要求： 1、 高中及以上学历，有化工厂工作经验，或全日制大专以上学历，化工相关专业优先；本科学历待遇面议。 2、 年龄需45岁以下。 3、 上班时间：12小时，三班二倒制。 4、 工作地点：濮阳县先进产业集聚区户部寨户北路8号。 5、 有高度责任感，善于思考，能协同公司长期发展做出贡献。 工资待遇：1、底薪4500（月薪）+建厂期间补助1000+夜班补助20/每班+工龄工资 + 生产奖+五险。 2、提供健康体检、节日福利、年终奖励、住宿、工作餐、市区到厂区班车等。 薪资构成：标准工资+加班工资+超产奖+工龄津贴+职务津贴
激情成就梦想，百年青啤，为您提供广阔的平台，期待各位加盟！ 青岛啤酒濮阳区域， 因业务需求招聘： 业务2人 （公司正式编制） 要求： 全日制大专以上学历，年龄：29周岁以下，可招聘优秀应届生。 性格外向，交流沟通能力好； 薪酬福利优厚 ，具体面议详谈。 熟悉餐饮渠道的优先考虑
作业帮电话客服（上班晚，下班早） 工作内容: 根据公司提供的数据打电话外呼, 针对小初高都有相应的课程邀约意向客户参加网上低价试听课;不用自己找客户！工作简单易学,无试用期,培训完直接上岗。 【薪资结构=底薪+全勤奖+新人奖+司龄奖+提成+激励】 1，底薪1800+全勤奖500+提成+奖金； 2，司龄奖每满1年增加50； 3，提成另计； 4，法定节假日3倍加班费； 5，激励包括现金激励+实物激励+旅游激励。 【上班时间】 每周一固定休息 周二至周日：10:00-19:00（中间休息1小时） 每月15号发工资 地址：职场就近选择工作地点： 中原...
职位要求： 1、必须熟练操作办公软件，熟练掌握PS软件。 2、有制作标书经验者优先。 3、具有良好的团队合作精神，良好的语言沟通能力，有一定的文字、语言表达和理解能力，工作认真细心，责任心强。 4、配合协助其他部门完成领导交到的任务。 5、有驾驶证，会开车优先。 待遇： 1、岗位工资+奖金 2、转正后缴纳五险
要求： 1、大专以上学历，设计相关专业或有3年以上家居设计工作经验； 2、具有积极的服务意识，完成设计效果图； 薪资待遇：岗位工资+提成奖金 综合月薪：4000-5500元 缴纳五险、法定节假日，8小时工作制
工作内容： 1、主要负责回访移动超套餐的用户，帮助客户了解套餐使用情况，帮助匹配更优惠的套餐； 2、专家坐席及老员工一对一帮扶，助你快速成长； 3、公司严选高质量客服资源，成交量高，提成点高。 职位要求：1.年龄在18-38周岁，中专以上文化； 2.普通话标准，懂计算机基本操作，会打字； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 5.要求长期全职，不接受短期兼职工作。 薪资待遇： 1.保底薪资3000-3800元（基本工资+全勤+业绩提成+奖金+工龄+补贴），需正常出勤，成熟员工...
工作内容： 1、主要负责回访移动超套餐的用户，帮助客户了解套餐使用情况，帮助匹配更优惠的套餐； 2、专家坐席及老员工一对一帮扶，助你快速成长； 3、公司严选高质量客服资源，成交量高，提成点高。 职位要求：1.年龄在18-38周岁，中专以上文化； 2.普通话标准，懂计算机基本操作，会打字； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 5.要求长期全职，不接受短期兼职工作。 薪资待遇： 1.基本底薪2200-3000元+业绩提成+奖金+工龄+补贴，成熟员工综合薪资在4500元-7000...
10086普席 一、薪资待遇： 1、底薪2400元+话量提成+积分提成+话量激励100-700元+奖金 综合薪资4000+ 可高达10000左右 2、近两年毕业的中大专及以上学历可再另外享受见习补助1000元/月；或16-24周岁年龄段可享受1000元/月的见习补助； 3、免费提供员工住宿；有员工餐厅。 二、工作内容及工作时间： 1、负责接听中国移动用户的咨询热线，办理相关业务，有专门老师进行理论知识及试接听培训，有话术指导，专家坐席一对一帮带，易上手。 2、月休6天，不加班。平均一天8.5小时，早晚班倒（倒班时间段：8:30-21:30） 三、岗位要求： 1、...
