身体健康，服从管理，有2年以上会计方面工作经验，
要求身体健康，无疾病，工资2700元，4天公休
岗位职责: 1.负责各部门人力资源管理与部门协调； 2.参与招聘流程，包括筛选简历、邀约和协助面试安排； 3.处理员工关系，确保员工满意度和服务质量； 4.公司会议、卫生检查等工作协调安排； 5、公司物品采购等； 6、其他领导安排的工作； 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效管理人力资源相关事务 3.对母婴护理行业有热情，能够提供优质服务 工作地点：濮阳市中心广场
餐饮店长/经理 月薪 8000~12000元/月 要求：2年以上同岗位工作经验,形象气质佳,沟通能力强,有责任心,; 有较强的管理能力和执行力； 福利：节日福利，提供工作餐，住房补贴，定期团建
有良好的服务意识，有礼节礼貌，能够结合情况帮助客户梳理出更好的产品方案！
岗位职责: 1、年龄22 周岁-55周岁，男女不限，学历不限，身体健康，无重大疾病史。 2、要求有： 有效的［准驾车型］驾驶证，C1证，具有良好的驾驶记录，无酒驾、醉驾、毒驾等严重交通违法记录，驾龄至少3年以上。 3、能熟练开手动、自动档的车，有较强的服务意识和沟通能力，能以礼貌、热情的态度为客户服务。 河南神州代驾濮阳分公司 全城招募司机！!! 一 入职司机免！！！ 1: 平台信息费 2：工装费 3：入职费 4：软件使用费 二 提供！！！ 1：代驾车 2：生活补贴 三 只要你有梦想 神州代驾助你一...
岗位职责： 负责小区的对接与管理。 要求：有物业管理经验。 薪资待遇面议。 联系电话17657678877
要求：22-40岁，有质检工作经验，熟悉电脑软件，有汽车零配件或橡塑行业相关经验优先先； 薪资3000-5000元，有节日福利，提供工作餐。
要求： 1、大专以上学历，有汽车配件或橡塑相关行业质量管理经验； 2、计算机操作熟练，较好的沟通能力，工作责任心强； 工作内容：主要负责产品质量问题，对接客户，处理客诉等， 薪资4000-6000元，具体面议详谈。
1、有生产型企业工作经验，沟通能力好，语言表达能力强 2、在企管部长的领导下，开展公司制度建设和优化，制度落实与监督工作 3、有企业管理、生产管理等相关岗位工作经验，擅长组织协调 4、具备较强的文字编辑能力，文档编写与设计能力 5、工资：4500~5500元
水电维修：6人 1.要求年龄在 25-50岁身体健康。持有（高低压）特种作业操作证。具备扎实的水电维修专业知识，熟悉水电安装、维修的操作规程和技术标准。 2.能够独立完成常见的水电故障排查和维修工作。 3.了解弱电知识，如门禁系统、监控系统等的基本维护。 月薪3000-5000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
品质管理: 2人 1.要求年龄在 25-45岁身体健康。 2.具备扎实的物业管理专业知识，熟悉物业管理相关法律法规、行业标准及规范。 3.对物业各业务模块（如客户服务、安全防范、保洁、绿化、水电维修等）有深入了解，能准确评估各环节的服务质量。 4.具有5年以上物业管理工作经验，其中至少3年以上品质管理岗位经验。有成功推动物业公司品质提升的项目经验。 5.熟悉不同类型物业项目（如住宅、商业、写字楼等）的品质管理特点和要求。 月薪3000-6000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
安全服务部： 3人 1.要求年龄在 25-45岁身体健康。熟悉安全管理相关法律法规和政策，具备扎实的安全管理专业知识。 2.掌握消防、安防等系统的操作与维护技能，能及时处理各类安全设备故障。 3.具备应急事件处理能力，熟悉应急预案的制定和执行流程。有安全风险评估和防范的能力，能够准确识别潜在安全隐患并采取有效措施。 月薪3000-6000元，提供保险、带薪年假、节假日福利、绩效资金。
岗位职责： 1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标； 2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求 3.、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系。 任职资格： 1、高中及以上学历，1年以上销售行业从业经验； 2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作； 3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力； 4、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力； 5、工资环境优，待遇丰厚。 工作时间：8:30-12:00 14:30-18：00
工作内容 1、负责在濮阳市场维护老客户，开发新客户； 2、客户拜访，谈业务，完成销售指标 3、品牌推广，提高品牌知名度和美誉度； 职位具体要求： 职位要求： 20-40岁左右，有1-3销售业务经验，工作认真，沟通能力较好，有一定的抗压能力； 对濮阳市场熟悉，有家装公司工作经验或者建材行业资源的最佳； 月薪5000-8000元， 绩效+提成+话补+油补+年终奖
需要说明的是：我们是一家建材店需要做好进销存管理，会用管家婆软件
