1、拉丝副主机 1名，男士优先，22-45岁，大班，有拉丝机副主机经验者优先（薪资面议）；有分丝工经验或无基础想学一门技术者也可考虑（学徒期间保底3000元，边学边涨）。 2、彩印学徒（凹版） 2名，男士优先，18-40岁，眼睛不能带散光；两班倒，一周一轮换。学徒期间保底3900元/月，后按技术水平定级定薪；（达到主机工师傅级别，工资能月入1w多哦） 3、司机 1名，男士优先，25-45岁，高中以上学历，C1证，3年以上驾龄，长白班，月薪3500元，可带薪休假4天； 4、圆织维修工 1名，男士优先，24-50岁，大班，圆织维修工经验2年以上，薪资面议； 5、车间主任 1名，男士优先，高...
1、负责环境监测类项目现场勘察及收集相关资料，编制相应类别环境监测技术方案，编制项目标书、环保验收.应急预案及相关环境咨询文件; 2.负责跟进及完善项目报批等相关工作（项目调研与咨询,项目沟通与协调.资料准备与整理等）; 3.负责制定监测项目实施工作计划,预算并组织技术实施 1、本科及以上学历、环境类相关专业优先。 2、有编制应急预案.竣工验收等相关咨询工作经验 3、具有良好的团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用， 4、能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理和组织协调能力. 5、有驾照，机动车驾驶熟练，能适应短期出差， 6、工作地点:濮阳市
装修公司招聘日结工 要求:女性优先，普通话标准 地址:东建材
五险 双休
南乐公交司机 招聘信息 性别不限 15人，A1 证 或者A3. 证 交社保 工资4000+ 男45岁以下 女35岁以下 根据个人情况适当放宽年龄
岗位内容： 1. 负责为公司客户提供专业的礼仪迎宾和接待服务。 2. 根据客户需求和预算要求，提供合理的方案和建议，确保客户满意度。 3. 协调与各方服务商的合作和资源共享，确保项目和任务按时完成。 4. 参与制订和执行公司接待规范和标准，促进服务质量和客户满意度的提升。 任职要求： 1. 具备良好的形象和沟通能力，热爱服务行业，拥有一定的服务意识和职业素养。 2. 能够独立及团队协作处理工作，具备适应快节奏、高压力环境的能力。 3. 英语口语熟练，有良好的文化和社交背景，有一定的国际视野和素养者优先考虑。 4. 对学历、工作年限没有严格限制，但具备相关从业经验或培训...
铁三局家属院招聘保安 要求：身体健康、服从管理、态度良好、责任心强、无犯罪前科，60周岁以下，有保安员证的优先，退伍军人优先，有保安工作经验的优先。 工资待遇：2000元，12小时夜班 咨询电话：0393-5568895，5560867
要求：1.男女不限，能接受出差2、有责任心，工作认真，做事积极主动，有现场应变能力 3.维护老客户，开拓新市场，负责销售电气产品 上班时间：8小时（8：15-12:00 13:15-17:30）， 每周固定周六下午周天休（1.5天） 福利待遇: 餐补+工龄工资+生日福利+节日福利+五险+意外险+婚丧嫁婴育礼金 +法定节假日休假 地址：濮阳市中原西路（黄河西路）段华昌路三源建设2楼 百铸网 联系电话： 18639395214
岗位职责： 1.负责执行完成公司制定的销售政策、销售目标； 2.负责指定的市场区域开发、维护管理工作； 3.负责新客户的开发维护，老客户的再开发维护管理工作； 4.负责销售合同的洽谈、签订、跟进、执行、维护管理工作； 5.负责应收账款的催收管理工作； 6.负责处理各类客户投诉管理工作； 7.负责收集公司竟品的相关信息； 8.完成公司交办的其他工作。 要求： 1.身体健康，具备良好的沟通能力、协调能力及销售能力。 2.能够承受较强的工作压力，具有化工类或相关类产品销售经验者优先。
