招聘要求： 1、性别不限，年龄20-40岁，从事建材行业相关行业1年以上经验； 2、工作态度认真，积极上进，有责任心，服务意识强； 3、服从领导安排，根据公司做好客户开发、维护、售后等工作； 薪资待遇： 岗位工资2500元+绩效考核奖金+提成+节日福利+话补+交通补贴 综合薪资：5000-8000元，上不封顶
要求： 1、男女不限，年龄25-45岁，学历大专以上，一年以上店面管理工作经验，一年以上同等职务工作经验 2、能够带领团队独立拓展市场，具有较强的问题解决能力； 3、负责团队的架构和管理； 4、品牌销售策略的确定、实施、监督、评估等工作； 5、对展厅销售业绩负责； 6、相关专业知识熟悉； 7、沟通协调组织能力强。 待遇面议详谈
招聘要求： 有驾驶证，2年以上驾驶经验，熟悉濮阳各个区域； 有责任心，沟通能力强； 薪资面议。
需要说明的是：我们是一家建材店需要做好进销存管理，会用管家婆软件
有良好的服务意识，有礼节礼貌，能够结合情况帮助客户梳理出更好的产品方案！
面议
任职资格： 1、本科以上学历；有招投标经验； 2、3年以上市场开发或业务拓展类工作经验； 3、性格开朗外向，有较强的沟通和协调能力，能吃苦耐劳；有建设工程行业 从业经验或行业客户资源者优先。
职位描述 1、负责协助总经理管理公司二级网点； 2、负责传达公司对二级网点的政策； 3、督促二级网点完成公司制定的月度、季度、年度销售目标； 4、服从上级领导安排的工作相应事务； 5、年龄要求在25-38周岁； 6、对工作踏实、认真、负责。
一经录用，待遇丰厚。
1、具有良好的职业道德、遵守公司相关规定 2、具有大专以上学历或从事财务工作五年以上工作经验，有中级会计师证书者优先 3、熟悉国家有关法律、法规关于税务，会计的相关制度。 4、熟练操作财务软件及办公软件 5、完成总经理安排的其它任务、服从公司安排，遵守公司制度。 一经录用，待遇优厚、工资面议。
1、有优秀的沟通表达能力,协调能力、能吃苦耐劳、抗压能力强 2、有4S店服务经理相关工作经验 3、不限学历，只看能力和人品 待遇优厚，工资面议
岗位职责： 1、严格按照钣金工作操作规范对车辆进行钣金整形； 2、对钣金整形操作完成之后的车辆进行仔细检查，发现问题及时处理； 3、负责相关设备及工具的维护与日常保养； 4、负责工序质量的自检和互检； 5、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目； 6、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。
需要有事故接待或服务顾问相关工作经验
1.化验人员在工作中必须严格依照公司制定的操作规程、规章制度和现行的质量标准进行取样、检验、计算或判定等，及时做好原始记录，严禁抄书或追记，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论，严格把好质量关。 2.按时完成检验工作，做到“三及时”（取样及时，检验及时，报告及时），“五准确”（取样准确，仪器准确，分析准确，记录计算准确，报告准确）。 3.检验原始记录要坚持实事求是的原则，记录原始真实完整，并对各项检验结果及结论负责。 4.化验人员要熟练掌握所测样品的检验方法，熟练使用有关的药品试剂，应在指定区域内进行，并注意操作安全，严防差错和事故发生。要能熟练的使用各种检测仪器和设备，爱护仪器设备，使用...
任职要求： 1、高中以上学历， 2、能熟练操作电脑办公软件，如EXCEL表格等 3、负责行政部日常部分基本追踪工作及领导安排的临时工作 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 联系电话：16613936166雷女士 地址:胜利路与文化路交叉口向东50米路北华祥商贸
1、专业不限，大专以上学历； 2、有四六级英语证书和教师资格证者优先； 3、性格开朗，有责任心，有一定的课堂经验者优先；
1、专业不限，大专以上学历； 2、有四六级英语证书和教师资格证者优先； 3、性格开朗，有责任心，有一定的课堂经验者优先；
英语专业，本科学历，有英语等级证书，有责任心，有课堂经验者优先。
1.熟悉公司产品及应用，通过阿里巴巴国际站平台开发国外客户。 2根据客户需求进行有效的业务跟单，执行公司的贸易业务，完成绩效考核；开拓市场； 3.处理客户询盘、编辑报价、与客户在线交流，促成客户下单。 4.熟悉推广技巧，维护老顾客群体。 5、负责公司各类合同的编号、打印、排版和归档生产跟踪与管理交接;负责外购产品跟踪,催货,采购,安排发货; 夏季-上午8:00-12:00冬季-上午8:15-12:00下午13:15-17:30国家法定节假日带薪休假，周六下午及周天全天休息无责底薪+餐补+绩效提成+工龄+全勤+五险+意外险享受春节 中秋 端午等团圆佳节礼品或福利费 濮阳市中原西路...
