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  • 市场开发人员

    中化华油建设集团有限公司

    • 招聘职位:全职求职
    • 招聘人数:10人
    • 工作经验:3年
    • 学历要求:本科
    • 工作地点:濮阳市
    • 转正工资:面议
    • 保险
    • 公积金
    • 年终奖
    • 节日福利
    • 8小时工作制
    • 公费培训

    任职资格: 1、本科以上学历;有招投标经验; 2、3年以上市场开发或业务拓展类工作经验; 3、性格开朗外向,有较强的沟通和协调能力,能吃苦耐劳;有建设工程行业 从业经验或行业客户资源者优先。

  • 中化华油建设集团有限公司 该会员为高级会员
  • 濮阳市 
  • 面议
  • 1天前
  • 学历要求:本科|工作经验:3年|招聘人数:10人
  • 申请职位
  • 任职资格: 1、本科以上学历;有招投标经验; 2、3年以上市场开发或业务拓展类工作经验; 3、性格开朗外向,有较强的沟通和协调能力,能吃苦耐劳;有建设工程行业 从业经验或行业客户资源者优先。 更详细...
  • 会计

    濮阳市路通石油化工有限公司

    • 招聘职位:全职求职
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:2年
    • 学历要求:本科
    • 工作地点:濮阳市
    • 转正工资:面议
    • 保险
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 节日福利
    • 8小时工作制
    • 公费培训
    • 通讯补贴
    • 提供住宿
    • 餐补/工作餐
    • 交通补贴

    要求:1.本科及以上学历,财务专业有两年及以上的财务工作经验,熟练操作电脑财务软件 2.具有会计任职资格, 五官端正,身体健康, 福利待遇:保险+年终奖+全勤奖+节日福利+公费培训+免费食宿,月综合薪资3000-5000元

  • 濮阳市路通石油化工有限公司 该会员为高级会员
  • 濮阳市 
  • 面议
  • 5天前
  • 学历要求:本科|工作经验:2年|招聘人数:1人
  • 申请职位
  • 要求:1.本科及以上学历,财务专业有两年及以上的财务工作经验,熟练操作电脑财务软件 2.具有会计任职资格, 五官端正,身体健康, 福利待遇:保险+年终奖+全勤奖+节日福利+公费培训+免费食宿,月综合薪资3000-5000元 更详细...
  • 市场经理

    河南日报报业集团濮阳办事处

    • 招聘职位:全职求职
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:3年
    • 学历要求:本科
    • 工作地点:濮阳市
    • 转正工资:面议
    • 保险
    • 公积金
    • 年终奖
    • 奖金提成
    • 节日福利
    • 双休

    主业务:河南日报阅报栏/新媒体广告业务 要求:有团队管理及销售经验、勤奋、有激情、有责任心、有良好团队精神。 待遇:实习期1-3个月,无责底薪+提成; 见习期满签订劳动合同,享受社保、法定假期等福利。 有意者工作时间电话咨询:0393-8068860 13030302525翟

  • 河南日报报业集团濮阳办事处 该会员为高级会员
  • 濮阳市 
  • 面议
  • 7天前
  • 学历要求:本科|工作经验:3年|招聘人数:1人
  • 申请职位
  • 主业务:河南日报阅报栏/新媒体广告业务 要求:有团队管理及销售经验、勤奋、有激情、有责任心、有良好团队精神。 待遇:实习期1-3个月,无责底薪+提成; 见习期满签订劳动合同,享受社保、法定假期等福利。 有意者工作时间电话咨询:0393-8068860 更详细...
  • 销售工程师

    蔚林新材料科技股份有限公司

    • 招聘职位:全职求职
    • 招聘人数:2人
    • 工作经验:2年
    • 学历要求:本科
    • 工作地点:濮阳市
    • 转正工资:面议
    • 公积金
    • 年终奖
    • 奖金提成
    • 节日福利
    • 双休
    • 8小时工作制
    • 公费培训
    • 健康体检
    • 通讯补贴
    • 餐补/工作餐
    • 交通补贴
    • 班车接送

    1、根据公司的战略规划,完成个人销售任务,为公司创造更多的业绩和利润。 2、了解市场需求,积极与客户沟通,掌握客户需求,为客户提供更加优质的服务。 3、通过电话、网络等各项渠道开拓新客户,维护老客户,建立和维护良好的客户关系。 4、协助公司完成各项业务拓展、市场推广的活动,提高公司品牌知名度和市场占有率。 5、提高个人销售技能,不断学习、总结成功销售经验,提高制定销售策略和方案的能力。 本科以上学历,化学化工/新材料相关专业; ◆有独立开发客户的能力,有化工背景的优先考虑; ◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信; ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神; ◆较强的观察力和应...

