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公司招聘团播女主播 工资6000-12000无学历要求 有个人才艺优先 有舞蹈 唱歌天赋优先
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双休法休五险聘会计主管 要求：25-40岁，有会计主管相关工作经验，有团队相关工作经验 福利待遇：底薪+奖金提成+社保+双休+法休
要求：25-40岁，有电话销售相关工作经验者优先 福利待遇：底薪+社保+奖金提成++双休+法休
要求：1.25-40岁，想学习会计，零基础培训，对自己有要求有目标， 工作认真踏实 福利待遇：底薪+社保+奖金提成+双休+法休
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技术过硬积极主动热爱汽车维修技术工作
双休，早九晚五。一天工作五个多小时
职位描述： 1、国际经济与贸易、商务英语等相关专业； 2、专科及以上学历，3年以上外贸工作经验；热爱外贸工作，意愿长期发展； 3、具备与客户邮件或商务口语沟通能力（英语四级及以上）； 4、熟悉国际贸易操作流程；可以独立开发客户 5、学习能力强，责任心强，沟通能力佳；具备较强的逻辑思考能力；有良好的团队协作能力。 1、开发市场，熟悉产品进出口的流程和手续办理，及时处理客人的询盘及各种需求； 2、合同订单等文件资料整理； 3、订单跟踪相关资料的整理，汇总以及归档； 4、收集市场信息，维护客户； 5、完成部门负责人交办的其他工作。 工作时间：8小时工作制，双休+法定节假...
大专及以上学历，专业要求为化学、生物、药学、环境科学等相关专业。每天工作八小时，提供食宿，入职缴纳五险。
工资结构＝基本工资十提成十年终分红。负责过超市蔬菜，水果，面食，粮油的人士优先。
工资构成＝基本工资十提成十年终分红。做过生意者，创过业者优先。成功来自于志同道合的团队，不属于某一个人。世界上的富人都是智者共同创造！
要求： 最低本科学历 相关专业毕业 热爱教育行业 扎根教育行业 面试流程： 先基础面试+笔试+试讲。 待遇： 试用期3000，试用期1-3个月，转正后平均8K，双休 市区、油田、老城校区就近安排。
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要求： 1、本科以上学历，化学相关专业优先考虑； 2、普通话标准，沟通能力强； 3、具有较强的授课能力，讲课生动活泼，幽默风趣； 4、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强，有教育工作经验者优先考虑 。 月薪：试用期3000，转正后8000+ 福利：底薪+绩效+保险+级别+奖金+全勤+双休+节日福利+年休假期（两次共25天左右）+带薪旅游
1.负责公司投标标书撰写，起草合同，有一定的法律常识、食品安全常识。 2.大专及本科学历。 3.有标书撰写经验者优先。 4.只招聘男士。 5.具体薪资待遇，面议。
1、根据公司的战略规划，完成个人销售任务，为公司创造更多的业绩和利润。 2、了解市场需求，积极与客户沟通，掌握客户需求，为客户提供更加优质的服务。 3、通过电话、网络等各项渠道开拓新客户，维护老客户，建立和维护良好的客户关系。 4、协助公司完成各项业务拓展、市场推广的活动，提高公司品牌知名度和市场占有率。 5、提高个人销售技能，不断学习、总结成功销售经验，提高制定销售策略和方案的能力。 本科以上学历，化学化工/新材料相关专业； ◆有独立开发客户的能力，有化工背景的优先考虑； ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应...
要求：有相关教学经验，热爱本职工作，喜欢孩子，善于交流。 待遇：底薪+课时费+绩效+提成+奖金
招聘要求：有相关化工经验优先，三年以上车间生产管理经验； 薪资：7000+ 福利：五险一金、包吃住、节日礼品
招聘要求：教育或幼教行业从事管理岗位3年以上，业务能力和素质能力均有较好的水准； 思维清晰，经验丰富，有责任感，积极配合完成领导的各项指标落实。 薪资待遇面议详谈。 凡来面试者，园方报销路费。
要求： 1.具有一定的招生经验。 2.擅长与人交流。 3.做过地推活动优先。 待遇：底薪+提成+奖金
要求：年龄20-30岁，男士，大专及以上学历，计算机、软件工程、自动化、电气工程或相关工作经验，熟练使用电脑办公软件，有较强的逻辑分析能力和语音组织能力，有电力行业经验者优先，可接受应往届大学毕业生。 福利待遇：双休、交五险、法定假日正常休、年终奖。
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岗位职责： 1.日常维护和保养建筑设施、设备和设备如电力、给排水、暖通空调系统等，并及时修复故障; 2.检查并保养楼宇、设备和设施的安全性能，确保其符合相关标准和要求; 3.解决物业维修问题，如水、电、气等常见故障的维修; 4.维护维修设备和工具的完好状态，确保设备安全可靠; 5.按照维修计划和工作安排，及时处理紧急维修工作; 6.提供维修方案和报价，协助物业主管进行维修合同的评审和签订。 （月休四天，有年假，工龄奖等福利待遇，有证优先，面试联系方式：刘经理16663935616）
1、负责公司整体目标的规划、运营、推广和管理，带领门店执行运营计划； 2、在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务方向等的综合策划，确立公司定位与发展方向； 3、策划公司运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施，推动公司商业模式的形成和相关产品的设计、优化； 4、根据公司定位及运营项目策划，与业务部和厂家协调确定活动内容的具体规划，并制定具体活动的工作计划，团队调动，人力分配，组织活动的实施； 5、5年以上策划运营经验
1&＃8204;.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与同事、客户保持良好关系&＃8204;。 &＃8204;2.责任心强，对待工作认真负责，能够按时完成各项任务&＃8204;。 3&＃8204;.适应能力强，善于学习新知识，不断提升自己的专业水平&＃8204;。 4&＃8204;.具有较强的抗压能力，能够在紧张的工作环境中保持良好的心态&＃8204;。
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