不限1000以下1000-2000元2000-3000元3000-5000元5000-7000元7000-1万元1万-1.5万元1.5万-2万元2万-3万元3万以上
不限初中高中中技/中专大专本科硕士博士博士以上
不限应届生1年以上2年以上3年以上5年以上8年以上10年以上
不限全职求职兼职求职实习临时
不限 保险 年终奖 节日福利 双休 8小时工作制 带薪年假 公费培训 公费旅游 提供住宿 餐补/工作餐 通讯补贴 住房补贴 交通补贴
不限1天内2天内3天内7天内15天内30天内60天内90天内
濮阳县本科3天内
1、负责公司招聘,发布信息并预约通知应聘者前来公司面试;建立、维护公司人才库、填写各类人力资源报表 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 5、编制、修订、完善员工培训计划,建立岗位职业发展方向,完善培训体系; 6、负责新员工培训公共课授课、培训考核、考核结果汇总; 7、协助人事专员做好员工劳动关系的维护工作; 8、负责办公室日常事务协助、办公资料整理、归档。
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