  • 蔚林新材料科技股份有限公司 该会员为高级会员
  • 濮阳市 
  • 面议
  • 21天前
  • 学历要求:本科|工作经验:2年|招聘人数:2人
  • 申请职位
  • 1、根据公司的战略规划,完成个人销售任务,为公司创造更多的业绩和利润。 2、了解市场需求,积极与客户沟通,掌握客户需求,为客户提供更加优质的服务。 3、通过电话、网络等各项渠道开拓新客户,维护老客户,建立和维护良好的客户关系。 4、协助公司完成各项业务拓 更详细...
  • 工业自动化工程师

    濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限公司

    • 招聘职位:全职求职
    • 招聘人数:4人
    • 工作经验:2年
    • 学历要求:本科
    • 工作地点:濮阳市
    • 转正工资:5000-7000元
    • 保险
    • 公积金
    • 年终奖
    • 节日福利
    • 提供住宿
    • 餐补/工作餐

    一、岗位职责 1.负责相关设备的安装及调试工作。 2.负责生产运行过程中的程序编制工作。 3.负责相关生产过程中的方案优化设计以及技术问题处理工作。 4.负责上级交办的其它工作任务。   二、任职资格 1.专业要求:自动化、机器人工程、工业智能、机械设计制造及其自动化等相关专业。 2.学历要求:本科及本科以上学历。 3.经验要求:具有两年及两年以上相关工作经验。 4.能力要求:熟悉ABB机器人的基础操作、程序编程、信号交互、及仿真软件(RobotStudio)的操作,熟练掌握西门子编程软件及画图软件的使用,西门子S7-1200/1500等PLC编程。 5...

  • 濮阳濮耐高温材料(集团)股份有限 该会员为高级会员
  • 濮阳市 
  • 5000-7000元
  • 22天前
  • 学历要求:本科|工作经验:2年|招聘人数:4人
  • 申请职位
  • 一、岗位职责 1.负责相关设备的安装及调试工作。 2.负责生产运行过程中的程序编制工作。 3.负责相关生产过程中的方案优化设计以及技术问题处理工作。 4.负责上级交办的其它工作任务。   二、任职资格 1.专业要求:自动化、机器 更详细...
  • 注册安全工程师

    河南雷佰瑞新材料科技有限公司

    • 招聘职位:全职求职
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:3年
    • 学历要求:本科
    • 工作地点:濮阳市
    • 转正工资:面议
    • 保险
    • 公积金
    • 年终奖
    • 节日福利
    • 双休
    • 带薪年假
    • 健康体检
    • 餐补/工作餐
    • 班车接送

    1、有注册安全工程师证。 2、有化工经验者优先。

  • 河南雷佰瑞新材料科技有限公司 该会员为高级会员
  • 濮阳市 
  • 面议
  • 30天前
  • 学历要求:本科|工作经验:3年|招聘人数:1人
  • 申请职位
  • 1、有注册安全工程师证。 2、有化工经验者优先。 更详细...
  • 集团人力资源总监

    德众汽车公司

    • 招聘职位:全职求职
    • 招聘人数:1人
    • 工作经验:5年
    • 学历要求:本科
    • 工作地点:濮阳市
    • 转正工资:面议
    • 保险
    • 年终奖
    • 奖金提成
    • 节日福利
    • 8小时工作制
    • 公费培训
    • 公费旅游
    • 健康体检
    • 通讯补贴
    • 餐补/工作餐

    薪资标准:10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划,年度人力资源发展规划,并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系,保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系,识别阻碍组织发展的问题,协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置,推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等,形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的...

  • 德众汽车公司 该会员为高级会员
  • 濮阳市 
  • 面议
  • 2024-11-17
  • 学历要求:本科|工作经验:5年|招聘人数:1人
  • 申请职位
  • 薪资标准:10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划,年度人力资源发展规划,并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系,保障集团总体 更详细...
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