1.安全教育 1.1 实施全员安全法规的宣传教育工作。 1.2 协助有关部门完成专业安全干部持证培训和技术培训工作。 1.3 实施新入厂员工及外来施工、检修、实习（培训）人员的安全教育工作。 2. 安全检查 2.1 协助组织综合安全检查和季节性、专业性安全检查，督促和协调有关部门完成隐患整改工作。 2.2 协助进行日常安全管理（检查）和检修现场安全管理（检查）等工作。 3. 安全检修（施工） 3.1 实施对现场的安全监督管理工作。 32 实施生产、施工现场有关安全的协调工作，并检查。 4. 安全监察 4.1 参与新建、改建、扩建工程的设计审核、竣工验收及试运转的“三同时”...
一、岗位职责 1.负责技术条线相关技术指标任务的落实与反馈。 2.负责生产现场产品技术的相关督导落实。 3.负责上级交办的其它工作任务。 二、任职资格 1.专业要求：材料类等相关专业。 2.学历要求：大专或本科学历。 3.技能要求：具有较强的沟通表达能力与数据分析能力，能够熟练使用办公软件及设备。 4.其它要求：吃苦耐劳，富有责任心及较强的团队精神。 三、福利待遇 1.入职按照公司规定，签订正式劳动合同，缴纳“五险一金”。 2.公司提供免费班车、免费午餐、免费宿舍。 3.享受中秋节与春节过节礼金。 4.入职后享受定期免费体检。 5.根据公司制度享受探亲往返路费报销。...
招聘要求：熟练操作CAD设计软件，有设计相关经验基础。 薪资面议详谈，具体沟通。 提供食宿，
岗位职责: 1、公司内帐，外帐处理； 2、五官端正，沟通执行能力强； 3、财务经验2年以上，熟练操作计算机软件； 待遇：三个月试用期，转正后缴纳社保，提供工作餐。 电话：13483001588
岗位职责：1、负责门店业绩达成，房态把控； 2、带教新员工并考核，团队销售技能培训提升； 3、督导前台和母婴顾问的客户服务； 4、做好客户维护，满意度调查。 5、领导安排的其他相关工作。 任职要求：1、形象气质佳，亲和力强，38岁以下，大专以上学历； 2、热爱母婴护理行业，沟通协调能力强；3、团队协作精神，具有销售团队管理经历及能力； 4、营销思维，自驱力强，结果导向。
1、负责客户接待，跟踪、维护； 2、根据销售计划完成销售目标； 3、客户入住前、入住期间、入住后的维护，安排，协调沟通； 4、邀约客户参加所内活动； 5、领导安排的其他工作； 任职资格要求： 1、有销售经验者，有同行、汽车、房地产行业者经验优先； 2、沟通表达能力强、协调能力强； 3、有内驱力、工作积极主动；”
1、负责新宝宝入住前的用物准备，协助护理主任做好评估，检查宝宝是否有异常； 2、定时进行巡视，了解所负责宝宝的全身及生长情况； 3、负责为宝宝日常脐周、清洁护理； 4、协助并指导妈妈母乳喂养； 5、协助护理主任的其他安排的工作；
岗位职责： 1.负责对来访客人做好接待、登记、引导、消毒工作，及时通知被访人员； 2.负责活动的邀约通知、特色宴准备、服务； 3.负责所内宝妈手工活动的组织、执行等； 4.负责客户线上信息的回复和问题的解决； 5.完成上级主管交办的其它工作 岗位要求 1. 具有良好的沟通能力和服务意识； 2. 具有一定的组织协调能力和团队合作精神； 3、有良好的职业素养； 工作地点：濮阳市中心广场西南角
热能与动力工程、自动化、自控、机电一体化、机械、化工等相关专业 岗位要求：1.了解本专业的工艺流程、设备配置，熟悉工艺、操作、安全等各项规程； 2.具有一定的较好的运行处置能力； 3.有3年及以上热电厂相关工作经验，1年及以上生物质锅炉电厂运行经验；条件特别优秀者可适当放宽。 薪酬待遇：1. 六险二金，公积金按照最高比例12%缴纳。 2. 提供2-3人间宿舍，公司内部设有食堂，有班车。 3. 节假日福利，生日补贴，季度劳保，四季工装，以及各项文体活动。 4. 锅炉值班长，综合薪资税前9000-10000元，锅炉主操，综合薪资税前6500-7500。具体可面谈。 联系...