年龄25-40岁，男女不限，会操作电脑，主要负责出库入库，打印订单等工作，要求工作认真负责，有仓库管理经验者优先。
年龄25-40岁，女士，沟通能力好，语言表达清晰，性格开朗，有做过前台销售的工作经验者优先。
入职要求： 1. 性别：男性，年龄：25-45岁， 2. 专业知识强，实际操作能力强，有良好的学习能力。 3. 有3-5年以上工作经验。 4. 有良好的沟通能力和责任心以及解决问题的能力。 5. 有国外工作经验者优先。 6. 薪资面议。
入职要求: 1. 基础技能：熟练掌握烹饪技巧、食材搭配、厨房卫生管理等。 2. 菜品创新：具备一定的创新菜式能力，能根据不同人群需求制定合适餐谱。 3. 食品安全知识：掌握食品安全知识，具备食材鉴别、菜品营养搭配能力。 4. 工作经验：具备1-3年以上的食堂厨师工作经验，熟悉企事业单位食堂运营模式。 5. 学历与专业：具有烹饪相关专业、中专及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。 6. 沟通能力与团队合作：具有良好的沟通能力、团队协作能力和服务意识。 7. 健康状况：身体健康，无传染病及传染病史。 8. 年龄25-55岁，性别男，薪资面议。 9. 法律法规：遵纪守法，...
入职要求: 1. 年龄30-45岁，男性，身体健康。 2. 具有良好的服务意识、沟通能力与创新精神; 3. 对物业的运营状况有准确的分析与洞察力， 4. 具备强烈的责任心和优秀的团队领导能力、管理能力、部门协调能力、工作执行力、应急处理能力; 5. 具有水电专业的相关知识，并能独立完成维修任务，有国外工作经验者 优先。
入职要求: 1.性别：男，年龄：30-45岁 2.学历要求:大专及以上学历，物流管理、仓储管理或相关专业优先考虑。 3.工作经验:具备一定的仓库管理经验，熟悉仓库管理的各项工作流程和操作规范。 4.业务能力:具备良好的物流和仓储管理知识，了解库存管理、出入库管理、货物装卸等相关知识和技能。 5.熟练使用办公软件，工作认真仔细，有良好的协调与沟通能力。 6.薪资面议。
1. 教育背景：本科以上学历，相关专业如供应链管理、物流管理、商务管理等。 2. 专业技能：具备采购管理的基础知识和技能，熟悉供应链管理流程，了解市场分析和供应商评估方法。熟悉市场趋势、价格变动和产品特性。 3. 工作经验：有5年以上采购工作经验。 4. 技术能力：要求熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备数据分析能力，能对采购数据进行有效分析和优化。 5. 沟通能力：有良好的沟通能力与团队协作能力，有分析和解决问题的能力。 6. 道德品质：为人正直，具有良好的职业道德，能吃苦耐劳。 7. 其他要求：具备一定的谈判技巧，能够与供应商、内部团队及其他部门有效沟通，达成采购协...
1.性别：男，年龄25-45岁，身体健康。 2.具备中华人民共和国国籍 3.具备大专及以上学历，有相关工作经验。 4.道纪守法，品行端正。 5.具备相关法律和专业知识，有国外工作经验者优先。 6.薪资面议。
入职要求: 1.教育背景和语言能力: 全日制普通高校大学本科及以上学历，专业为法语相关，如法语专业、外国语言文学、法语语言文学、应用法语、法语笔译、法语口译等。 2.语言能力:需要具备良好的法语听说读写能力，能够流利地进行口语交流和书面表达。通过法语专业四级及以上考试,如TFS-4级、8级或其他相关认证。 3.工作经验:具备良好的口译能力，能够进行交替口译和同声传译 4.技能要求:熟练使用Office办公软件,具备较高的专业素养和翻译技能。 5.沟通能力:需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够适应高强度的工作压力。 6.其他要求： 年龄和健康状况:年龄在35周岁及以下，优秀...