任职要求: 1、大学专科以上学历，普通话标准，表达流畅； 2、能够进行日常对话和课程咨询； 3、具备良好的沟通和交际能力，能够在压力下完成任务 4、电脑操作熟练,熟练使用基础办公软件 5、遵守公司考勤和管理制度热爱文化类培训和中国文化传播行业。 6、一年以上教育培训行业工作经验者优先 薪资5000-7000元，缴纳保险，提供培训。
1、定期对库房进行整理，保持库房的整齐美观，使物资分类排列，存放整齐，数量准确。 2、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。 3、仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。 4、库房的安全工作和物料保管防护工作。 5、负责往成品车间送料。
1、负责机械设备日常维修工作； 2、负责日常设备的检查工作，处理隐患，降低停机工时； 3、如遇设备搬迁、安装、调试和外协维修等工作时，则须全程跟踪； 4、完成上级委派的其他任务。
岗位职责： 1、 负责对设备进行定期检修维护，确保设备正常可靠地运转； 2、 对设备进行保养，及时更换设备的易损件，延长设备寿命； 3、 负责对设备故障的排查，及时处理跑冒滴漏现象，快速准确地排除故障； 4、 参与设备的检修和改造工作； 5、 负责对生产设备维修进行记录，准确反映设备故行和维修情况； 6、 参与制定公司设备维修保养流程，指导新员工进行培训； 7、 认真填写设备点检日志和交接班日志等； 8、 对设备运行状况进行监控，以及对设备故障原因进行分析，为其他业务部门提供技术支持和指导； 9、 负责维修现场安全和设备保护，保证维修工作安全和设备完好性； 10、 严格执行...
主要职责： 1.督导产线的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转； 2.协助生产副总编制公司中长期发展规划，审定年度生产，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案； 3.根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现； 4.加强管理，确保工厂生产部和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系； 5.贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少班组的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 6.组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断...
主要职责： 1、工艺管理 1.1 实施工艺技术、操作培训； 1.2 进行日常生产巡检，及时发现装置中存在的异常情况； 1.3 指导日常生产操作，及时处理生产异常情况； 1.4 参加各类事故的调查、分析、处理，实施工艺操作事故的管理，并制定、落实防范措施； 1.5 参与技术攻关、科研、技措技改工作，协助项目的实施和投用； 1.6 汇总、统计车间能源消耗信息资料。 1.7 分析工艺流程，提出改进方案和建议； 2、工艺档案管理 2.1 编写、修订车间各类工艺技术文件； 2.2 编制开、停车方案及应急处理预案； 2.3 收集、整理、维护工艺技术档案资料。 3、质量管理 ...
主要职责： 1、严格遵守本岗位操作规程，安全技术规程和各项规章制度，服从当班班长及其它相关领导工作安排。 2、认真学习本岗位及相关岗位专业知识，掌握DCS操作要领，不断提高自身操作水平，确保安全生产。 3、负责本岗位安全生产工作，严执行工艺指标，精心操作，与外操人员保持有效沟通，及时调节工艺参数在正常范围内，认真如实做好操作原始记录。 4、加强日常维护保养，做好操作室清洁卫生，保持DCS控制系统正常运行。 5、负责本岗位紧急停车，发现异常情况及时报告组长、车间主任及值班主管。 6、操作人员严禁退出实时监控画面，擅自修改参数（系统运行需调节的参数除外），发现故障及时确认，并通知相...