任职要求： 1. 大专或以上学历，机械自动化、机械设计等相关专业； 2. 有3年以上的机械设计经验； 3. 精通SolidWorks等3D绘图软件,CAD或CAⅩA绘图软件； 4.具备丰富的非标设备设计经验，能充分考虑作业者的作业强度和安全要求； 福利：提供食宿，节日礼品，奖金，保险等。 待遇优厚，月薪7000-15000元，具体面议详谈。
招聘：机械设计，机械加工，电气仪表，自动化控制，数控等相关大中专毕业生。 要求：年龄18-30岁，性别不限，热爱钻研，学习能力强； 工作踏实，认真，意向在机械加工行业长期发展。 提供食宿，节日福利，有师傅带。
招聘要求： 1、大专以上学历，电子信息、电气自动化、自动控制等相关专业；有过相关产品设计和开发经验的优先考虑； 2、会使用单片机、PLC以及伺服控制系统进行硬件和软件的系统设计和应用，掌握电子、电气的基础知识； 3、熟悉电子线路板的设计与制造；熟悉电气布线、电气控制柜设计、电子器件和电气部件选型；熟悉伺服控制系统； 4、工作积极主动，责任感强，沟通能力强，有良好的团队合作和创新精神。 福利待遇：提供食宿，奖金，节日福利。 月薪7000-15000元
1、男，45岁以下，大专及以上学历； 2、所需专业：化学工程与工艺、应用化工技术、精细化工、自动化、机械等相关专业； 3、工作职责：熟悉工艺流程、设备；统计数据；监督生产；对产品质量及生产安全改善提出建议等； 4、可招应届生，有工作经验者优先录取。
1、男，45岁以下，大专及以上学历； 2、所需专业：应用化学、有机化学等相关专业; 3、岗位职责：协助研发；自主完成实验，独立分析结果并修正；&＃8204;日常管理和维护等； 4、可招应届生，有工作经验者优先录取。
1、男，45岁以下，大专及以上学历； 2、所需专业：化学工程与工艺、精细化工等相关专业； 3、岗位职责：组织协调技术部及生产部，进行中试实验，分析问题提出解决方案，出具报告等； 4、可招应届生，有工作经验者优先录取。
岗位职责： 1）负责生产工艺执行情况的日常检查和整改落实。 2）根据合同计划编制产品生产进度计划表，对生产进度进行核实。 3）负责编制生产技术文件并贯彻落实。 4）指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题，为车间各项工作提供技术支持。 5）负责作业人员的技术培训工作和技术交底工作。 6）参与不合格品产品和质量事故的评审，参与产品的技术整改工作。 7） 做好车间生产有关信息的收集、记录和反馈工作。 8）完成上级安排的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，男士优先；过程装备与控制、机械设计、化工工艺、焊接、材料等机械类相关专业相关专业； 2、熟练掌握CAD、CAX...
1、大专及以上学历； 2、电气工程及自动化、自动化、测控技术与仪器等自动化类专业；具有大型制造企业工作经验者优先。 3、熟悉控制系统常用模块，熟练使用控制系统设计常用软件者优先； 4、英语技能熟练者优先。 5、具有较强的沟通协调能力和自主管理能力，工作认真主动，态度积极，有较强的责任心 6、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
1.专科及以上学历，无机非金属材料、国际贸易、市场营销等相关专业。 2.具备敏锐的市场洞察力，较强的组织协调能力。 3.应届生毕业生优先。
任职资格 1、专科及以上学历，无机非金属材料、药学、市场营销、国际贸易等相关专业； 2、优秀应届毕业生优先考虑； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
岗位职责： 1、负责相关工艺图纸的绘制； 2、施工队伍的监管、沟通； 3、项目技术材料的准备、编制、修改； 4、与技术单位的沟通交流。 任职要求： 1、大专及以上学历，30岁以下， 2、化工、机械相关专业； 3、熟练运用CAD绘图工具； 4、责任心强，可接受应届毕业生。
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