一、厨师 1、对不同的菜品接受度高，对新事物接受度高（东南亚或者中餐专业优先） 2、有一定的经验，了解后厨动线操作，刚从厨师学校毕业也可以 3、不限制年龄，稳定发展，踏实肯干 4、服务态度强，善于接受意见，并且具备自己的想法 5、摆盘能力或者学习能力 二、帮厨 1、男女不限，年龄不限，但是可以接受新事物； 2、熟悉厨房洗菜洗碗工作，1年以上相关工作经验优先； 3、有良好的刀工； 4、品性端正，能吃苦耐劳，品行端正，有负责心； 5、具有良好的沟通能力.具备团队合作精神； 6、熟悉厨房的工作程序； 7、服从工作管理安排。 提供工作餐，节日福利，定期团建，薪资优厚，具体面议
联系人：盛经理 联系人：13383933303 具体事宜
招聘要求： 有驾驶证，2年以上驾驶经验，熟悉濮阳各个区域； 有责任心，沟通能力强； 薪资面议。
要求： 1、男女不限，年龄25-45岁，学历大专以上，一年以上店面管理工作经验，一年以上同等职务工作经验 2、能够带领团队独立拓展市场，具有较强的问题解决能力； 3、负责团队的架构和管理； 4、品牌销售策略的确定、实施、监督、评估等工作； 5、对展厅销售业绩负责； 6、相关专业知识熟悉； 7、沟通协调组织能力强。 待遇面议详谈
招聘要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，从事建材行业相关行业1年以上经验； 2、工作态度认真，积极上进，有责任心，服务意识强； 3、服从领导安排，根据公司做好客户开发、维护、售后等工作； 薪资待遇： 岗位工资2500元+绩效考核奖金+提成+节日福利+话补+交通补贴 综合薪资：5000-8000元，上不封顶
业务经理10名 要求：1.年龄40岁以内，沟通能力强，有一定的销售经验，具备一定的抗压能力。 2.销售公司汽车配件产品，8小时工作制，单休。 工作时间：上午8：00-12：00，下午2：00- 6：00 单休 正常节假日 薪资待遇： 无责底薪2500+提成奖金综合月薪8000元+五险+商业险 电话：13137338099 孙经理 工作地点：濮阳市经开区中原路和平巷3号院（开发区公安局南）
1、英语口语良好，能够出国时应用自如。 2 、2年以上工作经验。 3 、会驾驶，能够适应国外出差。 4 、对外贸流程了解。 5 、能够参加国外展会及国外客户拜访。乐于与国外客户交流。 6、身体健康，乐观开朗，执行力强，乐于学习，有责任心和耐心，善于沟通。 7、有长期从事外贸业务的长远规划。 办公地点在濮阳市市内外贸办事处，工厂在濮王工业园
1.安全教育 1.1 实施全员安全法规的宣传教育工作。 1.2 协助有关部门完成专业安全干部持证培训和技术培训工作。 1.3 实施新入厂员工及外来施工、检修、实习（培训）人员的安全教育工作。 2. 安全检查 2.1 协助组织综合安全检查和季节性、专业性安全检查，督促和协调有关部门完成隐患整改工作。 2.2 协助进行日常安全管理（检查）和检修现场安全管理（检查）等工作。 3. 安全检修（施工） 3.1 实施对现场的安全监督管理工作。 32 实施生产、施工现场有关安全的协调工作，并检查。 4. 安全监察 4.1 参与新建、改建、扩建工程的设计审核、竣工验收及试运转的“三同时”...
主要职责： 1、严格遵守本岗位操作规程，安全技术规程和各项规章制度，服从当班班长及其它相关领导工作安排。 2、认真学习本岗位及相关岗位专业知识，掌握DCS操作要领，不断提高自身操作水平，确保安全生产。 3、负责本岗位安全生产工作，严执行工艺指标，精心操作，与外操人员保持有效沟通，及时调节工艺参数在正常范围内，认真如实做好操作原始记录。 4、加强日常维护保养，做好操作室清洁卫生，保持DCS控制系统正常运行。 5、负责本岗位紧急停车，发现异常情况及时报告组长、车间主任及值班主管。 6、操作人员严禁退出实时监控画面，擅自修改参数（系统运行需调节的参数除外），发现故障及时确认，并通知相...
主要职责： 1、工艺管理 1.1 实施工艺技术、操作培训； 1.2 进行日常生产巡检，及时发现装置中存在的异常情况； 1.3 指导日常生产操作，及时处理生产异常情况； 1.4 参加各类事故的调查、分析、处理，实施工艺操作事故的管理，并制定、落实防范措施； 1.5 参与技术攻关、科研、技措技改工作，协助项目的实施和投用； 1.6 汇总、统计车间能源消耗信息资料。 1.7 分析工艺流程，提出改进方案和建议； 2、工艺档案管理 2.1 编写、修订车间各类工艺技术文件； 2.2 编制开、停车方案及应急处理预案； 2.3 收集、整理、维护工艺技术档案资料。 3、质量管理 ...
主要职责： 1.督导产线的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 2.协助生产副总编制公司中长期发展规划，审定年度生产，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3.根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 4.加强管理，确保工厂生产部和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 5.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少班组的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 6.组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断...
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