岗位职责： 1、负责公司内帐、外帐、税务申报、工资核算等财务工作 2、编制月报、季报、年报等相关财务报表 3、与仓库对接清楚，做好盘点数据管理 4、完成上级交代的其它相关工作 5、精通办公软件 任职要求： 1、大专以上学历，有会计师证或会计从业资格证； 2、有较高的职业操守，能长期稳定者优先 每周工作五天、每天工作八小时 3、开车熟练优先
1、参与公司法务工作制度和流程建设和执行工作; 2、协助处理公司管理和公司治理相关法律事务; 3、协助处理公司对外投资、并购等相关法律事务; 4、处理涉及公司的仲裁、诉讼等法律纠纷; 5、处理公司知识产权工作中的法律事务; 6、负责公司日常合同审查、拟定、修改等工作; 7、负责公司内部法律培训、宣传等工作; 8、协助公司法律风险管理体系和制度建设; 9、配合公司人事管理、内外部审计等工作; 10、完成公司领导交办的其他相关工作。
职位描述： （一）通过轮岗学习，全面了解公司的组织结构、业务模式和运营流程，为未来担任更高层次的管理职位做准备。 （二）在不同部门或岗位进行实践，掌握各项业务技能和管理知识，提升综合素质和领导能力。 参与公司的项目管理和团队协作，积累项目管理经验和团队协作经验。 （三）推动项目进展，达成团队的战略目标、数据目标； （四）根据公司的战略规划和业务需求，协助制定和执行相关政策和流程。 （五）完成公司交办的其他任务，积极参与公司的各项活动，为公司的发展贡献力量。
1. 制定审计计划与策略。 根据企业战略目标、风险状况和管理层要求，制定年度内部审计计划。 2.制定具体的审计策略。确定内部审计的总体策略，包括采用的审计方法。 审计工作底稿的标准格式、审计报告的风格和内容要求等。 3. 制定与外部审计师合作的策略，明确内部审计与外部审计在工作范围、沟通协调机制等方面的分工与协作关系。 4.负责具体审计项目的执行。 负责审计项目的组织和实施，挑选合适的审计人员组成审计小组，根据项目成员的专业技能和经验分配具体审计任务。对审计小组成员进行业务指导和培训，在审计过程中解答他们的疑问，确保审计工作按照计划和标准进行。监督和指导审计人员执行...
1.负责组织公司各部门的各项管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，并对重要管理制度的总体执行情况进行过程分析，提出合理化完善建议。. 2.根据公司不同阶段对“公司不同阶段的人力资源规划、薪酬/绩效管理”的要求拟定相应制度和工作计划，组织实施薪酬、绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善薪酬/绩效管理体系。 3.及时了解各部门工作动态，收集、综合、分析各部门重要报表，掌握全公司主要业务情况，协助总经理协调各部门业务工作及日常事务。 4.负责组织召开总经理办公例会、项目例会，安排专人做好会议纪录和发布会议决议，并亲自负责检查督促各部对会议决议的贯彻实施。 5...
岗位职责： 1、负责机械与工艺设备的巡回检查工作； 2、负责化工设备的故障诊断和问题处理； 3、负责化工设备设施的日常维护与保养工作； 4、负责按计划完成设备检修工作。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、持有焊工证或钳工证或相关证书，有化工设备维修经验； 3、会氩弧焊进行作业； 4、年龄在45岁以下，身体健康。 公司福利： 1、免费提供住宿； 2、厂区至市区免费班车接送； 3、缴纳五险一金； 4、法定节假日正常休息或发放加班补助； 5、免费年度体检等。
岗位职责： 1、负责日常现场巡检，检查仪表运行情况； 2、负责仪表、自动控制系统的检修、维护和保养工作； 3、负责新增或技改项目中仪表设备的安装、调试工作； 4、负责按计划完成设备检修工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，仪表类相关专业； 2、持有仪表工作证，两年以上相关工作经验； 3、熟练掌握电气、仪表及自动控制系统的基础知识； 4、年龄在45岁以下，身体健康。 公司福利： 1、免费提供住宿； 2、厂区至市区免费班车接送； 3、缴纳五险一金； 4、法定节假日正常休息或发放加班补助； 5、免费年度体检等。
一、要求：高中以上学历，有化工行业工作经验者优先 二、公司福利： 1.免费提供食宿； 2.年度体检； 3.五险及意外险； 4.发放劳保用品和过节福利； 5.工龄工资和月度奖金；
有相关工作经验，工作细致认真，
人力资源经理（总助） 年龄要求：45岁 以下 性别：不限 工资：面议 学历：大专及以上 工作能力要求及工作内容： 1、具备熟练的培训能力，需定期开展员工赋能培训。 2、具备较强文字表达能力。能制订和完善公司相关制度建设，制订员工行为规范细则，制订员工绩效考核内容及规则。 3、有较强的学习能力，需定期下到车间及市场，学习了解行业及公司经营范围内的相关营销、维保知识。 4、具备员工团队建设能力，能很好的组织团建活动，以增强团队凝聚力。 个人工作品质要求： 1、工作勤奋、踏实、敬业。 2、有较强的抗压能力，在困难及挫折面前不胆怯、不退缩、有韧性、能坚持。 3、性格开朗、阳光、...
1、负责公司生产车间的管理 2、有车间主任工作经验 3、有责任心、事业心 4、对车辆结构、性能熟悉 5、薪酬待遇面议。
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