。
1、电工要求会做电控柜、软启动、变频器，有电工证 2、大专以上学历，25岁以上，男性优先。 3、试用期为1-3个月，转正后交社保。 4、特别人才工资面议。
1、专科以上学历，20岁以上，男性优先。 2、试用期为1-3个月，转正后交社保。 3，特别人才工资面议。
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