岗位职责： 1、根据公司战略规划，编制集团年度财务计划、预算决算、资金税收筹划、经营绩效分析、成本管控、投融资及财务体系与风险管控体系，并组织实施； 2、组织编制、完善并执行、优化财务预算制度、财务核算制度、财务内控制度、财务管理制度及财务审计制度等； 3、公司日常运营中财务内控管理。对各分子公司、各部门的各项成本费用支出进行计划内审批； 4、对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，月度经营分析会提交财务分析报告，并提出财务改进方案及合理化建议； 5、组织修订年度审计工作计划，并组织实施年度财务审计、经营成果审计等工作； 6、负责对下属子公司提出有效的财务管理模式，组织人员培训...
岗位要求： 1、年龄30-50周岁。专科科及以上学历，建筑、土木工程相关专业、五年及以上的工程管理经验。 2、熟练掌握设计、施工及安装方面的标准、规范和规程，能够有效监控施工质量 。 3、具备组织、协调、沟通解决问题的能力。 4、具备较强的控制和管理能力，能够处理承担各项现场实务。 岗位职责： 1、负责公司技术、质量、安全管理工作，贯彻执行国家建筑施工验收规范和标准。 2、负责审核招投标文件、施工组织设计及各种方案、专业性较强的安全技术措施。 5、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。
岗位要求: 1、专科及以上学历，水暖、电气等相关专业； 2、有较强的项目现场组织、管理与协调能力，能独立处理本专业工程技术问题的能力理；熟练应用CAD、office、word等办公和工程常用软件； 3、熟悉相关工程标准、规范，熟悉当地法规及要求； 4、工作经验，具备协调能力和处理解决问题的能力； 5、严谨的专业态度，良好的职业素养，善于团队协作。 岗位职责： 1、负责对项目水电暖等配套的铺设安装施工； 2、负责给排水、暖通、电气施工图纸会审提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计； 3、负责进场材料的检查验收； 4、负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况； 5、...
岗位职责: 1、负责场站的生产管理、运营管理、安全管理等工作； 2、负责生产工艺、技术管理、团队建设、培训考核工作； 3、带领团队完成主管部门下达的各项生产任务。 任职要求： 1、大专以上学历，油气储运或相关专业； 2、具备三年以上LNG接收站生产管理经验，或5年以上大型化工厂生产管理工作经验，有相关专业证书优先； 3、精通气化工艺和气化过程的基础理论知识及相关专业知识； 3、精通气化站生产流程，能迅速准确判断气化站发生事故的原因，能指挥开停工和紧急事故处理； 4、有较高的综合分析、处理问题的能力，有规划、决策、制订以及实施计划的能力。
要求： 1、统筹规划公司安全管理，建设公司安全管理制度，并监督落实 2、建立健全公司安全生产责任制 3、组织开展隐患排查与治理，组织开展生产现场安全监督管理 4、与集团HSE部对接，落实集团公司HSE管理要求 5、协助总经理，完成公司年度、季度HSE目标 6、有注册安全工程师证书，其他类最佳。 薪资：8000~10000元。
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
薪资标准：10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的...
岗位要求： （1）机电安装、工程造价等相关专业大专以上学历； （2）6年以上安装预算工作经验，熟练使用广联达等造价软件完成建模、计价工作（有施工企业工作经验者优先）； （3）熟练掌握安装各专业工程清单计价规范和计量规则； （4）熟悉安装各专业施工工艺及市场劳务水平，熟练掌握和理解施工图纸; （5）对项目施工现场过程中各项施工成本的把控并提出合理化建议； （6）工作认真、细心、人品正直、责任心强，有良好的职业操守和协调能力，沟通等综合能力。
一）岗位职责： 1. 负责市场调研、分析和预测，制定市场营销策略和计划。 2. 负责医院医用织物洗涤、租赁及智能化管理系统的推广工作，指导团队完成公司销售目标和回款任务。 3. 负责带领和指导团队拓展推广渠道，与客户建立良好的合作关系，提高市场影响力。 4. 负责客服部的售后服务工作，提高客户满意度。 5. 负责建立团队培养、考核、激励机制，定期进行工作复盘，制定改进措施。 二）任职要求 1. 专科及以上学历。 2. 具备5年以上医院医用织物或其它医疗产品相关的销售经验。 3. 熟悉医院管理模式，具备独立开发客户的能力。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5....
列表
明细
豫公网安备 41090202000030号