主要职责： 1、严格遵守各项规章制度及生产中的安全技术操作规程，对本岗位安全生产负直接责任. 2、坚决执行班长、内操正确的生产指命，并对班长、内操生产指令的完成情况向班长、内操汇报。熟悉操作工艺的控制系统和相应设备，保证各生产工段安全运行。 3、上岗必须按要求着装，带好劳动保护用品。 4、按规定进行巡回检查，并记录各工艺参数，认真观察设备运行情况，确保处于良好运行状态，如发现异常现象及时处理、汇报，并做记录。 5、严格交接班制度，按交接规定时间到岗，交班时要交清当班重要事情的处理经过，以及需要下一班继续处理的问题。 6、发生火灾、停电、装置自保等紧急事故，服从班长、副班长的指挥...
1.安全教育 1.1 实施全员安全法规的宣传教育工作。 1.2 协助有关部门完成专业安全干部持证培训和技术培训工作。 1.3 实施新入厂员工及外来施工、检修、实习（培训）人员的安全教育工作。 2. 安全检查 2.1 协助组织综合安全检查和季节性、专业性安全检查，督促和协调有关部门完成隐患整改工作。 2.2 协助进行日常安全管理（检查）和检修现场安全管理（检查）等工作。 3. 安全检修（施工） 3.1 实施对现场的安全监督管理工作。 32 实施生产、施工现场有关安全的协调工作，并检查。 4. 安全监察 4.1 参与新建、改建、扩建工程的设计审核、竣工验收及试运转的“三同时”...
岗位职责： 1、 负责班组日常工作安排和人员调配，服从部门领导及相关专业专工的工作安排； 2、 组织班组员工及时完成生产设备的各项故障修理，确保修理质量和进度； 3、 领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中的技术性问题； 4、 搞好班组安全文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理制度和标准； 5、 带头并督促班组人员对分包设备进行巡检，认真填写设备点检记录，并及时反馈所检查问题； 6、 组织班员分析事故原因、预防措施，并做好事故报告书上交部门； 7、 做好备品备件和消耗品的申报验收工作； 8、 组织实施设备维护、保养、检修及技术改造工...
招聘要求： 1、优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练地书写商务英文信函，口语良好； 2、熟知对外贸易规章、政策、报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定，国际汇兑、支付方面的知识； 3、有阿里巴巴国际站等平台操作经验者优先，从事过家居用品行业者优先； 薪资待遇：岗位工资+提成，综合月薪4000-6000元 缴纳五险，节日福利，行政班时间
对仓库的基本运作流程熟悉，吃苦耐劳，认真仔细，有较强的团队合作能力，有相关工作经验者优先。
1. 高中及以上学历，具有一定的渠道资源和客户关系，具有较强的营销、推广和应变能力； 2. 对家装业务有一定的了解。 公司福利：五险+节日福利 工作地点：五一路欧亚达家居广场一楼西南角
急招：电气自动化工程师1人 要求： 1、男，全日制大专以上学历，35岁以下，条件优秀者可放宽条件，可接受短期出差； 2、电气仪表相关关专业，两年以上工作经验，熟悉西门子PLC触摸屏安装调试，或有两年以上安防监控工作经验； 3、沟通能力较好，可以在现场与甲方保持较好沟通，有驾照会开车。 薪资：5000-8000元，保险，节日福利。 电话：15239988940 （微信同号）
1、本科及以上化工专业。 2、有化工经验者优先录用。 3、公司有晋升空间。 4、薪资面议
1. 机械或自动化专业或设备维修相关专业毕业； 2. 3年以上机械设备维修、维护、保养经验，对化工机械熟悉； 3. 熟悉OFFICE等相关办公软件； 4. 有较强的团队合作精神，较强的责任心； 5. 工作踏实认真，有比较好的学习能力；
1. 了解基本化学分析原理 2. 熟悉OFFICE等相关办公软件 3. 良好的英语读写能力 4. 工作踏实认真 5. 有比较好的学习能力 6. 有较好的团队协作精神 7. 具备独立思考分析问题的能力
1、大专及以上学历； 2、电气工程及自动化、自动化、测控技术与仪器等自动化类专业；具有大型制造企业工作经验者优先。 3、熟悉控制系统常用模块，熟练使用控制系统设计常用软件者优先； 4、英语技能熟练者优先。 5、具有较强的沟通协调能力和自主管理能力，工作认真主动，态度积极，有较强的责任心 6、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
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