1、具备人力资源管理师证书； 2、大专以上学历，人力资源管理相关专业优先； 3、能够独立负责管理人员招聘工作并保证招聘进度； 4、具备员工关系、招聘、培训等模块工作经验； 岗位待遇：
岗位要求： 1、性格热情开朗，善于主动与人沟通及自我激励，有一定客户沟通能力； 2、熟练电脑基本操作； 3、有较强的团队合作意识； 4、普通话标准，表达清晰； 5、对待工作踏实、认真； 6、形象气质佳。 岗位职责： 1、易车网、汽车之家等各大汽车网站及400接听提供潜在客户线索，电话回访解答客户意向车型问题邀约试驾看车，客户到店之后转交给销售顾问，并最终达成成交。 2、定期维护老客户信息，定期回访。 待遇： 底薪+提成+奖金+免费提供中餐 一经录取,公司配备专用电脑，进行免费岗前培训，有主管进行一对一帮扶成长。
1.爱岗敬业 2.电脑操作熟练 3.高中以上学历，有无经验均可 一经录用，待遇从优。
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； （二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； （三）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； （四）组织或者参与本单位应急救援演练； （五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； （六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； （七）督促落实本单位安全生产整改措施。
任职要求： 1、高中以上学历， 2、能熟练操作电脑办公软件，如EXCEL表格等 3、负责行政部日常部分基本追踪工作及领导安排的临时工作 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 联系电话：16613936166雷女士 地址:胜利路与文化路交叉口向东50米路北华祥商贸
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职要求： ...
合同法律、文秘、工商管理类专业优先。 熟悉运用常规办公软件，形象气质佳。参与一些会计的简单工作（发票认证、员工差旅费审核报销等） 有一定的文字功底。主要工作是办公室行政综合类工作 有项目招投标经验者优先录用。试用期1~3个月，试用期过后缴纳五险。 上班时间：8:00--12:00 14:00--18:00 公司包吃住。开车熟练优先
职位描述： （一）通过轮岗学习，全面了解公司的组织结构、业务模式和运营流程，为未来担任更高层次的管理职位做准备。 （二）在不同部门或岗位进行实践，掌握各项业务技能和管理知识，提升综合素质和领导能力。 参与公司的项目管理和团队协作，积累项目管理经验和团队协作经验。 （三）推动项目进展，达成团队的战略目标、数据目标； （四）根据公司的战略规划和业务需求，协助制定和执行相关政策和流程。 （五）完成公司交办的其他任务，积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献力量。
1.负责组织公司各部门的各项管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，并对重要管理制度的总体执行情况进行过程分析，提出合理化完善建议。. 2.根据公司不同阶段对“公司不同阶段的人力资源规划、薪酬/绩效管理”的要求拟定相应制度和工作计划，组织实施薪酬、绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善薪酬/绩效管理体系。 3.及时了解各部门工作动态，收集、综合、分析各部门重要报表，掌握全公司主要业务情况，协助总经理协调各部门业务工作及日常事务。 4.负责组织召开总经理办公例会、项目例会，安排专人做好会议纪录和发布会议决议，并亲自负责检查督促各部对会议决议的贯彻实施。 5...
人力资源经理（总助） 年龄要求：45岁 以下 性别：不限 工资：面议 学历：大专及以上 工作能力要求及工作内容： 1、具备熟练的培训能力，需定期开展员工赋能培训。 2、具备较强文字表达能力。能制订和完善公司相关制度建设，制订员工行为规范细则，制订员工绩效考核内容及规则。 3、有较强的学习能力，需定期下到车间及市场，学习了解行业及公司经营范围内的相关营销、维保知识。 4、具备员工团队建设能力，能很好的组织团建活动，以增强团队凝聚力。 个人工作品质要求： 1、工作勤奋、踏实、敬业。 2、有较强的抗压能力，在困难及挫折面前不胆怯、不退缩、有韧性、能坚持。 3、性格开朗、阳光、...
要求： 男女不限，22-40岁，较好的沟通表达能力，有责任心，熟练使用办公软件； 擅长统计的优先。有驾驶证会开车。 主要工作： 外联、内勤事务，总经理交待事宜。 月薪4000元左右。
要求： 1、女士优先，全日制大专以上学历，无需经验，熟练操作电脑基本办公软件 2、工作职责，车辆发票开具，财务记账出纳管理，会计上的核算工资利润，档案归档 3、租车客户管理，车辆管理，平台管理 4、实销客户上报管理，库存管理 5、领导安排的其他工作 公司福利：双休+缴纳社保+节假日福利+各种补助+午餐 无需加班，工作相对自由，期待您的加入 上班时间是 8.30-6.30 十一之后是8.30-5.30 电话：166 0393 7216 王经理 地址：河南省濮阳市华龙区106国道与绿城路交叉口东路北1号
外出发传单、发广告 单位有车，跟车外出，跟车回来 免费提供一日三餐跟住宿 有满勤奖
1、专科以上学历，年龄20-40岁。 2、主要负责公司日常网络传输，网络运行维护，人力资源，网络信息，行政事务办理等； 3、试用期为1-3个月，转正后薪资根据实际工作情况定薪，交社保； 4、特别人才工资面议。
1.有化工厂人事子行政经验2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 4、有较强的责任心和创新意识； 5、适应能力强、善于思考和总结； 6、具有相关岗位的专业知识。 7、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系； 8、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
安检员（五险一金，包吃包住，上一休一） 工作内容： 1、在站内通过仪器对进站旅客进行安全检查， 2、维持站内秩序，辅助站长的日常工作。 3、熟练掌握各种设备的操作及识别方法。 二、应聘要求 1、年龄18-35周岁以内 男性:身高165cm以上 女性 :身高155cm以上 2、身体健康、无前科、 无纹身、无大面积明显疤痕、 无先天性疾病及传染疾病； 3、中专及以上学历、退伍军人及警校毕业优先（可携带退伍证件以及毕业证） 三、薪资福利： 1、月薪4000-8000以上（基本工资+其他福利津 贴） 2、 上一休一带薪公休、享受法定节假日（加班按三倍工资）及...