入职要求: 1.教育背景:大专以上学历，部分岗位可能要求大专或本科及以上学历，专业相关如文秘、计算机应用等。 2.工作经验:3年以上的文控工作经验，熟悉文件的发放及整理流程，了解 ISO9000质量体系标准及运作。 3.技能要求:需要熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的排版、打印、装订等技能. 4.能力要求:工作条理性强，认真细致，责任心强，具备沟通协调能力和团队合作精神 5.年龄，26-40岁，薪资面议。有国外工作经验者优先。
入职要求： 1.教育背景:具备大专或本科以上大学学历。 2.年龄要求:26至40岁之间，男性，身体健康。 3.工作经验:3年以上工作经验。 4.专业技能:需要熟悉行政管理、具备良好的协调能力、沟通能力、应急处理能力等。 5.其他要求:熟练使用办公软件、具备良好的文字处理能力，有国外工作经验者优先。 6.薪资面议。
入职要求： 1.教育背景:要求具备大专或以上学历。 2.年龄要求:26至40岁，男性，身体健康。 3.工作经验:有3年以上工作经验。 4.专业技能:需要熟悉行政管理、具备良好的协调能力、沟通能力、应急处理能力等。 5.其他要求:熟练使用办公软件、具备良好的文字处理能力，有国外工作经验者优先。 6.薪资面议。
收银员1人 理货员1人 要求：年龄20-40岁，女士，工作认真，做过收银、超市理货相关工作，有经验者优先。 &＃128176;薪资待遇：一个月试用期，过试用期每月工资3200元至4000元不等，有提成，有奖金。 上班时间：早班7点20至12点，下午1点到6点； 晚班7点20到下午1点，下午6点到9点半，两班倒；
无经验可免费培训，合格后上岗，勤快踏实，工资7000-12000元
新客户开发，维护老客户，有建材、快销、零售行业经验优先，有驾照会开车！综合薪资6-12万。
濮阳超星鲜招募三轮合伙人，退役军人，应届大学生，返乡人员，农村户口优先！年薪 10 万起!入职享受七险二金，一年后个人社保，三年后全家社保
1、中西医执业证件，可变更注册，有咨询师资质 2、有门诊工作经验 3、有独特的治疗方案，效果显著 4、民营医院工作经历
1、有民营工作经验优先 2、亲和力强
1.负责组织公司各部门的各项管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，并对重要管理制度的总体执行情况进行过程分析，提出合理化完善建议。. 2.根据公司不同阶段对“公司不同阶段的人力资源规划、薪酬/绩效管理”的要求拟定相应制度和工作计划，组织实施薪酬、绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善薪酬/绩效管理体系。 3.及时了解各部门工作动态，收集、综合、分析各部门重要报表，掌握全公司主要业务情况，协助总经理协调各部门业务工作及日常事务。 4.负责组织召开总经理办公例会、项目例会，安排专人做好会议纪录和发布会议决议，并亲自负责检查督促各部对会议决议的贯彻实施。 5...
1. 制定审计计划与策略。 根据企业战略目标、风险状况和管理层要求，制定年度内部审计计划。 2.制定具体的审计策略。确定内部审计的总体策略，包括采用的审计方法。 审计工作底稿的标准格式、审计报告的风格和内容要求等。 3. 制定与外部审计师合作的策略，明确内部审计与外部审计在工作范围、沟通协调机制等方面的分工与协作关系。 4.负责具体审计项目的执行。 负责审计项目的组织和实施，挑选合适的审计人员组成审计小组，根据项目成员的专业技能和经验分配具体审计任务。对审计小组成员进行业务指导和培训，在审计过程中解答他们的疑问，确保审计工作按照计划和标准进行。监督和指导审计人员执行...
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