五险一金+包吃包住+加班补助 工作内容： 1、负责协助程客上下车，检查票务，认座，乘客咨询 等工作； 2、负责协助入站（出站）口检票工作； 3、 负责协助站内安全检查（包括协助， 抽查程客身份 证件） ； 任职要求： 1.年龄：18-30周岁，高中以上学历，退伍军人优先入 用（需有退伍军人证件） ， 2.身高：女1.60米以上， 男1.70米以上； 3.身体健康、品行良好、无纹身、前科、赌博吸毒酗酒 等不良行为； 4 无精神疾病等不能自控行为的疾病及病史。 5， 工作时间8小时， 上几休几倒班制， 具体根据单位 统一分配。 薪资福利： 1、基本工资+...
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
招聘要求：女士，18-40岁，熟练操作电脑，有办公内勤相关经验，有驾照会开车。 岗位职责：报考学员资料整理，领导交办的其他事宜。 工作时间：早上8：30-下午6:00 休息时间根据市局培训时间安排，如果周六有培训就是周末单休，如果不安排培训则是双休； 薪资待遇：3000元左右
具体面议 三个月试用期满后交五险 工作时间：单休 法定节假日正常休假 作息时间完全同国家行政单位一样。 岗位职责：严格按照国家标准规范进行编写报告； 处理报告编写中存在的问题及改进等 收集国家及地方有关行业的环保及监测标准、方法、规范等； 任职要求：化学、材料、环境、食品等相关专业 有报告编写经验者优先考虑
1、熟练运用办公软件 2、有相关岗位工作经验 3、熟悉招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续； 4、薪资待遇：底薪+绩效+提成+全勤+节日福利+五险
1、文件写作能力强，能配合会议及活动的组织策划，沟通及表达能力强。
岗位职责：根据公司提供的客户名单邀请客户来公司领取礼品或者参加公司活动，做好售后服务，维护客情关系，了解客户需求，提供专业服务。 公司提供全套培训。6小时工作制，不当误接送孩子，照顾家庭。
办公室综合岗 1人（双休+五险） 要求： 1、年龄18到 35岁，女士，配合女领导对接客户，完成后续跟踪服务工作。 2、配合完成办公室日常行政工作，PPT设计，完成领导交办的其他工作； 3、身体健康，无不良嗜好，形象、气质佳，会开车懂会计者优先考虑。 福利待遇：奖金、节日福利、双休、8小时工作制 地址：中原路顺河路交叉口电视台院里 工作时间咨询电话：0393-8068860 13030302525翟先生
办公室内勤文员 1人（双休+五险） 要求： 1、年龄18 到 35岁，女士，配合女领导对接客户，完成后续跟踪服务工作。 2、配合完成办公室日常行政工作，PPT设计，完成领导交办的其他工作； 3、身体健康，无不良嗜好，形象、气质佳，有会计证者优先考虑。 福利待遇：奖金、节日福利、双休、8小时工作制 地址：中原路顺河路交叉口电视台院里 工作时间咨询电话：0393-8068860 13030302525翟
1.人力资源管理相关专业优先，大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验； 2.理论和实践经验丰富，学习能力强，责任心强。 3.3年以上大中型企业工作相关工作经验优先。 4.待遇：工资面议，年终奖另算，其他法定福利均有。 联系电话：18839357160（微信同号）
男女不限，年龄不限，机械,焊接,金属材料等相关专业或相关职业培训学校相关关管理经验者优先，工资面议，交五险，包食宿 联系电话18839357160（微信同号）
（一）需要全日制专科及以上学历，同等条件下范县本地户籍优先录用，党员优先录用，能有一定的文字功底，有相关工作经验优先录用。 （二）资格审查 资格审查贯穿招聘工作始终，应聘者报名及资格复审时提供的信息和有关材料必须真实有效。 （三）考试 由公司总经理任招聘组长、副总经理任招聘副组长、行政部人员任招聘小组成员，按照一定比例进行简历筛选，并根据现场面试情况择优录取。 考试为面试，满分为100分，面试时间为每人10分钟，按照结构化面试的方式进行。 （四）、工资待遇 参照濮阳市范县见习岗位工资补贴标准。
要求： 1、专业不限，从事过科研项目申报、有与科技局、工信局对接经验者更佳； 2、文字功底好，擅长文档编写、整理； 3、熟练使用办公软件； 4、薪资：4500~5500元
1、有生产型企业工作经验，沟通能力好，语言表达能力强 2、在企管部长的领导下，开展公司制度建设和优化，制度落实与监督工作 3、有企业管理、生产管理等相关岗位工作经验，擅长组织协调 4、具备较强的文字编辑能力，文档编写与设计能力 5、工资：4500~5500元
列表
明细
豫公网安备 41090202000030号
